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FORMACIÓN

Acompaña a tus equipos en su día a día

Disfruta de un staff más preparado y eficiente gracias a una formación ágil y divertida dentro de su flujo de trabajo.

Imagen del grupoDerecho

ONBOARDING

Agiliza la incorporación de nuevos profesionales

 

  • Más autonomía y productividad para tus nuevos empleados desde el primer día.
  • Itinerarios específicos para que adquieran conocimientos de manera ágil y eficaz.
  • Con toda la información que necesitan para desempeñar sus tareas diarias.
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MICROLEARNING

Acerca la formación a su día a día

 

  • Una formación que acompaña a tus profesionales en su flujo de trabajo.
  • Píldoras formativas sobre habilidades, cumplimiento normativo, procesos…
  • En forma de audio, vídeo, test y todo tipo de formatos.
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GAMIFICACIÓN

Convierte su aprendizaje en un juego

 

  • Preguntas multimedia para garantizar la motivación y aprendizaje.
  • Desafíos individuales, entre compañeros o departamentos.
  • Recompensas, niveles y rankings que harán que no quieran dejar de aprender.
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KNOWLEDGE BASE

Todo el conocimiento en la palma de la mano

 

  • Manuales, tutoriales, catálogos de productos… en la palma de su mano.
  • Clasificados por áreas, carpetas, tags… para acceder aún más rápido. ¡Incluso offline!
  • También embebidos desde plataformas externas como Prezi, Loom o Youtube.
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SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN

Evalúa el conocimiento con un solo vistazo

  • Registro actualizado de toda la formación obligatoria.
  • Datos de acceso, progreso, completitud, participación… ¡y mucho más!
  • Trackea hasta el último dato y observa la evolución del aprendizaje de tu equipo.
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Formación e-learning de premio

Reconocido por empresas y profesionales líderes del sector e-learning.

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Descubre por qué nos eligen empresas como la tuya.

Resolvemos tus dudas

¿Cómo puede isEazy Engage mejorar la formación de mis empleados?

isEazy Engage permite ofrecer formación de manera ágil, flexible y adaptada al flujo de trabajo de los empleados. Con métodos como el microlearning, la gamificación y una base de conocimiento centralizada, garantiza que la formación no interrumpa su productividad, sino que se integre en su día a día de manera natural y efectiva.

¿Cómo ayuda isEazy Engage a agilizar el proceso de onboarding de nuevos empleados?

isEazy Engage está diseñado para acelerar la incorporación de nuevos profesionales, proporcionando itinerarios formativos personalizados. Desde el primer día, los empleados pueden acceder a la información clave que necesitan para su puesto, mejorando su autonomía y productividad sin necesidad de depender constantemente de otros compañeros o supervisores.

¿Qué tipo de formación puedo ofrecer con isEazy Engage?

Puedes ofrecer formación en habilidades, cumplimiento normativo, procesos internos y cualquier otro conocimiento relevante para tu empresa. Además, la plataforma permite integrar contenidos en diferentes formatos, incluyendo vídeos, audios, tutoriales y más, para asegurar un aprendizaje dinámico y adaptado a las necesidades de cada equipo.

¿Cómo funciona la gamificación en la formación de isEazy Engage?

La gamificación convierte la formación en una experiencia motivadora al incluir preguntas interactivas, desafíos entre compañeros o departamentos, rankings y recompensas. Este enfoque hace que el aprendizaje sea más atractivo y refuerza la retención del conocimiento, aumentando el compromiso de los empleados con su desarrollo profesional.

¿Cómo se organiza la información y los recursos formativos en isEazy Engage?

La plataforma cuenta con una base de conocimiento centralizada, donde puedes almacenar manuales, tutoriales, catálogos de productos y otros documentos clave. Estos materiales están organizados por categorías, carpetas o etiquetas, lo que facilita su búsqueda y acceso, incluso sin conexión a internet.

¿Puedo integrar contenido de otras plataformas dentro de isEazy Engage?

Sí, isEazy Engage permite embeber contenidos externos de plataformas como Prezi, Canva o YouTube, lo que amplía las posibilidades de formación y facilita el acceso a materiales ya creados en otras herramientas.

¿Cómo puedo evaluar el progreso de la formación de mis empleados?

La plataforma ofrece un completo sistema de seguimiento, donde puedes monitorizar datos clave como accesos, progreso, nivel de completitud y participación en los módulos formativos. Esto permite analizar el impacto de la formación y realizar ajustes en tiempo real para mejorar los resultados.