Las 10 mejores empresas de formación corporativa

Una de las principales responsabilidades de los departamentos de L&D es gestionar el desarrollo de las personas, y hacerlo de una manera que apoye las prioridades de la organización. La formación corporativa es el canal principal para lograr este desarrollo, por eso no es de extrañar que durante las últimas décadas se haya hablado tanto sobre ello y su importancia. Sin embargo, elegir la empresa de formación corporativa adecuada no siempre es fácil.

Algunas compañías ofrecen soluciones mixtas que combinan formación online, presencial y herramientas interactivas para mejorar la experiencia de aprendizaje. Mientras que otras, ofrecen cursos y programas especializados tanto en el desarrollo de habilidades blandas, como en el de aquellas necesarias para adaptarse a las nuevas tecnologías.

En esta comparativa, te queremos hablar sobre algunas de las mejores empresas de formación corporativa, y explicarte qué ofrecen y cuál es la mejor opción para cada necesidad. ¿Comenzamos?

¿Qué es una empresa de formación corporativa?

Una empresa de formación corporativa o proveedor de formación para empresas es una organización que se dedica a ofrecer herramientas y programas de aprendizaje para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Su objetivo es ayudar a las empresas a formar a sus equipos de la manera más eficiente, alienando la formación con los objetivos estratégicos de la organización.

La manera en la que estas empresas ofrecen sus programas de formación puede variar entre cursos online, formación presencial, aprendizaje combinado o blended learning y microlearning.

Uno de los formatos que más impacto han tenido en el mundo de la formación corporativa es el aprendizaje online o e-learning, por lo tanto, aquellas empresas que ofrecen cursos online, sobre todo los basados en microlearning están llevando la delantera. Y es que a medida que el mundo se vuelve más digitalizado, la formación corporativa que ofrece a los empleados facilidad para aprender en el flujo de trabajo, aprovechar la tecnología como herramienta principal para el aprendizaje y que ofrecen mayor flexibilidad, son las opciones más atractivas. Por eso nos centraremos en ellas para esta comparativa.

Beneficios de contratar una empresa de formación para tu negocio

Antes de hablarte sobre cada competidor, queremos que conozcas los beneficios de contratar a una empresa especializada en formación corporativa:

Formación alineada con los objetivos del negocio

Los proveedores de formación para empresas no solo se dedican a crear cursos, sino a diseñar programas que cubren necesidades de formación y áreas de importancia crítica en el mundo corporativo. Algunas de las más relevantes en la actualidad son las habilidades de liderazgo, habilidades técnicas y habilidades tecnológicas. Estas tres áreas de desarrollo son necesarias para todas las empresas, sin importar el sector, y garantizan un impacto importante en el rendimiento y los resultados de la empresa.

Mayor productividad y rendimiento

Los empleados bien capacitados trabajan con más eficiencia, cometen menos errores y se adaptan mejor a los cambios. Al brindarles herramientas actualizadas y conocimientos relevantes, las empresas de formación ayudan a optimizar procesos y mejorar el desempeño individual y grupal.

Acceso a contenido de calidad y metodologías efectivas

Los mejores proveedores de formación corporativa cuentan con expertos en diseño instruccional, lo que garantiza cursos bien estructurados, atractivos y basados en metodologías efectivas de aprendizaje. Además, muchas empresas utilizan tecnología avanzada, como inteligencia artificial o gamificación, para hacer la formación más interactiva y motivadora.

Reducción de costes y optimización del tiempo

Los beneficios no solo impactan en la productividad o en la mejora de la calidad del trabajo de los empleados, sino también en el funcionamiento interno de los departamentos de L&D. Apostar por una empresa de formación permite ahorrar tiempo y dinero. Además, al externalizar la formación, los equipos internos pueden centrarse en otras tareas estratégicas sin dejar de impulsar el desarrollo profesional de los empleados.

Flexibilidad y adaptabilidad

Cada empresa tiene necesidades distintas, y las soluciones de formación corporativa permiten elegir entre múltiples formatos y áreas de formación. Un proveedor puede ofrecerte desde cursos para el desarrollo de habilidades blandas, hasta programas para reforzar áreas como cumplimiento normativo o desarrollo de hábitos sostenibles. Esta variedad permite disfrutar de una mayor adaptabilidad y flexibilidad.

Mayor compromiso y retención del talento

Finalmente, invertir en formación demuestra a los empleados que la empresa se preocupa por su crecimiento profesional, lo que mejora la satisfacción laboral y reduce la rotación. Un equipo que siente que se le brinda oportunidades de desarrollo es más leal y productivo.

Características clave de una buena empresa de formación corporativa

No todas las empresas de formación corporativa son iguales. Algunas se especializan en contenido predefinido con catálogos de cursos listos para usar, mientras que otras se enfocan en la personalización y creación de programas a medida. Sin embargo, hay ciertas características que distinguen a las mejores opciones y que pueden ayudarte a tomar una mejor decisión. A continuación, te contamos cuáles son los aspectos clave que deberías considerar antes de elegir un proveedor de formación para tu equipo:

1. Variedad y calidad del contenido

El contenido es el corazón de cualquier solución de formación para empresas. Algunos proveedores ofrecen catálogos amplios en múltiples áreas, desde habilidades técnicas hasta soft skills, mientras que otras se centran en temáticas más específicas como ventas o atención al cliente. La clave es asegurarte de que los cursos que tu empresa necesita estén incluidos en este catálogo, sean actualizados, relevantes y estén diseñados por expertos.

2. Flexibilidad en los formatos de aprendizaje

Cada empresa y cada equipo tienen necesidades diferentes. Algunos proveedores se enfocan en la formación online, mientras que otros combinan formación presencial con plataformas de aprendizaje digital (blended learning). También hay opciones de microlearning, que permiten aprender en el flujo de trabajo, y plataformas que incorporan inteligencia artificial para personalizar la experiencia. Pregúntate, ¿cuál es el formato más adecuado para mi empresa? De esta manera podrás elegir la solución que se adapte mejor a tus necesidades.

3. Facilidad de integración con otros sistemas

Si tu empresa ya cuenta con un LMS (sistema de gestión del aprendizaje) o una herramienta de gestión del talento, es importante que la empresa de formación corporativa que elijas ofrezca compatibilidad con estas plataformas. Muchas de ellas ofrecen integraciones con estos sistemas, lo que facilita la administración de la formación sin complicaciones. También puedes encontrar un proveedor que te ofrezca todo lo que necesitas en una sola plataforma, desde la creación de tus propios contenidos formativos, hasta un catálogo de cursos y una plataforma para gestionar el aprendizaje.

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4. Reconocimiento y trayectoria en el mercado

El prestigio de la empresa y su experiencia en el sector son factores clave. Algunas plataformas de formación están respaldadas o asociadas con universidades e instituciones de renombre, mientras que otras han sido adoptadas por miles de empresas en todo el mundo. Revisar casos de éxito y opiniones de otros usuarios puede ayudar a evaluar su fiabilidad.

5. Tecnología e innovación en el aprendizaje

El e-learning ha evolucionado muchísimo en los últimos años, y las mejores empresas de formación corporativa aprovechan tecnologías como inteligencia artificial o la gamificación, y formatos actualizados como los pódcast para mejorar la experiencia de aprendizaje. Estas herramientas no solo hacen que la formación sea más atractiva, sino que mantienen la motivación y la participación de los empleados.

Comparativa de las mejores empresas de formación corporativa en 2025

Ahora sí llegó la hora de conocer a los mejores proveedores de formación para empresas de este año. En esta comparativa verás un breve resumen de los 10 mejores, junto con sus ofertas, ventajas y calificación de los usuarios.

1. isEazy Skills

isEazy Skills es el catálogo de cursos más completo para la formación en soft skills y habilidades digitales. Con más de 540 cursos formativos, es la herramienta definitiva para impulsar el talento y el desarrollo profesional en cualquier tipo de empresa, sin importar su tamaño o sector. Gracias a su enfoque basado en metodología learning by doing, permite a los empleados entrenar habilidades prácticas aplicables de inmediato en su puesto de trabajo.

Además, ofrece un modelo de formación flexible y efectivo, con múltiples formatos diseñados bajo la metodología de microlearning para maximizar la retención y aplicabilidad del conocimiento. La plataforma integra una amplia variedad de recursos multimedia, como vídeos, ejercicios y gamificación, asegurando una experiencia de aprendizaje motivadora e inmersiva.

Los cursos están disponibles en 8 idiomas, además, su enfoque 100% multidispositivo garantiza que los usuarios puedan aprender desde ordenadores, tablets o smartphones, adaptando la formación a su ritmo y estilo de vida.

Para asegurar una integración sencilla en cualquier ecosistema de aprendizaje, isEazy Skills es compatible con cualquier LMS mediante SCORM y ofrece la opción de gestión a través de Skills SaaS, una plataforma intuitiva y potente que facilita la administración del aprendizaje corporativo.

isEazy Skills no solo transforma el aprendizaje corporativo, sino que garantiza la máxima flexibilidad y engagement, convirtiéndose en la solución ideal para desarrollar equipos altamente capacitados y preparados para el futuro.

2. Open edX

Open edX es una plataforma de aprendizaje de código abierto que permite crear, gestionar y distribuir cursos y programas de formación online. Inicialmente desarrollada por reconocidas instituciones académicas, ofrece a empresas e instituciones la posibilidad de diseñar experiencias educativas personalizadas, interactivas y escalables. Además, cuenta con una comunidad global que impulsa su innovación y mejora continua.

3. Crestcom International

Crestcom International es una empresa de formación corporativa especializada en el desarrollo del liderazgo y las habilidades gerenciales. Su oferta se basa en programas prácticos e interactivos que combinan teoría y aplicación real, permitiendo a los líderes y managers transformar sus capacidades para impulsar el rendimiento organizacional. A través de talleres, simulaciones y coaching, Crestcom ayuda a las empresas a fomentar una cultura de liderazgo efectivo y mejora continua.

4. Udemy for Business

Udemy for Business es la solución de formación corporativa de Udemy, diseñada para ofrecer a las empresas acceso a una extensa biblioteca de cursos en línea. La plataforma permite a los empleados adquirir nuevas habilidades a su propio ritmo mediante contenido curado y actualizado regularmente. Además, facilita el desarrollo tanto de competencias técnicas como blandas, apoyando la transformación digital e innovación en el entorno laboral. La herramienta incluye funciones de seguimiento y análisis para medir el impacto de la formación en la organización.

5. Skillsoft

Skillsoft es una empresa de soluciones de aprendizaje digital que ofrece una amplia biblioteca de contenidos formativos. Su plataforma abarca cursos online, vídeos, libros y herramientas interactivas en áreas como liderazgo, habilidades empresariales, TI y cumplimiento normativo. La tecnología de Skillsoft permite a las organizaciones implementar estrategias de aprendizaje modernas, facilitando la actualización y el desarrollo continuo de competencias en entornos corporativos.

6. Docebo

Docebo es una plataforma de gestión de aprendizaje (LMS) basada en la nube que permite administrar, distribuir y medir el aprendizaje de empleados, socios y clientes. La solución se potencia con inteligencia artificial para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas e intuitivas. Además, Docebo complementa su LMS con su mercado de contenidos, una herramienta que brinda acceso a un extenso catálogo de cursos y materiales formativos, lo que permite a las organizaciones enriquecer su oferta formativa.

7. Coursera for Business

Coursera for Business es una solución de formación corporativa de Coursera, diseñada para ofrecer a las empresas acceso a cursos y programas de instituciones educativas. La plataforma permite a los empleados desarrollar habilidades en áreas estratégicas como tecnología, negocios, liderazgo y más, a través de especializaciones y certificaciones reconocidas globalmente. Además, proporciona herramientas de seguimiento y análisis que facilitan la medición del impacto formativo en la organización.

8. LinkedIn Learning

LinkedIn Learning es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece diversos de cursos enfocados en el desarrollo profesional, abarcando áreas como negocios, tecnología y habilidades creativas. Integrada con la red profesional de LinkedIn, permite a los usuarios recibir recomendaciones personalizadas y destacar sus competencias adquiridas, facilitando el crecimiento profesional y la actualización continua.

9. TalentLMS

TalentLMS es una plataforma de gestión de aprendizaje (LMS) basada en la nube, diseñada para simplificar la creación, administración y distribución de cursos online. Su interfaz intuitiva y adaptable permite a las organizaciones implementar programas de formación efectivos y flexibles, mientras que su biblioteca de contenidos ofrece una amplia variedad de recursos educativos para enriquecer la experiencia de aprendizaje.

10. SAP Litmos

SAP Litmos es una plataforma de gestión de aprendizaje en la nube diseñada para ofrecer cursos de formación de manera rápida, eficiente y escalable. Permite a las organizaciones crear, gestionar y distribuir cursos interactivos para empleados, clientes y socios, combinando una interfaz intuitiva con herramientas robustas de análisis y seguimiento. Su amplia biblioteca de cursos y recursos facilita la implementación de programas de formación adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.

¿Cómo elegir la mejor empresa de formación para tu negocio?

Ahora que ya conoces todas las opciones disponibles en el mercado, es hora de que elijas la solución que mejor se adapte a tus necesidades, te ayude a mantener la competitividad de tu empresa y a alcanzar el éxito a largo plazo. ¿Y cómo hacerlo? Compartimos algunos consejos que pueden ayudarte:

Ten muy claros tus objetivos

Puedes tener a tu disposición las mejores empresas especializadas en formación corporativa, pero si no comienzas por tener claras tus necesidades y objetivos, será mucho más difícil encontrar el match perfecto. Pregúntate: ¿Qué habilidades o conocimientos específicos quieres que tus empleados desarrollen? Y ¿qué resultados estás esperando alcanzar con la formación? Dependiendo de tus respuestas podrás descartar algunos competidores que no te ofrezcan aquello que estás buscando.

Revisa reseñas, experiencia y premios

Existen muchas empresas que se encargan de ofrecer servicios para la formación de tus profesionales, pero solo algunas cuentan con el respaldo de premios y buenas reseñas de sus clientes. Esto es justamente lo que debes buscar. Además, comprueba la experiencia de tu proveedor preferido, puedes revisar las experiencias de otras empresas como la tuya.

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CASO DE ÉXITO

Cómo Telefónica impulsó las habilidades de su equipo con un plan de reskilling

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Evalúa metodologías, recursos y formatos

¿La empresa de tu elección ofrece recursos interactivos, que fomenten la participación y la motivación? Si es así, vas por buen camino. Asegúrate también de que incorpore metodologías ágiles y modernas y formatos fáciles de consumir, como pódcast o píldoras de aprendizaje que ayuden a tus profesionales a mejorar la retención del conocimiento.

Compara precios

Finalmente, es importante que consideres el coste de los servicios de formación que te ofrecen todos los competidores. Compara tarifas, presupuestos y ten en cuenta otros factores importantes como la atención al cliente, soporte o la ayuda en la implementación. 

Impulsa la formación de tu equipo con isEazy Skills

¿Aun te quedan dudas? isEazy Skills es la solución más completa y efectiva para el desarrollo de las habilidades de tu equipo. Su enfoque innovador y adaptado a las necesidades actuales del mercado lo convierte en la elección ideal para impulsar el crecimiento y la competitividad de tu empresa.

¿Por qué elegir isEazy Skills?

• Amplio catálogo de cursos: accede a más de 540 cursos de power skills y habilidades digitales que cubren las áreas clave de desarrollo profesional y se actualizan mensualmente.
• Metodología 100% práctica: cursos diseñados con una metodología «learning by doing», utilizando recursos multimedia e interactivos como vídeos, juegos e infografías, para garantizar un aprendizaje efectivo y ameno.
• Alcance global: contenidos disponibles en más de 8 idiomas para que llegues a toda tu plantilla.
• Gestión sencilla y eficiente: plataforma intuitiva que te permite filtrar, seleccionar y descargar cursos en tu entorno de gestión fácilmente, integrándolos con un solo clic.

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