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La formación síncrona es una modalidad de aprendizaje donde los alumnos comparten un mismo entorno y participan e interactúan con sus compañeros y formadores en tiempo real. En e-learning, los alumnos participan en la formación en vivo a través de herramientas como webinars o chats que les permiten mantener una interacción instantánea, creando un ambiente de aprendizaje colaborativo y dinámico.
La formación online se divide en dos categorías de aprendizaje que son la formación síncrona y asíncrona. A continuación, te explicamos las diferencias claves entre ellas:
La formación síncrona tiene una serie de características distintivas que la hacen única y efectiva para determinados contextos empresariales:
Como todas las metodologías de aprendizaje, la formación síncrona tiene sus pros y contras. Es importante conocerlos para tomar una decisión informada sobre su implementación en tu empresa:
Ahora que ya sabes qué es la formación síncrona y sus ventajas, es hora de implementarla en tus programas de formación. Para ello, hemos preparado un listado con las mejores prácticas:
Diseñar sesiones de aprendizaje bien estructuradas y con objetivos claros es fundamental. Cada sesión debe tener un propósito definido y un plan estructurado que incluya los objetivos de aprendizaje, un cronograma de actividades y temas a cubrir y los materiales necesarios (presentaciones, vídeos, ejercicios, etc.) para llevar a cabo la formación.
Fomentar la interacción de los participantes es también crucial para mantener el interés y el compromiso de los alumnos. Para ello puedes valerte de recursos como los debates o realizar preguntas durante la formación.
Proporcionar retroalimentación durante y después de las sesiones de formación es importante para el aprendizaje. Los comentarios verbales, las evaluaciones rápidas (quizzes y encuestas), así como la retroalimentación escrita ayudan a reforzar el aprendizaje.
Otra buena práctica consiste en proporcionar recursos adicionales a los alumnos, tales como vídeos, lecturas, infografías, gráficos y ejercicios que les ilustren y permitan poner en práctica lo aprendido. Veremos las herramientas y recursos con mayor detalle a continuación.
La tecnología es un aliado clave en la formación síncrona. Aquí te mostramos algunas de las herramientas y recursos más útiles:
Para facilitar la comunicación en tiempo real, las herramientas de videoconferencias son esenciales, ya que permiten la creación de salas de reunión para grupos pequeños, la compartición de pantalla para presentaciones en vivo y la grabación de sesiones para revisiones posteriores.
Las plataformas de mensajería instantánea como chat o los foros también juegan un papel crucial al facilitar la comunicación rápida y efectiva a través de discusiones en grupo, mensajes instantáneos y la compartición de archivos. Estos recursos son particularmente útiles para mantener una interacción constante y resolver dudas de manera inmediata.
Los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) integran varias herramientas de formación y son fundamentales para la gestión de cursos, la creación y gestión de evaluaciones y el seguimiento del progreso de los alumnos. Estos sistemas permiten organizar y administrar contenidos de formación de manera eficiente y proporcionan un entorno estructurado y flexible para todos los participantes.
¿Quieres poner en marcha un programa de formación síncrona, pero no sabes por dónde empezar? Con isEazy LMS tienes lo mejor de la learning experience platform (LXP) y un potente learning management system (LMS), juntos en una nueva generación de plataformas de aprendizaje.
Organiza tus contenidos formativos de manera atractiva y dinámica, involucra a tus colaboradores con a través de espacios colaborativos como foros, aulas virtuales u otros canales de comunicación, y facilita su acceso a la información a través de nuestro buscado avanzado con sistema de recomendación. Todo en un solo lugar ¡Solicita una demo!
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