As 10 principais empresas de treinamento corporativo

Uma das principais responsabilidades dos departamentos de T&D é gerenciar o desenvolvimento das pessoas e fazê-lo de uma forma que apoie as prioridades da organização. A formação corporativa é o principal canal para alcançar este desenvolvimento, pelo que não é de estranhar que nas últimas décadas se tenha falado tanto sobre ela e a sua importância. No entanto, escolher a empresa de treinamento corporativo certa nem sempre é fácil.

Algumas empresas oferecem soluções mistas que combinam treinamento on-line, presencial e ferramentas interativas para melhorar a experiência de aprendizado. Enquanto outros oferecem cursos e programas especializados tanto no desenvolvimento de soft skills, quanto nos necessários para se adaptar às novas tecnologias.

Nesta comparação, queremos falar sobre algumas das melhores empresas de treinamento corporativo e explicar o que elas oferecem e qual é a melhor opção para cada necessidade. Começou?

O que é uma empresa de treinamento corporativo?

Uma empresa de treinamento corporativo ou provedor de treinamento corporativo é uma organização que se dedica a fornecer ferramentas e programas de aprendizado para melhorar as habilidades e competências dos funcionários. Seu objetivo é ajudar as empresas a treinar suas equipes da maneira mais eficiente, alinhando o treinamento com os objetivos estratégicos da organização.

A forma como essas empresas oferecem seus programas de treinamento pode variar entre cursos online, treinamentos presenciais, blended learning e microlearning.

Um dos formatos que mais têm tido impacto no mundo do treinamento corporativo é o aprendizado online ou e-learning, portanto, as empresas que oferecem cursos online, principalmente os baseados em microlearning, estão assumindo a liderança. À medida que o mundo se torna mais digitalizado, o treinamento corporativo que oferece aos funcionários facilidade de aprendizado no fluxo de trabalho, aproveitando a tecnologia como a principal ferramenta de aprendizado e oferecendo maior flexibilidade são as opções mais atraentes. É por isso que vamos nos concentrar neles para esta comparação.

Benefícios de contratar uma empresa de treinamento para o seu negócio

Antes de falarmos com você sobre cada concorrente, queremos que você conheça os benefícios de contratar uma empresa especializada em formação corporativa:

Treinamentos alinhados aos objetivos do negócio

As empresas de treinamento corporativo não se dedicam apenas à criação de cursos, mas também à criação de programas que cobrem necessidades de treinamento e áreas de importância crítica no mundo corporativo. Algumas das mais relevantes hoje são habilidades de liderança, habilidades técnicas e habilidades tecnológicas. Essas três áreas de desenvolvimento são necessárias para todas as empresas, independentemente do setor, e garantem um impacto significativo no desempenho e nos resultados da empresa.

Aumento da produtividade e rendimento

Funcionários bem treinados trabalham com mais eficiência, cometem menos erros e se adaptam melhor às mudanças. Ao fornecer-lhes ferramentas atualizadas e conhecimentos relevantes, as empresas de treinamento ajudam a otimizar processos e melhorar o desempenho individual e em grupo.

Acesso a conteúdos de qualidade e metodologias eficazes

As melhores empresas de treinamento corporativo têm especialistas em design instrucional, o que garante cursos bem estruturados e envolventes baseados em metodologias de aprendizagem eficazes. Além disso, muitas empresas usam tecnologia avançada, como inteligência artificial ou gamificação, para tornar o treinamento mais interativo e motivador.

Redução de custos e otimização de tempo

Os benefícios não impactam apenas a produtividade ou a melhoria da qualidade do trabalho dos funcionários, mas também o funcionamento interno dos departamentos de T&D. Apostar em uma empresa de treinamento economiza tempo e dinheiro. Além disso, ao terceirizar o treinamento, as equipes internas podem se concentrar em outras tarefas estratégicas e, ao mesmo tempo, impulsionar o desenvolvimento profissional dos funcionários.

Flexibilidade e adaptabilidade

Cada empresa tem necessidades diferentes, e as soluções de treinamento corporativo permitem que você escolha entre vários formatos e áreas de treinamento. Um provedor pode oferecer tudo, desde cursos para o desenvolvimento de soft skills até programas para reforçar áreas como conformidade regulatória ou desenvolvimento de hábitos sustentáveis. Essa variedade permite maior adaptabilidade e flexibilidade.

Maior engajamento e retenção de talentos

Por fim, investir em treinamento mostra aos funcionários que a empresa se preocupa com seu crescimento profissional, o que melhora a satisfação no trabalho e reduz a rotatividade. Uma equipe que sente que está recebendo oportunidades de desenvolvimento é mais leal e produtiva.

Principais características de uma boa empresa de treinamento corporativo

Nem todas as empresas de treinamento corporativo são criadas iguais. Alguns se especializam em conteúdo predefinido com catálogos de cursos prontos para uso, enquanto outros se concentram na personalização e na criação de programas personalizados. No entanto, existem certos recursos que distinguem as melhores opções e podem ajudá-lo a tomar uma decisão melhor. Aqui estão os principais aspectos que você deve considerar antes de escolher um provedor de treinamento para sua equipe:

1. Variedade e qualidade do conteúdo

O conteúdo está no centro de qualquer solução de treinamento para empresas. Alguns fornecedores oferecem catálogos extensos em várias áreas, desde habilidades técnicas até soft skills, enquanto outros se concentram em tópicos mais específicos, como vendas ou atendimento ao cliente. A chave é garantir que os cursos de que sua empresa precisa estejam incluídos neste catálogo, atualizados, relevantes e habilmente projetados.

2. Flexibilidade nos formatos de aprendizagem

Cada empresa e cada equipe tem necessidades diferentes. Alguns provedores se concentram no treinamento online, enquanto outros combinam treinamento presencial com plataformas de aprendizado combinado. Há também opções de microlearning, que permitem o aprendizado no fluxo de trabalho, e plataformas que incorporam inteligência artificial para personalizar a experiência. Pergunte a si mesmo, qual é o formato mais adequado para minha empresa? Desta forma, você pode escolher a solução que melhor se adapta às suas necessidades.

3. Facilidade de integração com outros sistemas

Se sua empresa já possui um LMS (learning management system) ou ferramenta de gestão de talentos, é importante que a empresa de aprendizado corporativo que você escolher ofereça suporte para essas plataformas. Muitos deles oferecem integrações com esses sistemas, facilitando o gerenciamento do treinamento sem complicações. Você também pode encontrar um provedor que oferece tudo o que você precisa em uma única plataforma, desde a criação de seu próprio conteúdo de treinamento até um catálogo de cursos e uma plataforma para gerenciar o aprendizado.

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4. Reconhecimento e histórico no mercado

O prestígio e a experiência da empresa no setor são fatores-chave. Algumas plataformas de treinamento são apoiadas ou parceiras de universidades e instituições renomadas, enquanto outras foram adotadas por milhares de empresas em todo o mundo. Analisar histórias de sucesso e opiniões de outros usuários pode ajudar a avaliar sua confiabilidade.

5. Tecnologia e inovação na aprendizagem

O e-learning evoluiu muito nos últimos anos, e as melhores empresas de treinamento corporativo aproveitam tecnologias como inteligência artificial ou gamificação, e formatos atualizados como podcasts para melhorar a experiência de aprendizado. Essas ferramentas não apenas tornam o treinamento mais envolvente, mas também mantêm os funcionários motivados e engajados.

Comparação das melhores empresas de treinamento corporativo em 2025

Agora é hora de conhecer os melhores provedores de treinamento para empresas este ano. Nesta comparação, você verá uma breve visão geral dos 10 primeiros, juntamente com suas ofertas, benefícios e classificações de usuários.

1. isEazy Skills

isEazy Skills é o catálogo mais completo de cursos para formação em soft skills e habilidades digitais. Com mais de 540 cursos de formação, é a ferramenta definitiva para impulsionar o talento e o desenvolvimento profissional em qualquer tipo de empresa, independentemente do seu tamanho ou setor. Graças à sua abordagem baseada na metodologia de aprender fazendo, permite que os funcionários treinem habilidades práticas que podem ser aplicadas imediatamente em seu local de trabalho.

Além disso, oferece um modelo de treinamento flexível e eficaz, com múltiplos formatos projetados sob a metodologia de microlearning para maximizar a retenção e aplicabilidade do conhecimento. A plataforma integra uma ampla variedade de recursos multimídia, como vídeos, exercícios e gamificação, garantindo uma experiência de aprendizado motivadora e imersiva.

Os cursos estão disponíveis em 8 idiomas, além disso, sua abordagem 100% multidispositivo garante que os usuários possam aprender em computadores, tablets ou smartphones, adaptando o treinamento ao seu ritmo e estilo de vida.

Para garantir uma fácil integração em qualquer ecossistema de aprendizagem, o isEazy Skills é compatível com qualquer LMS usando SCORM e oferece a opção de gerenciamento por meio do Skills SaaS, uma plataforma intuitiva e poderosa que facilita o gerenciamento do aprendizado corporativo.

O isEazy Skills não apenas transforma o aprendizado corporativo, mas também garante a máxima flexibilidade e engajamento, tornando-se a solução ideal para desenvolver equipes altamente qualificadas e preparadas para o futuro.

2. Open edX

O Open edX é uma plataforma de aprendizado de código aberto que permite criar, gerenciar e distribuir cursos online e programas de treinamento. Inicialmente desenvolvido por renomadas instituições acadêmicas, oferece às empresas e instituições a possibilidade de projetar experiências educacionais personalizadas, interativas e escaláveis. Além disso, possui uma comunidade global que impulsiona sua inovação e melhoria contínua.

3. Crestcom Internacional

A Crestcom International é uma empresa de treinamento corporativo especializada em desenvolvimento de liderança e habilidades gerenciais. Sua oferta é baseada em programas práticos e interativos que combinam teoria e aplicação real, permitindo que líderes e gerentes transformem suas capacidades para impulsionar o desempenho organizacional. Por meio de workshops, simulações e coaching, a Crestcom ajuda as empresas a promover uma cultura de liderança eficaz e melhoria contínua.

4. Udemy for Business

A Udemy for Business é a solução de treinamento corporativo da Udemy, projetada para dar às empresas acesso a uma extensa biblioteca de cursos online. A plataforma permite que os funcionários adquiram novas habilidades em seu próprio ritmo por meio de conteúdo atualizado e selecionado regularmente. Além disso, facilita o desenvolvimento de habilidades técnicas e sociais, apoiando a transformação digital e a inovação no ambiente de trabalho. A ferramenta inclui funções de monitoramento e análise para medir o impacto do treinamento na organização.

5. Skillsoft

A Skillsoft é uma empresa de soluções de aprendizagem digital que oferece uma extensa biblioteca de conteúdo de treinamento. Sua plataforma engloba cursos online, vídeos, livros e ferramentas interativas em áreas como liderança, habilidades de negócios, TI e conformidade. A tecnologia da Skillsoft permite que as organizações implementem estratégias modernas de aprendizagem, facilitando a atualização e o desenvolvimento contínuo de competências em ambientes corporativos.

6. Docebo

O Docebo é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado (LMS) baseada em nuvem que permite gerenciar, distribuir e medir o aprendizado para funcionários, parceiros e clientes. A solução é alimentada por inteligência artificial para oferecer experiências de aprendizado personalizadas e intuitivas. Além disso, a Docebo complementa seu LMS com seu mercado de conteúdo, uma ferramenta que fornece acesso a um extenso catálogo de cursos e materiais de treinamento, permitindo que as organizações enriqueçam suas ofertas de treinamento.

7. Coursera for Business

O Coursera for Business é uma solução de treinamento corporativo do Coursera, projetada para fornecer às empresas acesso a cursos e programas de instituições educacionais. A plataforma permite que os funcionários desenvolvam habilidades em áreas estratégicas, como tecnologia, negócios, liderança e muito mais, por meio de especializações e certificações reconhecidas mundialmente. Além disso, fornece ferramentas de monitoramento e análise que facilitam a mensuração do impacto educacional na organização.

8. LinkedIn Learning

O LinkedIn Learning é uma plataforma de aprendizado online que oferece uma variedade de cursos focados no desenvolvimento profissional, abrangendo áreas como negócios, tecnologia e habilidades criativas. Integrado à rede profissional do LinkedIn, permite que os usuários recebam recomendações personalizadas e destaquem suas habilidades adquiridas, facilitando o crescimento profissional e a atualização contínua.

9. TalentLMS

O TalentLMS é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado (LMS) baseada em nuvem projetada para simplificar a criação, administração e distribuição de cursos online. Sua interface intuitiva e adaptável permite que as organizações implementem programas de treinamento eficazes e flexíveis, enquanto sua biblioteca de conteúdo oferece uma ampla variedade de recursos educacionais para enriquecer a experiência de aprendizado.

10. SAP Litmos

O SAP Litmos é uma plataforma de gestão de aprendizagem baseada em nuvem projetada para oferecer cursos de treinamento de forma rápida, eficiente e escalável. Ele permite que as organizações criem, gerenciem e distribuam cursos interativos para funcionários, clientes e parceiros, combinando uma interface intuitiva com ferramentas robustas de análise e rastreamento. Sua extensa biblioteca de cursos e recursos facilita a implementação de programas de treinamento adaptados às necessidades específicas de cada empresa.

Como escolher a melhor empresa de treinamento corporativo para o seu negócio?

Agora que você conhece todas as opções disponíveis no mercado, é hora de escolher a solução que melhor se adapta às suas necessidades, ajuda você a se manter competitivo com seus negócios e alcançar o sucesso a longo prazo. E como fazer isso? Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo:

Tenha clareza sobre seus objetivos

Você pode ter à sua disposição as melhores empresas especializadas em treinamento corporativo, mas se não começar sendo claro sobre suas necessidades e objetivos, será muito mais difícil encontrar o match perfeito. Pergunte a si mesmo: quais habilidades ou conhecimentos específicos você deseja que seus funcionários desenvolvam e quais resultados você espera alcançar com o treinamento? Dependendo de suas respostas, você poderá descartar alguns concorrentes que não oferecem o que você procura.

Confira avaliações, experiências e prêmios

Existem muitas empresas que são responsáveis por oferecer serviços para a formação de seus profissionais, mas apenas algumas são respaldadas por prêmios e boas críticas de seus clientes. Isso é exatamente o que você deve procurar. Além disso, verifique a experiência do seu provedor preferido, você pode revisar as experiências de outras empresas como a sua.

Quer saber como é um cliente satisfeito? Convidamos você a conhecer a história de sucesso da Telefónica.

CASO DE SUCESSO

Como a Telefónica treinou seus funcionários em habilidades com um plano de reskilling

Veja o caso de sucesso

Avalie metodologias, recursos e formatos

A empresa de sua escolha oferece recursos interativos, que incentivam a participação e a motivação? Se sim, você está no caminho certo. Certifique-se também de que incorpora metodologias ágeis e modernas e formatos fáceis de consumir, como podcasts ou pílulas de aprendizagem que ajudam seus profissionais a melhorar a retenção de conhecimento.

Compare preços

Finalmente, é importante considerar o custo dos serviços de treinamento oferecidos por todos os concorrentes. Compare taxas, orçamentos e considere outros fatores importantes, como atendimento ao cliente, suporte ou ajuda na implementação. 

Aprimore o treinamento da sua equipe com isEazy Skills

Ainda tem dúvidas? isEazy Skills é a solução mais completa e eficaz para desenvolver as habilidades de sua equipe. A sua abordagem inovadora adaptada às necessidades atuais do mercado torna-a a escolha ideal para impulsionar o crescimento e a competitividade da sua empresa.

Por que escolher isEazy Skills?

• Extenso catálogo de cursos: acesse mais de 540 cursos de habilidades avançadas e habilidades digitais que cobrem as principais áreas de desenvolvimento profissional e são atualizados mensalmente.
• Metodologia 100% prática: cursos elaborados com a metodologia “learning by doing”, utilizando recursos multimídia e interativos como vídeos, jogos e infográficos, para garantir um aprendizado eficaz e agradável.
• Alcance global: conteúdo disponível em mais de 8 idiomas para alcançar toda a sua força de trabalho.
• Gestão simples e eficiente: plataforma intuitiva que permite filtrar, selecionar e baixar cursos em seu ambiente de gestão de forma fácil, integrando-os com um único clique.

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