El éxito, no solo a nivel profesional, sino también en nuestra vida personal, es algo que anhelamos todos los seres humanos. ¿Y si existiera una fórmula secreta para lograrlo? Aunque eso no es posible, sí existen una serie de pautas y comportamientos que las personas de éxito tienen en común y que podemos replicar para tratar de obtener el mismo resultado.
En este artículo, revisaremos cómo se define una persona exitosa, y cuáles son sus características y comportamientos más representativos. De esta forma, podrás desarrollar a tus equipos y llevarlos al éxito.
¿Qué es una persona exitosa?
Si bien ser exitoso puede significar cosas muy distintas según la persona, hay un cierto acuerdo en definir que una persona exitosa es aquella que ha logrado sus objetivos en la vida. En ese sentido, ser persistente es un requisito fundamental para las personas exitosas, ya que es lo que les permite dar pasos firmes en el camino hacia lograr sus objetivos.
Pero ¿a qué nos referimos con la palabra éxito? Si bien podría considerarse una palabra un tanto subjetiva, «éxito» proviene del latín «exitus», que significa «salida» o «fin». Dicho de otra forma, sería algo así como la finalización exitosa de una tarea.
Las personas exitosas suelen cumplir sus metas en diversos planos de su vida, como en lo relacionado a la salud, el amor, la amistad o el trabajo. Pero a modo general, todas estas personas coinciden en que tienen un amplio manejo de sus sentimientos y destacan por su inteligencia emocional.
Pero no te agobies, una persona logra el éxito con perseverancia y fortaleciendo ciertas habilidades blandas y actitudes, de las que hablaremos más adelante.
¿Qué actitud tienen las personas con más éxito en sus trabajos?
Una persona exitosa en el plano laboral, por lo general, es aquella que logra combinar tres actitudes básicas e integrarlas en su personalidad:
- Determinación: para ser una persona exitosa es fundamental tener bien en claro el objetivo que se quiere lograr a nivel laboral y ser capaz de superar cualquier obstáculo del camino implementando soluciones creativas.
- Pasión: otro factor importante es amar lo que uno hace y demostrar pasión al respecto. Esto permite entregarse por completo a las tareas y superarse permanentemente.
- Mentalidad positiva: ver los desafíos como una oportunidad de crecimiento, adaptarse a los cambios y tener una mentalidad abierta son otros rasgos de una persona exitosa.
Para que las personas de tu equipo puedan ser exitosas en sus funciones, debes potenciar en ellos estas tres actitudes a través de formaciones o actividades en la empresa.
Características de una persona exitosa
Estos son los comportamientos que las personas exitosas tienen en común:
1. Se mantienen positivos y motivados
Las personas exitosas mantendrán siempre una actitud positiva frente a las dificultades, diferencias y conflictos que pueden surgir diariamente en su trabajo. Esto ayudará a que siempre se sientan motivadas para llevar a cabo su labor diaria. Después de todo, si alguien es pesimista, es probable que no sea capaz de mantener la determinación y el impulso necesarios para seguir adelante y lograr sus objetivos.
2. Encuentran sentido a su trabajo
Las personas exitosas se implican emocionalmente con sus proyectos, otorgando trascendencia a sus propias acciones y manteniendo, por tanto, un nivel de compromiso total a la hora de realizar cualquier tarea.
3. Tienen claros los objetivos a lograr
Para lograr el éxito, tienes que tener claros tus objetivos. De ese modo, podrás concretar cuáles son las acciones y condiciones necesarias para lograrlo. Valorando, además, lo que depende o no de ti mismo o implica a otros actores en el proceso.
4. Piensan de forma constructiva
Uno de los hábitos más saludables que mantienen las personas exitosas es el de mantener un pensamiento constructivo. Gracias a ello, no solo evitan venirse abajo tras cualquier dificultad, si no que buscan soluciones prácticas y constructivas para solucionarla, en lugar de dejarse llevar por el estrés y la ansiedad.
5. Se mantienen orientados al logro de sus objetivos
Las personas de éxito tienen en común su capacidad para encaminar todos sus actos para la obtención de los resultados. Esto no significa que crean que cualquier fin justifica los medios. Se trata de ser capaz de tomar las decisiones necesarias en el momento justo, para desarrollar su máximo potencial y alcanzar sus metas.
5 habilidades de una persona exitosa
Poder conformar un equipo de profesionales exitosos, puede suponer una garantía para determinados proyectos o para el éxito de una organización. Es por esto que muchas empresas ofrecen a los miembros de su equipo lo más novedoso en formación de soft skills, con el fin de impulsar el desarrollo de talento. Entre las competencias más destacadas, se encuentran:
1. Automotivación
Como hemos visto, la motivación es uno de los rasgos más importantes de las personas de éxito. Automotivarse, es ser capaz de afrontar cualquier reto o dificultad, potenciando la seguridad en ti mismo, tus capacidades y fortalezas, para evitar que factores externos te superen.
2. Resiliencia
Además de la automotivación, deberás potenciar la resiliencia entre tus colaboradores. Es decir, deberán ser capaces de adaptarse a los cambios de forma positiva. La resiliencia permite ver los beneficios del cambio y amoldarse a las nuevas exigencias del entorno de manera proactiva.
3. Creatividad
Para la consecución de sus objetivos, las personas que quieren lograr el éxito deben ser capaces de generar nuevas ideas y soluciones. Es decir, ser creativos y tener la mente abierta a nuevas perspectivas e ideas. Rompiendo paradigmas tradiciones y cuestionando la metodología tradicional de trabajo.
4. Inteligencia emocional
La inteligencia emocional ayudará a los miembros de tu equipo a reconocer y gestionar las emociones propias y las de los demás, facilitando el establecimiento de relaciones interpersonales sinceras, empáticas y exitosas, vitales dentro del entorno laboral.
Según el Foro Económico Mundial, “el 90 % de los mejores profesionales tienen inteligencia emocional alta”.
5. Comunicación persuasiva
Para convertirse en profesionales de éxito, tus colaboradores también deberán ser capaces de comunicarse de forma efectiva, construyendo una argumentación sólida y convincente que permita el logro de sus objetivos.
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Preguntas frecuentes sobre las personas exitosas
Una persona exitosa es aquella que ha logrado sus objetivos en la vida. Aunque el éxito puede significar cosas diferentes para cada persona, generalmente se refiere a la finalización exitosa de una tarea o la consecución de metas en diversos aspectos de la vida, como la salud, el amor, la amistad o el trabajo. Las personas exitosas comparten características como la persistencia y un amplio manejo de sus sentimientos, destacando especialmente por su inteligencia emocional.
Las personas exitosas en el ámbito laboral suelen combinar tres actitudes básicas: determinación, pasión y mentalidad positiva. La determinación implica tener claros los objetivos laborales y superar obstáculos con soluciones creativas. La pasión se refleja en el amor por lo que hacen, permitiéndoles entregarse completamente a sus tareas. Una mentalidad positiva les permite ver los desafíos como oportunidades de crecimiento, adaptarse a los cambios y mantener una mentalidad abierta.
Las personas exitosas tienen en común varios comportamientos. Se mantienen positivos y motivados, encontrando sentido a su trabajo y comprometiéndose completamente con sus tareas. Tienen claros sus objetivos, piensan de forma constructiva y se orientan hacia el logro de sus metas. Estos hábitos les permiten evitar el estrés, buscar soluciones prácticas y tomar decisiones necesarias para desarrollar su máximo potencial.
Las habilidades clave para el éxito incluyen automotivación, resiliencia, creatividad, inteligencia emocional y comunicación persuasiva. La automotivación permite enfrentar retos con confianza en uno mismo. La resiliencia es la capacidad de adaptarse positivamente a los cambios. La creatividad ayuda a generar nuevas ideas y soluciones. La inteligencia emocional facilita la gestión de las emociones propias y ajenas, mejorando las relaciones interpersonales. La comunicación persuasiva es esencial para argumentar de manera convincente y lograr objetivos.
Las empresas pueden fomentar el éxito entre sus empleados ofreciendo formación en habilidades blandas o soft skills. Estas formaciones ayudan a desarrollar competencias esenciales como automotivación, resiliencia, creatividad, inteligencia emocional y comunicación persuasiva. isEazy Skills, por ejemplo, ofrece un catálogo de cursos en soft skills y habilidades digitales que pueden impulsar el talento de los equipos y llevar a la empresa al siguiente nivel.
