La formación presencial tiene limitaciones para seguir el ritmo que marca el lugar de trabajo moderno con sus formatos de teletrabajo y modelo híbrido que van más allá de la oficina. Por eso en los últimos años se han popularizado los planes de formación que se basan en herramientas y procesos digitales para flexibilizar el aprendizaje. Se trata de usar la tecnología para mejorar la calidad del contenido, crear experiencias personalizadas, aumentar la eficiencia y mucho más, aportando valor a la empresa y a sus profesionales.
Como existen numerosas soluciones de e-learning corporativo, a la hora de decidir cuál se adapta mejor a tus requisitos, hay que hacerse varias preguntas. Desde definir la tecnología más conveniente según las características de tu empresa, hasta qué softwares ofrecen mayor autonomía y facilidades a los equipos. Una valoración que puede complicarse si tienes que comparar por separado cada herramienta que vas a necesitar.
Las empresas empiezan a demandar proveedores que puedan ofrecerles una solución global de e-learning más fácil de implementar. Es decir, una experiencia end-to-end con todas las herramientas que necesitan, en un único lugar, lo que mejora el resultado final al tratarse de una propuesta más completa y homogénea.
¿Por qué elegir una solución end-to-end de e-learning?
El modelo end-to-end se ha implementado con éxito en muchos negocios, y en el sector e-learning demuestra ser muy beneficioso para cubrir todas las necesidades de formación corporativa en la empresa. De hecho, cuando un único proveedor es capaz de desarrollar una única solución global de e-learning, además de un mejor acompañamiento se dan gran cantidad de beneficios entre los que destacamos cuatro:
1. Ahorro de tiempo, dinero y energía
Al disponer de los servicios de una única empresa para cubrir todas las necesidades de formación, se evita perder tiempo, dinero y esfuerzo en combinar distintas soluciones. Los servicios end-to-end son integrales y personalizados para la empresa, ahorrando el tiempo de búsqueda de distintos proveedores y pudiendo conseguir mejores precios que contratando las herramientas por separado.
2. Mejor comunicación y colaboración entre partes
Cuando todas las soluciones e-learning son de un único proveedor, es más sencillo que las herramientas se complementen entre ellas y que cubran todas las áreas que necesitan en tu plan de formación. Como parten de la misma compañía, no hay problemas de compatibilidad ni exportación de datos, lo que agiliza los procesos. Aumenta la eficiencia al crear itinerarios de aprendizaje de forma más rápida y fluida, ya que todo el contenido y el diseño parten del mismo proveedor.
3. Relación de confianza
Tener un único partner mejora no solo el resultado sino también la velocidad y la colaboración en cada proceso. Como el proveedor centraliza los recursos y coordina todas las gestiones, es más probable que los entregables no necesiten correcciones y que todas las tareas fluyan. Además, conocerá de primera mano tu empresa y sus necesidades, generando una relación más cercana y de confianza.
4. Mejor resultado final
Cuando un único proveedor trabaja en cada parte de la solución final que necesitas, las herramientas se complementan mejor entre sí y el resultado es mucho más homogéneo y profesional. De esta manera, es más fácil que surjan nuevas ideas y que los esfuerzos de innovación tengan éxito para crear una solución única y personalizada.
isEazy, una solución global de e-learning end-to-end
En definitiva, una solución de aprendizaje integral es una manera más atractiva, eficiente y rentable de desarrollar la transformación digital en las empresas. Esa es la base de la propuesta de isEazy, ofrecemos a las compañías una experiencia end-to-end de e-learning que cubre todos sus procesos de formación, comunicación y desarrollo corporativo desde un mismo lugar.
