¿Cómo crear una cultura empresarial que favorezca el liderazgo femenino?
El liderazgo femenino no es una tendencia, es una necesidad. Cada vez más empresas apuestan por el talento y las habilidades de las mujeres, no solo por una cuestión de equidad, sino también por rentabilidad. Y es que, según McKinsey, las empresas con mujeres en puestos directivos tienen un 25%