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Prensa
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- isEazy revoluciona el sector de la formación lanzando sus soluciones e-learning accesibles
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- Alcanzar objetivos de sostenibilidad, el nuevo desafío para las empresas
- isEazy y Clarel un tándem de éxito para formar de manera simultánea en más de 1000 puntos de venta
- isEazy participa en el PERTE VEC liderado por SEAT y Grupo Volkswagen para ayudar a convertir a España en el hub del vehículo eléctrico
- El Grupo ASV confía a isEazy la digitalización de sus procesos de formación corporativa
- Bizpills Group se convierte en ‘isEazy’ para consolidar su liderazgo en el mercado internacional
Glosario
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- Talent Marketplace
- Reproductor SCORM
- Objetivos de aprendizaje
- Green quitting
- Reboarding
- Software educativo
- Resultados de aprendizaje
- Virtualización de contenidos
- Business Skills
- Green training (Capacitación verde)
- Continuous training (Capacitación continua)
- Redes sociales de aprendizaje
- Virtual Trainer (formador virtual)
- Customer Training
- Learner autonomy (Autonomía del alumno)
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- Educación corporativa
- Educación 3.0
- Mapa de competencias
- LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje)
- Gamificación
- Onboarding
- Actividades de aprendizaje
- Aprendizaje activo
- Recapacitación o retraining
- Upskilling
- Redes de aprendizaje profesional
- Diseño instruccional
- Moodle (Entorno de Aprendizaje Virtual)
- Paquete SCORM
- Soft skills (habilidades blandas)
- Hard skills (habilidades técnicas)
- Módulo formativo
- LCMS
- Habilidades digitales
- Habilidades sociales
- E-learning 3.0
- Evaluación formativa
- Educación Formal
- Entorno virtual de aprendizaje (EVA)
- Power skills
- Capacitación de personal
- Cross skilling (Capacitación cruzada)
- Growth Mindset (mentalidad de crecimiento)
- Lifelong learning (Aprendizaje continuo)
- Rapid learning
- Aprendizaje adaptativo
- Live Learning
- Blended Learning o aprendizaje mixto
- Digital workspace
- Job Shadowing (Seguimiento de trabajo)
- M learning
- ESG
- Tecnologías educativas
- Cultura del aprendizaje
- Biblioteca digital educativa
- Modelo 70-20-10
- Modelo ADDIE
- Aprendizaje informal
Comparativas
Soluciones
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- Plataforma de Microlearning: Potencia el aprendizaje en tu empresa
- Plataforma SaaS LMS
- App de Comunicación Interna: cómo mejorar la comunicación en tu empresa
- Plataforma de formación para empresas
- Software de gamificación
- Cloud LMS
- App de onboarding
- Cursos de microlearning para empresas
- Cursos e-learning para empresas
- Proveedor de contenidos elearning
- Cursos a medida para empresas
- Sistema de gestión del aprendizaje
- Programas de capacitación para empresas
Guides
- Cómo crear un curso online: guía actualizada paso a paso
- Guía de gamificación en empresas: ¿cómo potenciar la formación a través de juegos?
- Plan de onboarding para empresas: crea experiencias transformadoras para tus nuevos empleados
Webinar
- Cómo cuidar la salud mental de tu equipo
- Cómo crear actividades de refuerzo en tus cursos
- Nuevas tendencias digitales en la formación de soft skills
- Cómo aumentar el alcance de tus cursos de e-learning
- Multiplica la atención en tus cursos de e-learning
- Aprendizaje basado en simulaciones
- Power skills: Cómo desarrollar profesionales más productivos, comprometidos e inclusivos
Whitepapers
- Descubre las power skills imprescindibles en 2024
- Como crear un plan de onboarding online efectivo
- Como pasar a una formación online fácilmente
- Desarrolla las soft skills de tu equipo en la era de la IA
- Cómo mejorar la experiencia formativa en tu empresa con un LXP
- Power Skills más demandadas en 2023
- Paso a paso para elegir tu herramienta de autor perfecta
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- Growth mindset: Cambia la manera de percibir la formación en los profesionales de tu empresa
- End-to-end learning: la clave del éxito de tu formación
- Impulsa el lifelong learning en tu empresa con la nueva generación de LMS
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