El pasado 10 y 11 de septiembre estuvimos presentes en el 59º Congreso Internacional de Recursos Humanos, que se celebró en el Centro Citibanamex de Ciudad de México. Durante esos dos días, más de 3000 profesionales del sector de Learning & Development se dieron cita para hablar sobre el presente y el futuro de la gestión del talento en América Latina, y nosotros no podíamos faltar. Nuestro stand fue el punto de encuentro para mostrar cómo la IA está cambiando la formación digital.
El lema de esta edición fue “Talent & Organization in the AI era”, y las conferencias dejaron claro que el sector de L&D no va a ser el mismo en los próximos años. Disfrutamos de ponentes de la talla de Sergio Ezama, CHRO de Netflix, o Magdalena Mook, CEO de la International Coaching Federation, para hablar sobre las tendencias que están marcando el futuro del trabajo, como por ejemplo:
- Tecnologías emergentes e IA;
- Métricas y analítica de datos;
- Inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad;
- Transformación digital;
- Desarrollo de personas, gestión y desarrollo de liderazgo.
IA y aprendizaje: ¿Una revolución o una moda pasajera?
Si algo quedó claro en el congreso es que la inteligencia artificial ha venido para quedarse. Pero la gran pregunta es: ¿cómo aplicarla eficazmente a los RRHH? En la apertura del evento, Mauricio Reynoso, director general de AMEDIRH, lo dejó claro: “No puedes quedarte atrás en el desarrollo de competencias, habilidades, conocimientos relevantes para el mundo actual […] La inteligencia artificial tiene que estar subordinada al ser humano y no al revés”.
En ese sentido, en isEazy apostamos por integrar tecnología puntera como la IA de una manera sencilla y usable en nuestras herramientas e-learning. Así, es posible explotar al máximo sus beneficios con una inversión mínima de tiempo y recursos. De hecho, hemos sido recientemente seleccionados en el ranking del medio internacional Training Industry como Top AI in Training Companies 2024.
Durante el congreso, se habló mucho de cómo las organizaciones deben estar preparadas para impulsar su talento interno y generar una ventaja competitiva ayudándose de herramientas digitales. Por eso, el papel de empresas tecnológicas como isEazy es clave como proveedor de las soluciones que cubren la experiencia de aprendizaje apoyándose en la IA.
¡Gracias a nuestro increíble equipo comercial y a todas las personas que han trabajado para que nuestra participación en el 59º Congreso AMEDIRH haya sido todo un éxito!
