BBVA, uno de los grupos financieros líderes en el mercado español, ha apostado por una estrategia de formación compuesta por una infraestructura muy potente, con diferentes ámbitos de conocimiento y experiencias gamificadas para el desarrollo de sus profesionales.
Para poder llevar a cabo parte de este proyecto, el banco necesitaba crear y virtualizar contenidos e-learning de gran calidad para sus proyectos de reskilling y upskilling.
Durante la última edición del Fiad (Foro Iberoamericano de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo), hablamos con Javier Pérez Hernando, Corporate Learning PO en BBVA. Javier compartió con nosotros cómo gracias a isEazy Factory, han logrado producir más de 300 cursos con más de 50 sesiones de grabación realizadas, y más de 750 minutos de vídeo producidos.
Además, la factoría de creación de contenidos e-learning, les ha permitido también contar con más de 200 cursos en nuevas áreas como ciberseguridad, sostenibilidad y data para su ecosistema externo de formación.
Gracias a ello, BBVA ha conseguido recudir su time to market en un 20% e impactar a más de 80.000 empleados.
Corporate Learning PO en BBVA
“Para colaborar con nosotros necesitamos partners, ya no valen proveedores. Y les pedimos cuatro cosas: que la tecnología sea puntera, entender nuestro negocio y hacia donde queremos ir, agilidad y poder delegarles la actitud de liderazgo ante un nuevo reto. Y evidentemente la respuesta clara en función de estos criterios era isEazy”
Javier Pérez Hernando, Corporate Learning PO en BBVA.
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