Tecnologías como la inteligencia artificial que ayudan en la automatización de tareas y optimización de procesos, son cada vez más importantes para las organizaciones. Sin embargo, el mercado laboral actual se enfrenta a una escasez de profesionales capacitados en estas disciplinas emergentes. Esto ocurre con muchas otras tecnologías, planteando un
La gamificación es una estrategia que ha revolucionado el mundo del e-learning al fusionar elementos de juego con el proceso educativo. Este enfoque transforma el aprendizaje en una experiencia divertida que aumenta el compromiso, la motivación y la participación de los alumnos. Aunque existen muchas iniciativas y actividades de formación
La mayor parte de los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones actualmente están relacionados con la rápida evolución tecnológica, la globalización y los cambios en las demandas del mercado. Estos cambios que tenían previstos tomar años, se vieron acelerados desde la pandemia, obligando a las empresas a adoptar
En el mercado laboral actual, la mayor parte de las organizaciones se enfrentan a retos relacionados con la retención y el desarrollo del talento. La pandemia ha transformado la manera en la que percibimos y gestionamos el trabajo, intensificando la preocupación de los líderes por mantener a sus empleados motivados
Los nacidos entre 1994 y 2010, conocidos como la generación Z, han entrado pisando fuerte en el mercado laboral. Su visión digital y las nuevas habilidades tecnológicas que dominan, han provocado un nuevo reto para las empresas que deberán adaptarse a las necesidades de este nuevo colectivo. Autodidacta, nativa digital, acostumbrada
La manera en que se imparten las formaciones ha evolucionado gracias a la digitalización y a las nuevas tecnologías. A raíz de ello, ahora es posible realizar otro tipo de actividades de formación que nos permitan obtener mejores resultados. Estas actividades pueden ser presenciales o e-learning, y para que las
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