Cómo crear vídeos de microlearning en 5 sencillos pasos: guía práctica para la formación empresarial

En el entorno corporativo actual, los vídeos de microlearning se han consolidado como una herramienta poderosa para la formación eficaz y el desarrollo del talento. A medida que las organizaciones buscan mejorar sus programas de formación, comprender cómo crear vídeos de microlearning impactantes se vuelve imprescindible. Esta guía completa te llevará por los pasos esenciales para desarrollar tus vídeos de microlearning y te mostrará su relevancia a la hora de impulsar el compromiso de los empleados y la retención del conocimiento en la formación corporativa.

¿Qué son los vídeos de microlearning y por qué son importantes?

Definición y características clave de los vídeos de microlearning

Los vídeos de microlearning son contenidos en vídeo breves y enfocados, diseñados para transmitir objetivos de aprendizaje concretos en segmentos cortos y fáciles de digerir. Suelen tener una duración de entre 30 segundos y 5 minutos, y utilizan distintos formatos, como presentaciones animadas, escenarios con actores o vídeos explicativos para transmitir información de forma rápida y eficaz. Lo fundamental es que están creados pensando en las necesidades del alumno, asegurando que cada contenido cumpla un propósito específico y logre resultados concretos de aprendizaje.

¿Cómo los vídeos de microlearning responden a las necesidades del aprendizaje moderno?

A medida que los empleados compaginan múltiples tareas y responsabilidades, los métodos tradicionales de formación pueden resultar abrumadores. Los vídeos de microlearning se adaptan al alumno moderno al permitir el aprendizaje justo a tiempo, cuando más lo necesita. Estas cápsulas de información permiten interactuar con el contenido durante descansos, desplazamientos o entre tareas, haciendo que el aprendizaje sea más accesible y relevante.

Diferencias entre los vídeos de microlearning y los vídeos de formación tradicionales

Mientras que los vídeos de formación tradicionales suelen ofrecer explicaciones extensas o lecciones completas, los vídeos de microlearning se centran en la brevedad y la precisión. En lugar de abordar un tema de forma exhaustiva, se enfocan en habilidades o áreas de conocimiento específicas, alineándose mejor con las necesidades inmediatas de los alumnos. Esta diferencia permite a las organizaciones crear materiales formativos más atractivos y significativamente más eficaces para promover la retención y la aplicación del conocimiento.

Los beneficios de los vídeos de microlearning en la formación corporativa

• Incremento del engagement y la retención del conocimiento

Las investigaciones han demostrado que dividir la información en partes más pequeñas y fáciles de recordar puede aumentar significativamente el engagement y la retención. Al centrarse en temas concretos, los vídeos de microlearning ayudan a los alumnos a mantener la atención y absorber el contenido de manera más eficaz. ¿El resultado? Mayor retención del conocimiento y una mejor comprensión, lo que se traduce en un mejor rendimiento laboral.

• Apoyo al aprendizaje just-in-time y en movimiento

El microlearning es sinónimo de flexibilidad. En un entorno donde los empleados tienen agendas ajustadas, los vídeos de microlearning proporcionan acceso rápido a la información cuando más se necesita. Este enfoque permite el aprendizaje en movimiento, facilitando que los empleados resuelvan problemas o desarrollen nuevas habilidades en su día a día. Con isEazy Factory, no necesitas crear tus propios cursos: nosotros lo hacemos por ti. Nuestra factoría de contenidos desarrolla vídeos de microlearning de alto impacto, diseñados a medida para tu empresa, optimizados para móviles y listos para cualquier plataforma.

Pasos para crear vídeos de microlearning

Elige un concepto claro y enfocado

• Identificar un único objetivo de aprendizaje

Al comenzar a crear vídeos de microlearning, es fundamental partir de un único objetivo de aprendizaje, asegurando claridad y enfoque en el contenido. Al definir lo que deseas que los empleados consigan o comprendan al final del vídeo, estableces la base para una narrativa efectiva y una entrega coherente. Por ejemplo, si el objetivo es enseñar una nueva funcionalidad de un software, asegúrate de que la lección se limite al uso y los beneficios de dicha funcionalidad.

• Alineación del contenido con los objetivos organizacionales

Más allá de los objetivos individuales de aprendizaje, es clave que el contenido del vídeo esté alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Esta alineación fomenta una dirección coherente en tu estrategia de formación y garantiza que las competencias impartidas mediante vídeos de microlearning sean útiles tanto para los empleados como para la empresa. Involucrar a las partes interesadas durante este proceso puede ayudar a definir estos objetivos con mayor claridad.

Escribe un guion conciso y atractivo

• Crear mensajes claros y accionables

Una vez definido el enfoque de tu vídeo de microlearning, el siguiente paso clave es la redacción del guion. Un buen guion debe comunicar la información necesaria de manera concisa y conectar con la audiencia. Utiliza un lenguaje claro y orientado a la acción para fomentar la participación. Apunta a un tono conversacional que capte la atención del alumno.

• Evita el contenido innecesario y mantente enfocado

En el microlearning, cada segundo cuenta. Es fundamental eliminar jerga innecesaria o contenido irrelevante que pueda distraer del mensaje principal. Cada frase debe aportar al objetivo clave de aprendizaje, reforzándolo sin desviarse.

Selecciona los elementos visuales adecuados

• Creación de storyboards eficaces

El diseño visual desempeña un papel clave en el éxito de los vídeos de microlearning. Con isEazy Factory, puedes mejorar tus storyboards con contenido de alta calidad, hecho a medida por expertos en e-learning. Desde guiones asistidos por IA hasta avatares personalizables y elementos multimedia enriquecidos, isEazy Factory te ayuda a dar vida a los escenarios de aprendizaje con recursos visuales atractivos y pedagógicamente eficaces.

• Equilibrar elementos visuales impactantes sin distracciones

Aunque es esencial que el vídeo sea visualmente atractivo, isEazy Factory garantiza que cada elemento mejore la experiencia de aprendizaje sin generar distracciones. Nuestro equipo diseña cada vídeo con claridad y enfoque, utilizando técnicas de narración, animaciones y recursos visuales de calidad profesional para captar la atención y maximizar la comprensión.

Mantén el enfoque durante la producción

• Garantizar concisión y relevancia en la entrega

Al pasar a la fase de producción, mantener la concisión debe seguir siendo una prioridad. Apunta a una entrega ágil para mantener la energía y la atención del espectador. Ya sea produciendo el vídeo internamente o colaborando con un equipo profesional como isEazy Factory, céntrate en transmitir la información de forma clara y rápida.

CASO DE ÉXITO

Cómo ayudamos a ESADE a innovar en el proceso de creación de cursos e-learning

Ver caso de éxito

• Revisión y edición para lograr la máxima claridad

La postproducción es clave para asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad. Revisa el vídeo, ajustando la claridad, el ritmo y la calidad del audio. Recoge opiniones de compañeros o del público objetivo para perfeccionarlo aún más. Un audio nítido y visuales en alta definición contribuirán significativamente a la calidad general.

Ofrece recursos adicionales para un aprendizaje más profundo

• Enlazando a materiales complementarios y contenido de seguimiento

Para potenciar el impacto de tus vídeos de microlearning, considera incluir enlaces a recursos adicionales para aquellos empleados que deseen profundizar en el tema. Ya sean artículos extra, vídeos relacionados o guías descargables, los materiales complementarios pueden mejorar significativamente la comprensión y la retención del conocimiento.

• Fomentar el aprendizaje continuo más allá del vídeo

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo es clave para el desarrollo del talento. Tras presentar tu vídeo de microlearning, refuerza los conceptos con cuestionarios de seguimiento, foros de debate o sesiones interactivas. Plataformas como isEazy Engage facilitan este proceso continuo, ofreciendo funciones como gamificación y gestión de tareas para una experiencia formativa integral.

Buenas prácticas para maximizar el impacto de los vídeos de microlearning

• Centra cada vídeo en una sola idea

Seguir el principio de centrarse en una sola idea por vídeo es fundamental. Este enfoque no solo simplifica la creación del contenido, sino que también ayuda a mantener la atención del alumno y a evitar la sobrecarga cognitiva. Los vídeos de microlearning claros y enfocados han demostrado ser mucho más eficaces.

• Utiliza storytelling y recursos interactivos para captar al alumnado

Incorporar el storytelling puede hacer que el aprendizaje sea más cercano y entretenido. Al integrar narrativas atractivas en tus vídeos de microlearning, lograrás generar vínculos emocionales más profundos con el contenido. Además, considera añadir recursos interactivos, como cuestionarios o encuestas, para aumentar la participación y fomentar el aprendizaje activo.

• Experimenta con diferentes formatos y estilos de vídeo

La diversidad de formatos puede mantener la experiencia de aprendizaje fresca e interesante. Explora distintos estilos, como vídeos animados, grabaciones de pantalla o presentaciones en vivo. Probar diferentes enfoques no solo responde a las preferencias de distintos públicos, sino que también mantiene el contenido formativo dinámico y atractivo.

• Mide el impacto del aprendizaje con analíticas y feedback

Por último, la efectividad de tus vídeos de microlearning debe evaluarse de forma continua. Implementa herramientas de análisis para seguir los niveles de participación y recoge comentarios del alumnado para valorar el impacto del contenido. Este ciclo de mejora continua te permitirá perfeccionar tu enfoque y crear formaciones cada vez más efectivas.

Transformando la formación corporativa con vídeos de microlearning

Los vídeos de microlearning tienen un gran potencial para transformar la formación corporativa. Al adoptar este enfoque innovador, las organizaciones pueden fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo, haciendo que la formación sea no solo más atractiva, sino también más alineada con las demandas aceleradas de la fuerza laboral actual. Descubre el impacto del microlearning en tu estrategia de formación corporativa y empodera a tus empleados con conocimientos que generen resultados.

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