Como implementar o video e-learning em sua empresa com sucesso 

October 11, 2024

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Na era da aprendizagem digital, os vídeos se tornaram uma ferramenta indispensável, transformando a forma como acessamos o conhecimento. Por meio de um vídeo, é possível apresentar informações de forma mais envolvente e consistente, gerando um impacto significativo em nossa capacidade de aprender e reter informações.

Essa tendência encontrou terreno fértil nas mídias sociais. No entanto, é no campo da educação on-line que está ganhando maior popularidade a cada dia por sua capacidade de simplificar conceitos complexos, torná-los mais digeríveis por meio de explicações visuais e incentivar a participação do espectador.

É por isso que neste post queremos falar sobre video e-learning ou aprendizado baseado em vídeo. Fique e descubra o que é, suas vantagens, os diferentes tipos de vídeos de aprendizagem que existem e como aproveitar todo o seu potencial.

O que é video e-learning: entendendo seu potencial

O uso de vídeos no campo da aprendizagem não é novidade. Mas o que começou com uma sala de aula cheia de alunos reunidos em torno de uma televisão e um aparelho de VHS, hoje se tornou um fenômeno mundial. Atualmente, 92% dos usuários da Internet assistem a algum vídeo on-line todas as semanas, sendo os vídeos explicativos, tutoriais e vídeos educacionais os mais populares entre os membros da geração Z.

No campo da formação, o video e-learning é uma metodologia que utiliza o vídeo como principal ferramenta de ensino. Essa abordagem combina elementos visuais e auditivos para criar um ambiente de aprendizagem dinâmico e envolvente, o que facilita a compreensão e a retenção de informações.

Por meio de vídeos, os alunos têm acesso a uma grande variedade de recursos educacionais, como tutoriais, demonstrações práticas, simulações ou palestras, permitindo que aprendam em seu próprio ritmo, a qualquer hora e em qualquer lugar.

resources interactives videos

Por que o vídeo domina o aprendizado: a ciência por trás de sua eficácia

Se há uma coisa que nós, gestores de formação, muitas vezes nos perguntamos, é: como podemos captar a atenção dos alunos entre tantos elementos que competem pelo seu tempo? Para responder a essa pergunta, basta dar uma olhada em redes sociais como o YouTube, a maior plataforma aberta de conteúdo audiovisual e o segundo site mais visitado do mundo, com mais de 2.500 milhões de usuários ativos.

E esses números não são surpresa, pois a pesquisa sugere que o conteúdo de vídeo tem uma taxa de retenção de 95% em comparação com apenas 10% de retenção de conteúdo de texto. Ambos os dados ressaltam a eficácia do e-learning em vídeo para facilitar um aprendizado mais profundo e duradouro.  Mas, além de sua eficácia, o video e-learning nos oferece outras oportunidades, como tornar o conteúdo mais flexível, adicionar legendas e traduções em vários idiomas para eliminar as barreiras linguísticas e alcançar um público mais global.

Além disso, os vídeos podem ser reproduzidos quantas vezes forem necessárias, o que é útil para adaptar o aprendizado a diferentes estilos e ritmos. Sem falar na capacidade dos vídeos de conectar as pessoas por meio de narrativas e emoções, o que os torna ideais para capturar o interesse e manter a motivação.

Aplicações versáteis de video e-learning: das salas de aula ao treinamento de negócios

O video e-learning não se limita às salas de aula virtuais, seu alcance se estende a diversas áreas, mostrando-se uma ferramenta educacional muito versátil. Da educação formal à formação empresarial e ao desenvolvimento profissional contínuo, a aprendizagem baseada em vídeo facilita o acesso ao conhecimento, adaptando-se às necessidades de cada contexto.

Na educação, os vídeos tornaram-se um suporte para os educadores quando se trata de compartilhar conceitos complexos ou realizar demonstrações práticas que seriam difíceis de replicar por meio de métodos tradicionais de ensino. Os vídeos não são o complemento ideal para enriquecer as aulas, mas com o tempo foram geradas novas formas de aprendizagem que aproximam professores e alunos sem a necessidade de uma sala de aula física no meio.

No treinamento de negócios, o video e-learning também provou seu valor. Por meio de vídeos, as empresas podem treinar suas equipes em uma variedade de habilidades, procedimentos operacionais, conformidade regulatória e muito mais. Nesse sentido, os vídeos podem cumprir dois papéis: ser a peça central do treinamento e atuar como uma ferramenta de apoio.

Cada empresa deve decidir como integrar essa metodologia em seu programa de treinamento empresarial, mas algumas das utilidades mais comuns são a integração de novos funcionários, treinamento de produtos ou serviços e cursos de treinamento profissional de e-learning em várias áreas.

Benefícios do aprendizado baseado em vídeo: como se beneficiar do treinamento de negócios

Essa metodologia não só transformou a forma como as empresas treinam seus funcionários, mas também oferece uma série de vantagens que vale a pena conhecer:

  • Alcance e flexibilidade: uma das principais vantagens dos vídeos é que eles podem ser acessados a qualquer momento. Essa flexibilidade permite que os funcionários acessem o conteúdo de treinamento conforme sua conveniência, o que é muito útil em empresas globais e para trabalhadores remotos. Além disso, são os funcionários que definem seu próprio ritmo de aprendizagem, avançando ou regredindo nas partes do conteúdo que requerem reforço.
  • Consistência: por meio dos vídeos, é garantido que todos os colaboradores, não importa onde estejam, recebam as mesmas informações, eliminando variações que possam ocorrer, por exemplo, quando há instrutores ao vivo em cada local. Essa consistência é especialmente importante quando se trata de treinamento sobre procedimentos ou regulamentos, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados.
  • Economia de recursos: uma vez criado, um vídeo pode treinar um número ilimitado de funcionários, independentemente de sua localização. Essa escalabilidade é muito benéfica para empresas que estão em pleno crescimento ou para aquelas que enfrentam alta rotatividade de pessoal.
  • Medição e análise: por meio do treinamento tradicional, a única maneira de entender o impacto e o engajamento dos funcionários é por meio de suas expressões. As plataformas de aprendizagem on-line por meio de vídeos fornecem dados específicos sobre a participação dos alunos, como quantos assistiram ao vídeo, quanto tempo gastaram nele, quantos o concluíram, etc. Graças a essa capacidade analítica, é possível identificar a eficácia do treinamento e corrigir possíveis erros.

 

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Como usar seus vídeos e-learning: 6 etapas para aproveitar o aprendizado baseado em vídeo

Incluir vídeos de treinamento em seus processos de e-learning só lhe trará vantagens, embora você possa tirar ainda mais proveito disso se levar em consideração os seguintes aspectos:

  1. Use vídeos apenas quando eles agregarem valor: os vídeos devem ter um objetivo de aprendizado claro: não inclua um recurso apenas para incluí-lo. Se outros recursos (como uma atividade interativa ou um carrossel de imagens e texto) forem mais úteis para o aluno, opte por eles.
  2. Incorpore legendas: sempre considere a acessibilidade ao incorporar vídeos em seus cursos. Adicione legendas, que ao mesmo tempo beneficiarão os usuários que usam seus telefones celulares para concluir seus cursos em um local público.
  3. Considere o peso de seus arquivos: qualquer conteúdo que demore muito para carregar será uma desvantagem para o seu público concluir o treinamento. O ideal é que ele seja consumido rapidamente, portanto, comprima os vídeos antes de integrá-los ou crie versões que possam ser visualizadas com baixa largura de banda.
  4. Faça do seu vídeo uma experiência interativa: os vídeos interativos são recursos que dão outra dimensão ao seu treinamento, permitindo que você faça perguntas no momento certo, destaque informações ou alguns dados relevantes. Com um vídeo interativo, você pode adicionar diferentes tipos de interação em seus vídeos, como fazer com que os alunos selecionem a resposta correta para uma pergunta para que as perguntas feitas possam ajudá-los a refletir sobre o conteúdo do vídeo. Ou, se preferir, adicione informações adicionais que os alunos podem consultar clicando na tela.
  5. Lembre-se destes pontos se o seu vídeo for autoproduzido: use um script para estruturar melhor as informações, bem como um bom microfone se você gravar seu próprio áudio. Se o seu orçamento permitir, use atores profissionais ou dubladores. Se você adicionar elementos para complementar o aprendizado, como gráficos, podcasts ou imagens, tente garantir que eles sejam de qualidade.
  6. Use vídeos concisos: os vídeos de treinamento de funcionários que não permitem interação devem ser curtos. Você quer educar, não entediar, então destaque os conceitos mais relevantes e mantenha seus vídeos com no máximo cinco minutos, para manter a atenção do público focada.

Videos como actividad de formación para empleados

Diferentes tipos de vídeos instrutivos: exemplos e práticas recomendadas

Você já conhece todo o potencial dos vídeos e as vantagens que pode obter com seu uso em treinamentos empresariais. No entanto, você ainda deve conhecer os diferentes tipos de vídeos didáticos que você pode integrar em seu treinamento:

Vídeos talking-head

Esses tipos de vídeos geralmente mostram um especialista em um tópico. Embora o foco geralmente esteja no orador, muitos deles adicionam imagens, gráficos ou quaisquer elementos visuais que os ajudem a compartilhar melhor as informações. Um exemplo comum de tais vídeos são palestras TED, conferências ou webinnars.

Vídeos de screencast ou captura de tela

Ao contrário do anterior, o foco desses vídeos está na tela do computador, e não no alto-falante. Por meio deles é possível mostrar a um grupo de pessoas como concluir um processo ou realizar uma tarefa enquanto ela está sendo realizada.

É quase como se as pessoas olhassem por trás do seu ombro para o que você está fazendo no computador e, embora estivessem olhando principalmente para a tela, em alguns casos é possível incluir uma gravação do rosto da pessoa que o apresenta e é sempre aconselhável incluir uma sobreposição de áudio.

Vídeos animados

Esses tipos de vídeos são bastante comuns e ideais para ilustrar um conceito ou processo que muitas vezes é difícil de explicar sem suporte visual. Por meio de animações ou avatares, é possível mover os usuários para qualquer lugar e mostrar a eles como fazer quase tudo. Por exemplo, um vídeo animado pode mostrar aos funcionários a maneira certa de reciclar no escritório e o que acontece com os materiais sem ter que movê-los para a usina de reciclagem.

Microvídeos

Um favorito para treinamento de funcionários. São vídeos curtos de 1 a 3 minutos, que fornecem informações valiosas sobre qualquer assunto, mas de forma concisa e focada. Esse formato é baseado na premissa de que as pessoas têm períodos de atenção cada vez mais curtos, portanto, ao dividir um tópico em vários vídeos pequenos, um aprendizado mais eficaz é alcançado.

No entanto, eles são frequentemente usados em diferentes contextos, desde um treinamento de habilidades composto por vários módulos, até um tutorial sobre como reservar uma sala de conferência no escritório.

Vídeos interativos

Por fim, esses tipos de vídeos são ideais para dar aos espectadores acesso a mais informações para que possam escolher o que desejam assistir ou fazer. Embora nem todos os vídeos interativos sejam criados iguais, alguns deles oferecem links que os espectadores podem visitar para obter mais informações. Outros podem oferecer cenas vinculadas para explorar um tema específico.

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Embora os vídeos interativos sejam uma ótima maneira de seu público aprender de forma imersiva, sabemos que editá-los e adicioná-los aos seus cursos torna seus processos de criação muito complicados… Até agora!

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  • Faça role-plays interativos.
  • Crie simulações para avaliar seus alunos.
  • Ofereça novas possibilidades em seus cursos de integração.
  • Aproveite ao máximo seu conteúdo por meio da narrativa.
  • Crie um vídeo com um avatar com Inteligência Artificial e muito mais!

 

As opções oferecidas pelo vídeo interativo permitem que você adicione emoção aos seus cursos, bem como aquele fator humano de que tanto sentimos falta. Com a participação ao vivo do seu público, o aprendizado se torna um jogo, literalmente.

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