WEBINAR ONDEMAND
Mejora tu estrategia de capacitación
agosto 30, 2023
Tabla de contenidos
En un mundo empresarial en constante cambio y evolución, la capacitación de personal ha emergido como una herramienta vital para asegurar el éxito y la competitividad de las empresas. El término capacitación de personal hace referencia al conjunto acciones que realiza una empresa para que sus empleados adquieran conocimientos y habilidades que les permitan desempeñar de manera eficiente su trabajo.
La capacitación de personal no solo fortalece las habilidades individuales de cada empleado, sino que también impulsa el crecimiento colectivo de un equipo, elevando los niveles de productividad, mejorando la satisfacción laboral y aumentando la retención. Es por ello que en este artículo te contaremos la importancia de la capacitación de personal y te daremos 4 ejemplos de capacitación de personal más relevantes en la actualidad.
Contar con profesionales preparados para afrontar los nuevos retos y cambios del mercado, es una inversión con doble recompensa. Por una parte, ayuda a las empresas a mantenerse relevantes y competitivas, mientras que, al mismo tiempo, los empleados se sienten realizados, motivados y valorados por una empresa que invierte en su desarrollo.
Por otra parte, la capacitación de personal también puede surgir como una necesidad, cuando se identifican brechas entre las habilidades que una empresa necesita de sus empleados y las que realmente tienen. Si quieres saber cómo identificar y combatir las brechas de habilidades en tu equipo, te recomendamos que leas este artículo.
WEBINAR ONDEMAND
Mejora tu estrategia de capacitación
Aumenta tu productividad y creatividad con una herramienta de autor impulsada por IA
De cualquier manera, la capacitación de personal es esencial para cualquier empresa que quiera impulsar su crecimiento y mejorar su desempeño. Actualmente, existen diferentes tipos de capacitación de personal orientados no solo a mejorar conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas como el liderazgo o la resolución de problemas, e incluso para fomentar la inclusión. Ahora veremos algunos ejemplos de capacitación de personal más de cerca:
Los líderes son el motor detrás de los equipos exitosos, y para descubrirlos es necesario capacitar en habilidades de liderazgo que nutran y empoderen a los profesionales de una empresa. Según el Workplace Learning Report 2022 elaborado por LinkedIn, la formación en liderazgo encabeza la lista de prioridades en casi todas las regiones a nivel mundial, excepto Asia donde el 60% prioriza la recualificación y reciclaje de aptitudes.
La capacitación en liderazgo permite a los empleados gestionar proyectos, mejorar la comunicación y dirigir equipos. Estos programas pueden incluir cursos que preparen a los empleados para asumir roles de mayor responsabilidad y guiar al equipo hacia la excelencia, como por ejemplo capacitación de personal en inteligencia emocional, liderazgo situacional, visión estratégica o teambuilding.
En la era digital actual, la adaptación a las nuevas tecnologías es esencial. Los programas de capacitación en competencias digitales dotan a los empleados de habilidades relacionadas con la tecnología, desde el dominio de herramientas digitales hasta la comprensión de análisis de datos.
Al mismo tiempo les prepara para adquirir diversas herramientas y técnicas que se enfocan en la transformación digital del mundo empresarial, como por ejemplo gestionar la información en entornos digitales, marketing online, gestión digital de equipos o ciberseguridad.
La diversidad en el lugar de trabajo impulsa la innovación y la creatividad. Los programas de capacitación en diversidad e inclusión educan a los empleados sobre la importancia de la equidad y la empatía. Además, promueven un ambiente de trabajo respetuoso y ayudan a erradicar prejuicios inconscientes, construyendo equipos más inclusivos y diversos.
Este tipo de programas pueden incluir, por ejemplo capacitación de personal en diferencias culturales, étnicas, religiosas y de género, así como cursos dedicados a la accesibilidad empresarial, el liderazgo intergeneracional y la gestión de la diversidad en el entorno laboral.
Cualquier sector empresarial debe mantener a sus empleados al día con las últimas tendencias. Los programas de capacitación de personal en habilidades técnicas ofrecen a los empleados la oportunidad de perfeccionar sus conocimientos en áreas específicas, mejorando la calidad de su trabajo y la entrega de resultados.
Encontramos en este tipo de capacitación de personal ejemplos como gestión de proyectos, programación, dominio de software o análisis de datos. Es posible desarrollar o reforzar estas habilidades a través de formación profesional, capacitaciones, conferencias o talleres.
CASO DE ÉXITO
Ayudamos a Grupo AKRON a impulsar el desarrollo de habilidades en su equipo
Los ejemplos de capacitación de personal que hemos repasado anteriormente, son solo una muestra de cómo las empresas pueden invertir en sus empleados para impulsar el crecimiento del equipo y asegurar un futuro exitoso. Sin embargo, existen muchos tipos de capacitación de personal que puedes incluir en tu estrategia de formación y para hacerte las cosas más fáciles, isEazy Skills tiene para ti el catálogo de cursos más completo del mercado para formar a tu equipo en las áreas clave de la empresa.
En isEazy Skills creemos en la formación 100% práctica, intuitiva y dinámica, que motive a tus colaboradores y les ayude a retener mejor la información. Capacitar a tus empleados nunca fue tan fácil ¿A qué esperas para probar isEazy Skills?
La capacitación o formación de personal es el conjunto de acciones que realiza una empresa para que sus empleados adquieran conocimientos y habilidades que les permitan desempeñar su trabajo de manera eficiente. Es importante porque ayuda a las empresas a mantenerse relevantes y competitivas, mientras que los empleados se sienten realizados, motivados y valorados.
Algunos ejemplos de capacitación de personal relevantes en la actualidad incluyen la formación en habilidades blandas, formación en competencias digitales, formación en diversidad e inclusión, formación en habilidades técnicas entre otras.
La capacitación en habilidades de liderazgo permite a los empleados gestionar proyectos, mejorar la comunicación y dirigir equipos de manera efectiva. Al desarrollar habilidades como la inteligencia emocional, el liderazgo situacional y la visión estratégica, los empleados pueden asumir roles de mayor responsabilidad y guiar al equipo hacia la excelencia.
En la era digital, adaptarse a nuevas tecnologías es esencial para la supervivencia y crecimiento de cualquier empresa. La capacitación en competencias digitales dota a los empleados de habilidades necesarias para manejar herramientas digitales, realizar análisis de datos, y gestionar equipos de manera eficiente en un entorno digital. Esto no solo mejora la productividad, sino que también facilita la transformación digital dentro de la empresa.
Los programas de diversidad e inclusión fomentan un ambiente de trabajo respetuoso y ayudan a erradicar prejuicios inconscientes. Al educar a los empleados sobre la importancia de la equidad y la empatía, estos programas impulsan la innovación y la creatividad, construyendo equipos más inclusivos y diversos. Esto resulta en un entorno de trabajo más armonioso y productivo.
isEazy Skills ofrece un catálogo completo de cursos para formar a los equipos en áreas clave de la empresa. Con una metodología 100% práctica, intuitiva y dinámica, isEazy Skills motiva a los colaboradores y les ayuda a retener mejor la información. Proporciona una solución fácil y efectiva para implementar programas de capacitación que impulsen el crecimiento y aseguren un futuro exitoso para la empresa.
Las mejores compañías ya usan isEazy Skills en sus estrategias de capacitación
¿A qué esperas para unirte a ellas?
Potencia tu estrategia de capacitación
Descubre los más de 540 cursos y programas disponibles para desarrollar el talento de tus profesionales
¡Solicita una demo!Contáctanos
Las mejores compañías ya usan isEazy Skills en sus estrategias de capacitación
¿A qué esperas para unirte a ellas?
Diseña y comparte tus propios contenidos formativos.
Cursos e-learning que enamoran, ¡en tiempo récord!
Un nuevo concepto de plataforma de formación online.
El catálogo más completo para la formación de tu equipo.
La app de formación para frontline workers.
Una app con la que tu equipo no querrá dejar de aprender.
App de sostenibilidad con gran catálogo de cursos online.
