Video learning en formación corporativa: Ventajas y cómo implementarlo

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En la era del aprendizaje digital los vídeos se han convertido en una herramienta indispensable, transformando la manera en la que accedemos al conocimiento. A través de un vídeo, es posible presentar la información de una manera más atractiva y consistente, generando un impacto significativo en nuestra capacidad para aprender y retener información.  

Esta tendencia ha encontrado un terreno fértil en las redes sociales. Sin embargo, es en el ámbito de la educación en línea donde cada día gana mayor popularidad por su capacidad a la hora de simplificar conceptos complejos, hacerlos más digeribles a través de explicaciones visuales y fomentar la participación de los espectadores. Es por ello que en este post queremos hablarte sobre video learning o aprendizaje basado en vídeos. Quédate y descubre qué es, sus ventajas, los distintos tipos de vídeos de aprendizaje que existen y cómo aprovechar todo su potencial.  

Qué es video learning: comprendiendo su potencial 

El uso de vídeos en el campo del aprendizaje no es nada nuevo. Pero lo que comenzó con aula llena de alumnos reunidos en torno a un televisor y un reproductor de VHS, hoy en día se han transformado en un fenómeno mundial. Actualmente el 92% de los usuarios de internet mira algún vídeo online cada semana, siendo los vídeos explicativos, tutoriales y vídeos educativos los más populares entre los miembros de la generación Z

En el campo de la formación, el video learning o aprendizaje basado en vídeos es una metodología educativa que utiliza vídeos como principal herramienta de enseñanza. Es un enfoque que combina elementos visuales y auditivos para crear un entorno de aprendizaje dinámico y atractivo, que facilite la compresión y la retención de la información.  

A través de los vídeos, los alumnos tienen acceso a una gran cantidad de recursos educativos, como tutoriales, demostraciones prácticas, simulaciones o conferencias, que les permiten aprender a su propio ritmo, en cualquier momento o lugar.  

Por qué el aprendizaje basado en vídeos es el rey: la ciencia detrás de su eficacia 

Si hay algo que nos preguntamos a menudo los responsables de formación es: ¿cómo podemos captar la atención de los alumnos entre tantos elementos compitiendo por su tiempo? Para responder a esta pregunta, solo basta con echar un vistazo a redes sociales como YouTube, la plataforma abierta de contenido audiovisual más grande y la segunda página web más visitada en todo el mundo, con más de 2.500 millones de usuarios activos.  

Y estas cifras no son de extrañar, ya que las investigaciones apuntan a que los contenidos en vídeo tienen una tasa de retención del 95% en comparación con solo el 10% de retención de los contenidos en texto. Ambos datos subrayan la eficacia del vídeo learning para facilitar un aprendizaje más profundo y duradero.  

Pero más allá de su eficacia, el vídeo learning nos ofrece otras oportunidades, como la de hacer el contenido más flexible, agregando subtítulos y traducciones a múltiples idiomas para eliminar barreras lingüísticas y llegar a una audiencia más global.  

Sumado a ello, los vídeos pueden ser reproducidos tantas veces como sea necesario, lo cual resulta útil para adaptar el aprendizaje a diferentes estilos y ritmos. Sin olvidar la capacidad que tienen los vídeos para conectar a las personas a través de la narrativa y las emociones, lo cual les hace ideales para captar el interés y mantener la motivación.

Aplicaciones versátiles del video learning: de las aulas a la formación empresarial 

El vídeo learning no se limita a las aulas virtuales, su alcance se extiende en a diversas áreas, demostrado ser una herramienta educativa muy versátil. Desde la educación formal hasta la formación empresarial y el desarrollo profesional continuo, el aprendizaje basado en vídeos facilita el acceso al conocimiento adaptándose a las necesidades de cada contexto

En el ámbito educativo, los vídeos se han convertido en un apoyo para los educadores a la hora de compartir conceptos complejos o realizar demostraciones prácticas que serían difíciles de replicar a través de los métodos tradicionales de enseñanza. Los vídeos no son el complemento ideal para enriquecer lecciones, sino que con el paso del tiempo se han generado nuevas formas de aprendizaje que aproximan a profesores y alumnos sin la necesidad de un aula física de por medio.  

En la formación empresarial, el video learning también ha demostrado su valor. A través de los vídeos, las empresas pueden entrenar a sus equipos en una gran variedad de habilidades, procedimientos operativos, cumplimiento normativo y más. En este sentido, los vídeos pueden cumplir dos papeles: el de ser la pieza central de la formación, y el de actuar como herramienta de apoyo. Cada empresa debe decidir cómo integrar estar metodología dentro de su programa de formación empresarial, pero algunas de las utilidades más comunes son el onboarding de nuevos empleados, formaciones de productos o servicios y cursos e-learning de formación profesional en diversas áreas.  

Ventajas del aprendizaje basado en vídeos: cómo sacar partido en formación empresarial 

Esta metodología no solo ha transformado la manera en que las empresas forman a sus empleados, sino que también ofrece una serie de ventajas que vale la pena conocer:  

  • Alcance y flexibilidad 

Una de las principales ventajas de los vídeos es que se puede acceder a ellos en cualquier momento. Esta flexibilidad permite a los empleados acceder al contenido de la formación a conveniencia, lo cual es muy útil en empresas globales y para trabajadores sin escritorio. Sumado a ello, son los empleados quienes marcan su propio ritmo de aprendizaje, avanzando o retrocediendo en aquellas partes del contenido que requieren refuerzo.  

  • Consistencia  

A través de los vídeos se garantiza que todos los empleados, sin importar dónde se encuentren reciban la misma información, eliminando variaciones que puedan ocurrir, por ejemplo, cuando se cuenta con instructores en vivo en cada sede. Esta consistencia es especialmente importante cuando se trata de formaciones en procedimientos o normativas, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados.  

  • Ahorro de recursos 

Una vez creado, un vídeo puede formar un número ilimitado de empleados, sin importar su ubicación. Esta escalabilidad es muy beneficiosa para empresas que se encuentran en pleno crecimiento o para aquellas que se enfrentan a un alta rotación de personal.  

  • Medición y análisis 

A través de la formación tradicional, la única manera de entender el impacto y la participación de los empleados es a través de sus expresiones. Las plataformas de aprendizaje online a través de vídeos proporcionan datos específicos sobre la participación de los alumnos, tales como cuántos vieron el vídeo, cuanto tiempo le dedicaron, cuántos lo finalizaron, etc. Gracias a esta capacidad de análisis es posible identificar la efectividad de la formación y corregir posibles errores.  

Diferentes tipos de vídeos didácticos: ejemplos y buenas prácticas 

Ya conoces todo el potencial de los vídeos y las ventajas que puedes obtener a través de su uso en la formación empresarial. Sin embargo, aun debes conocer los diferentes tipos de vídeos didácticos que puedes integrar en tus formaciones:  

Talking-Head o vídeos de cabezas parlantes 

Este tipo de vídeos suelen mostrar a un experto en un tema. Aunque la atención suele estar centrada en el orador, muchos de ellos añaden imágenes, gráficos o cualquier elemento visual que les ayude a compartir mejor la información. Un ejemplo común de este tipo de vídeos son las charlas TED, las conferencias o los webinnars.  

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Screencast o vídeos de captura de pantalla 

A diferencia de los anteriores, la atención de estos vídeos se centra en la pantalla de un ordenador, en lugar de hacerlo en el orador. A través de ellos es posible mostrar a un grupo de personas cómo completar un proceso o llevar a cabo una tarea mientras se realiza.  

Es casi como si las personas mirarán por detrás de tu hombro lo que haces en el ordenador y aunque principalmente mirarán la pantalla, en algunos casos es posible incluir una grabación del rostro de la persona que lo presenta y siempre es recomendable incluir una superposición de audio.  

Vídeos animados 

Esta clase de vídeos son bastante comunes e ideales para ilustrar un concepto o un proceso que suele ser difícil de explicar sin un apoyo visual. A través de las animaciones es posible trasladar a los usuarios a cualquier lugar y mostrarles cómo hacer casi cualquier cosa. Por ejemplo, un vídeo animado puede mostrar a los empleados cuál es la manera correcta de reciclar en la oficina y qué sucede con los materiales sin necesidad de trasladarles a la planta de reciclaje.  

Microvídeos 

Uno de los favoritos para la formación de los empleados. Se trata de vídeos cortos de entre 1 y 3 minutos, que proporcionan información valiosa sobre cualquier tema pero de manera concisa y enfocada. Este formato se basa en la premisa de que las personas tienen cada vez periodos más cortos de atención, por lo cual al dividir el un tema en varios vídeos pequeños se logra un aprendizaje más efectivo.  

Sin embargo, suelen emplearse en diferentes contextos, desde una formación en habilidades compuesta por varios módulos, hasta un tutorial sobre cómo reservar una sala de conferencias en la oficina.  

Vídeos interactivos 

Por último, este tipo de vídeos son ideales para brindar acceso a los espectadores a más información para que sean ellos quienes elijan qué quieren ver o hacer. Aunque no todos los vídeos interactivos son iguales, algunos de ellos ofrecen enlaces que los espectadores pueden visitar para ampliar información. Otros, pueden ofrecer escenas enlazadas para ir explorando un tema específico.  

3 pasos para aprovechar el aprendizaje basado en vídeos 

Para maximizar las ventajas del aprendizaje basado en vídeos, las empresas deben seguir algunas pautas:  

1. Crea contenido de alta calidad 

Si vas a implementar el video learning como parte de tu estrategia de formación, es importante que la calidad del vídeo refleje la seriedad y el compromiso de la empresa con la formación de sus empleados. Si vas a grabarte a ti mismo a un especialista en la materia, invierte en buena iluminación, sonido claro y buena edición. Esto puede marcar la diferencia en cómo se percibe y absorbe el contenido. Sumado a ello, antes de la producción prepara un guion o estructura que permita ir navegando por los puntos clave de la formación, sin divagar. Esto asegura que el contenido sea claro y eficaz.  

Si quieres garantizar que tu contenido de vídeo sea de la más alta calidad, te recomendamos isEazy Factory, nuestra factoría de contenido e-learning. Somos expertos en la creación de proyectos educativos visualmente impactantes y efectivos. Nos ocupamos de todo el proceso de creación de tus cursos en base a tus necesidades y objetivos pedagógicos concretos para que no solo informen, sino que inspiren y motiven a tus empleados.  

2. Personaliza el aprendizaje y fomenta la interactividad 

Personalizar tus vídeos para reflejar situaciones, procedimientos y ejemplos concretos de la empresa es muy importante. Pero también lo es añadir esa personalidad única de tu empresa a través de logos, tipografías, colores corporativos y otros elementos que trasladen tu branding y valores de marca a tus proyectos formativos. Además, si a ello agregas diferentes tipos de ejercicios de preguntas y respuestas, arrastrar y soltar, rellenar o emparejar, crearás una formación mucho más divertida y efectiva.  

¿No sabes cómo hacerlo? Con isEazy Author no tienes que ser un experto. Te ofrecemos la herramienta de autor nº 1 del mercado para la creación de cursos e-learning con elementos multimedia como vídeos y vídeos interactivos para enganchar a tu equipo a la mejor formación. Crea cursos e-learning 3 veces más rápido con nuestras interfaz intuitiva y potentes funcionalidades de IA que te permitirán multiplicar tu productividad.  

3. Completa tu estrategia 

Para asegurar que tu estrategia de video learning alcance su máximo potencial, es necesario poner a disposición de los empleados herramientas y recursos que promuevan el desarrollo continuo de habilidades y competencias. En este sentido, isEazy Skills te ofrece el catálogo de cursos más completo del mercado para mejorar los resultados de tu formación en habilidades y competencias digitales. Descubre nuestro catálogo con más de 540 cursos, disponibles en 6 idiomas y con los vídeos y recursos multimedia más adictivos.  

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Preguntas frecuentes sobre video learning

El video learning combina elementos visuales y auditivos que capturan la atención de los alumnos, resultando en un aprendizaje más atractivo y efectivo. Esto mejora la retención de conocimientos, ya que los estudiantes recuerdan mejor el contenido visual que el texto. 

Se mide a través del análisis de datos como el tiempo de visualización, la participación en actividades interactivas y los resultados de cuestionarios. También se puede recopilar feedback de los alumnos para ajustar y mejorar el contenido. 

Existen diversas herramientas para la creación de contenidos de alta calidad como isEazy Author, que te permiten integrar diversos tipos de recursos multimedia e interactivos, entre ellos los vídeos y vídeos interactivos. Sin embargo, también puedes externalizar la creación de contenidos de formación con isEazy Factory, solo tendrás que proporcionarnos la documentación que quieres incluir en tus cursos y nosotros nos ocupamos del resto.  

Sí, es fundamental crear guiones detallados, incluir elementos interactivos, y personalizar el contenido para hacerlo relevante y atractivo para los alumnos. 

Es importante añadir subtítulos, ofrecer traducciones, y asegurarse de que se pueda acceder a los vídeos en diferentes dispositivos y plataformas. También se deben seguir las pautas de accesibilidad para personas con discapacidades visuales y auditiva. Por suerte, no debes ser un experto para lograrlo, los recursos interactivos de isEazy Author se adaptan de manera automática en la versión accesible, para ofrecer una experiencia de aprendizaje interactiva ajustada a las necesidades de todos.  

Elizabeth Aguiar Chacón

CONTENIDO CREADO POR:

Elizabeth Aguiar Chacón

Content Marketing Specialist at isEazy

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