Sara De la Torre
noviembre 19, 2024
Encontrar y contratar al mejor talento es solo el primer paso para garantizar el éxito de una empresa. Para lograrlo, es necesario poner en marcha diferentes procesos, y uno de los más importantes es la formación de los empleados. A través del aprendizaje y la práctica, los empleados adquieren habilidades
Los avances de la tecnología y el auge de los dispositivos móviles han permitido que un nuevo modelo pedagógico se imponga en la actualidad: el mobile learning o aprendizaje móvil. Esta alternativa del e-learning pone al alcance de los usuarios recursos formativos didácticos, atractivos y eficaces, que les ayudan a
Para desempeñar cualquier trabajo se necesitan diferentes habilidades. En el mundo actual, donde la tecnología está en el corazón de muchas industrias, desarrollar competencias técnicas que ayuden a tu equipo a manejar herramientas tecnológicas es fundamental. Esto cobra especial relevancia en el ámbito del e-learning, donde la creación y gestión
La teoría del aprendizaje social de Albert Bandura es una perspectiva que ha dejado una huella profunda en el campo de la psicología y la educación. Este enfoque revolucionario, que seguro habrás escuchado mencionar en más de una ocasión, explora cómo las personas adquieren nuevos conocimientos y habilidades a través
La incorporación de nuevos empleados en un desafío crítico para todas las empresas. Dar con el talento adecuado, que cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir al éxito de la empresa y que, además esté en sintonía con los valores de la organización, requiere gran esfuerzo y dedicación.
Los trabajadores de primera línea, también conocidos como frontliners, son una parte integral de casi todos los sectores de la economía. Son vitales para mantener las operaciones diarias y sus funciones tienen un impacto directo en la satisfacción del cliente. son una parte integral de casi todos los sectores de
La llegada de nuevos modelos de trabajo y los cambios que trajo consigo la revolución digital, han obligado a los departamentos de L&D a adaptar sus estrategias de formación a los nuevos paradigmas de la fuerza laboral. Esto ha desencadenado una serie de cambios tecnológicos para garantizar que los programas
El trabajo en equipo es uno de los puntos más importantes cuando se habla sobre eficiencia organizativa. En una empresa, el trabajo en equipo se da cuando varias personas trabajan juntas para conseguir un objetivo común, en busca del beneficio corporativo. Esta forma de trabajar permite crear sinergias, generar proactividad,
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