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La educación formal es un sistema de enseñanza organizado y regulado, que sigue un plan de estudios y otorga certificados o títulos académicos reconocidos. Este tipo de educación se da en escuelas, colegios, instituciones oficiales y universidades, ya sea de forma presencial o a través de plataformas de e-learning.
Generalmente, la educación formal se rige por normas y estándares educativos y se imparte a través de programas académicos formales. Los alumnos avanzan de un nivel educativo a otro mediante la finalización de cursos y/o la obtención de créditos académicos. Es decir: la educación primaria, la ESO, un grado universitario o un programa de liderazgo empresarial son ejemplos de educación formal.
Sin duda, la educación formal es un aspecto clave en el desarrollo académico de una persona. A través de planes de estudio preestablecidos, los alumnos no solo adquieren una base de conocimientos, sino que también pueden desarrollar habilidades como la capacidad de análisis, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
En el ámbito profesional, la educación formal también desempeña un papel significativo. Los certificados y títulos logrados validan que una persona tiene los conocimientos necesarios para determinados puestos laborales. Pero, además, les brinda a los profesionales una base teórica que puede aplicarse en contextos laborales reales.
Si bien durante muchos años la educación formal fue la base para el desarrollo de una persona, hoy en día es fundamental su combinación con la formación práctica y la educación no formal.
La educación formal y la no formal son dos estilos de aprendizaje opuestos. Uno es pragmático y organizado. El otro, casual y desestructurado. Pero esas no son las únicas diferencias importantes. Veamos en detalle cada una:
¿La conclusión? Mientras que la educación formal da la base teórica, la educación no formal permite aplicar las habilidades y conocimientos en entornos reales. Esto es beneficioso tanto para las personas, que logran un desarrollo profesional integral, como para las empresas que buscan talento calificado. Gracias al e-learning es muy sencillo unir ambos modelos, combinándolos para acelerar el proceso de aprendizaje.
Con isEazy LMS tendrás la plataforma de e-learning que necesitas y la experiencia de aprendizaje que tus colaboradores quieren. Sobre todo, porque incluye elementos interactivos de social learning como aulas virtuales, foros y canales de comunicación, que ayudan a reforzar lo aprendido y a potenciar tu estrategia de educación formal. ¡Solicita una demo!
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