Los 10 mejores LMS para blended learning (aprendizaje combinado)

Si estás involucrado en el mundo de la educación o la formación corporativa, seguro has escuchado hablar del aprendizaje combinado, también conocido como blended learning. Este enfoque es una opción cada vez más utilizada en entornos donde se busca equilibrar la formación presencial con la digital.

Si tu equipo aún no ha dado el salto completo a la digitalización o trabajas en un entorno híbrido, el aprendizaje combinado puede ofrecer a tus empleados la autonomía de elegir cuándo y dónde acceden a los contenidos de formación y a qué ritmo aprenden. De modo que, si estás buscando una plataforma de gestión del aprendizaje eficiente y que integre todas las herramientas necesarias, ¡has llegado al lugar perfecto!

En esta comparativa, te contamos cuáles son las mejores opciones de LMS para blended learning en 2024, destacando sus características clave, ventajas y precios.

¿Qué es el blended learning y cómo se relaciona con un LMS?

Se trata de un enfoque de aprendizaje que integra formación presencial con herramientas digitales. El blended learning es una manera flexible y adaptable de ofrecer formación a los empleados, ya que no depende completamente de las clases presenciales. Proporciona equilibrio, especialmente para el modern learner, que tiene poco tiempo y prefiere aprender a su propio ritmo y en los momentos que mejor se ajusten a su agenda.

En este sentido, los LMS o sistemas de gestión del aprendizaje son esenciales. Permiten gestionar y organizar toda la formación, facilitando la planificación de las sesiones presenciales y el acceso a los recursos digitales. Además, se encargan de almacenar y distribuir los contenidos de aprendizaje, y los mejores, de realizar seguimiento del progreso, gestionar tareas, y ofrecer interacciones en tiempo real o diferido, todo en un mismo lugar.

De esta manera, el blended learning y los LMS se complementan a la perfección: mientras que uno ofrece flexibilidad en la forma de aprender, el otro proporciona las herramientas necesarias para que todo funcione de manera sencilla y eficiente, independientemente del nivel de digitalización de tu organización.

Beneficios de un LMS para blended learning

Los beneficios de estas plataformas son muchos, tanto para empresas como para los empleados. A continuación, te contamos los más importantes:

• Gestión del aprendizaje híbrido: los LMS para blended learning permiten combinar sin esfuerzo la formación presencial con la digital. A través de ellos, es posible programar sesiones en vivo, asignar tareas o actividades online y gestionar ambos formatos desde una única plataforma, lo cual simplifica la logística.

• Acceso a contenidos donde quiera que estén: la flexibilidad es otra de las ventajas de estas plataformas. Los empleados pueden acceder a los contenidos y lecciones online cuando lo necesiten desde una conexión a internet, y en el caso de algunos de los mejores, desde cualquier dispositivo móvil. Esto es especialmente útil para aquellos que tienen horarios ajustados y prefieren aprender a su propio ritmo.

• Seguimiento y análisis del progreso: los mejores LMS permiten realizar un seguimiento detallado del avance de cada usuario. Con informes y analíticas, es posible identificar áreas de mejora, hacer ajustes a tiempo y asegurar que todos están cumpliendo con los objetivos de aprendizaje.

• Personalización del aprendizaje: algunos de los mejores LMS ofrecen la posibilidad de personalizar la experiencia de aprendizaje para cada usuario. Esta personalización permite crear rutas de aprendizaje específicas para distintos equipos o roles, asegurándose de que cada empleado reciba la formación que realmente necesita.

• Interactividad y colaboración: los mejores LMS para blended learning además ofrecen un plus de interactividad a la formación. Elementos como juegos, vídeos, ejercicios o vídeos interactivos, garantizan una experiencia más agradable y motivadora y permiten al mismo tiempo mantener el componente social, a través de foros, chat y en algunos casos, feed social, lo que ofrece una experiencia muy similar a las redes sociales.

• Escalabilidad y eficiencia: por último, para las organizaciones en crecimiento o con grandes equipos, un LMS facilita la escalabilidad sin depender de espacios físicos. Con un sistema de gestión del aprendizaje, no importa si quieres formar a 10 o a 1.000 empleados, los mejores son capaces de gestionar grandes volúmenes de usuarios sin perder la eficiencia.

¿Qué características deben tener los mejores LMS para blended learning?

En la búsqueda del mejor LMS para blended learning, existen ciertas características clave que debes tener en cuenta antes de tu elección:

1. Integración con diferentes plataformas

Un LMS diseñado para blended learning debe integrarse con diversas plataformas y herramientas que complementen la experiencia de aprendizaje. Esto puede incluir desde aplicaciones de gestión de tareas, calendarios y entornos colaborativos (chats o foros), hasta herramientas de recursos humanos, herramientas de autor y más.

2. Funcionalidades de seguimiento y análisis

Para garantizar que los programas de blended learning sean efectivos, el LMS debe contar con herramientas potentes de seguimiento y análisis. Estas funcionalidades permiten a los formadores y administradores monitorear el progreso de los empleados, identificar quién ha completado qué módulo, y medir el impacto de la formación. Los informes detallados y las métricas en tiempo real son claves para ajustar el contenido y mejorar los resultados de aprendizaje.

3. Experiencia de usuario intuitiva

Una plataforma con una interfaz intuitiva y fácil de navegar es esencial para que tanto los formadores como los empleados aprovechen al máximo el LMS. Si los usuarios pueden encontrar rápidamente lo que necesitan, ya sea una clase programada, un material de estudio o una actividad en línea, el proceso de aprendizaje será más fluido y productivo.

4. Opciones de personalización

Cada organización tiene sus propias necesidades y un LMS para blended learning debe poder adaptarse a ellas. Las opciones de personalización permiten ajustar la plataforma a la identidad corporativa, crear rutas de aprendizaje específicas y adaptar los recursos para distintos roles o niveles de experiencia. Esto asegura que cada empleado reciba la formación que necesita de manera personalizada, maximizando el impacto del blended learning en la organización.

Los 10 mejores LMS para blended learning

Con todas estas características en mente, ya puedes comenzar a comparar los mejores LMS para blended learning del mercado. Te dejamos algunas opciones:

EducateMe

EducateMe es un sistema de gestión del aprendizaje combinado que destaca por su interactividad, integraciones con diferentes modalidades de aprendizaje, funcionalidades de análisis y opciones para la creación de contenidos de formación. Esta última característica se debe a su herramienta de autor integrada, impulsada por IA que favorece la inclusión de elementos interactivos en los cursos. Además, ofrece opciones de personalización, soporte y accesibilidad.

360Learning

Se trata de una plataforma que combina el aprendizaje formal con el social learning, por lo cual está dirigido principalmente a organizaciones que buscan fomentar el aprendizaje participativo y la creación de contenido colaborativo. Este LMS para blended learning destaca por ofrecer una app móvil para formaciones online de manera flexible. Además, se integra con herramientas populares como Google Drive o Zoom.

TalentLMS

TalentLMS es un LMS basado en la nube compatible con SCORM, que facilita la creación y gestión de cursos y actividades de aprendizaje. Ofrece una interfaz amigable que permite la gestión de cursos presenciales y online, y la administración de usuarios, así como herramientas para evaluaciones y reportes.

iSpring Learn

iSpring Learn es un LMS que destaca por su integración con iSpring Suite, un conjunto de herramientas que permiten desarrollar cursos en formato SCORM. Su integración con PowerPoint convierte presentaciones estándar en cursos de aprendizaje. También cuenta con funcionalidades para hacer un seguimiento detallado del progreso de los alumnos, evaluar su rendimiento, y generar informes personalizados. Esto hace que sea útil tanto para la formación en entornos corporativos como en el ámbito educativo.

EdApp

EdApp es un LMS gratuito de SafetyCulture que incorpora inteligencia artificial en la creación de cursos. La plataforma está diseñada especialmente para el microlearning, ofreciendo módulos de aprendizaje cortos a los que los usuarios pueden acceder desde dispositivos móviles. Además, EdApp facilita la personalización del contenido educativo mediante su herramienta de creación, que incluye elementos de gamificación para hacer los cursos más interactivos y atractivos.

LearnUpon

LearnUpon es un LMS basado en la nube con una amplia gama de funcionalidades, entre las que se destacan el aprendizaje social, donde los alumnos pueden interactuar y colaborar entre sí, y la gamificación. Además, permite integrarse con diversas herramientas externas y la creación portales de aprendizaje separados, lo que permite gestionar múltiples entornos educativos para distintos grupos o segmentos de alumnos.

Moodle

Moodle es una plataforma de código abierto ampliamente utilizada para la creación y gestión de cursos online. Ofrece diversas funcionalidades para personalizar el contenido de los cursos, gestionar evaluaciones y exámenes, así como herramientas de colaboración para fomentar la interacción entre alumnos y profesores. Dos de sus mayores fortalezas son su extensa comunidad de usuarios que brindan soporte activo, y la flexibilidad de explorar y utilizar complementos de código abierto para ampliar sus funcionalidades según las necesidades específicas de cada institución.

LearnDash

LearnDash es un complemento LMS de WordPress diseñado para facilitar la gestión de cursos online. Es una solución dirigida a una variedad de usuarios, desde instituciones educativas hasta empresas que buscan ofrecer formación corportiva, pero especialmente para organizaciones que ya utilizan esta plataforma CMS.

Absorb LMS

Absorb LMS es una plataforma de aprendizaje online con herramientas para la gestión de contenido de aprendizaje, evaluaciones, y análisis del rendimiento. Su diseño está enfocado en ofrecer una experiencia de usuario intuitiva en programas de formación continua y el desarrollo profesional en diferentes entornos organizacionales.

LearnWorlds

Por último, LearnWorlds LMS es una plataforma LMS basada en la nube dirigida a la creación y venta de cursos en línea. Su característica más distintiva es la integración de la IA, con funcionalidades para mejorar la experiencia de aprendizaje y aumentar la participación. Soporta SCORM e integra herramientas afiliadas y de marketing a terceros, así como una herramienta de creación interactiva.

La nueva generación de LMS para una formación completa

El blended learnign es un enfoque que aporta flexibilidad y atractivo para aquellas empresas que aún no han dado el paso completo hacia la transformación digital. Sin embargo, antes de elegir un LMS adecuado para tu formación corporativa, debes tener en cuenta los desafíos del futuro, y en un mundo que evoluciona tan rápido, apostar por la optimización de experiencias digitales integrales es la decisión más acertada.

En este sentido, isEazy LMS es la mejor opción del mercado, ya que combina funcionalidades avanzadas para la gestión del aprendizaje, con una interfaz intuitiva centrada en la experiencia del usuario, ofreciendo una mejora significativa en las ratios de engagement, progreso y completitud de los cursos de formación.

isEazy LMS va más allá de lo que otras plataformas ofrecen, transforma la gestión de la formación, haciendo que la distribución y entrega de contenido educativo sea más ágil. Con esta plataforma, podrás supervisar todo el ciclo de formación de tu equipo, abarcando desde la identificación de necesidades hasta la evaluación y aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo. Además, isEazy LMS facilita los procesos de gestión, permitiéndote crear convocatorias, lanzar dinamizaciones y enviar notificaciones automáticas, lo que ayuda a optimizar tiempo y recursos.

Funciones como la reutilización y duplicación de actividades formativas, así como la emisión de certificados y diplomas, permiten a los administradores concentrarse en aspectos más estratégicos del aprendizaje. Su diseño centrado en el usuario garantiza que la formación sea no solo dinámica y atractiva, sino también flexible, creando un entorno propicio para el aprendizaje. Además, nuestra plataforma impulsa la colaboración entre los usuarios a través de espacios interactivos, dinámicas de gamificación, buscadores especializados y recomendaciones personalizadas según las interacciones con el sistema.

Así que ya lo sabes, si necesitas una plataforma de formación que se adapte a tus necesidades y te ofrezca una experiencia de aprendizaje inmejorable, con todo lo necesario para optimizar y gestionar tu proyecto formativo, isEazy LMS es la opción perfecta. ¡Solicita una demo y descubre todas las ventajas que te ofrece!