Comparativa de las mejores plataformas de gamificación para empresas

La desmotivación es, sin duda, uno de los mayores retos en el aprendizaje. Y si a eso le sumamos cursos cargados de teoría, textos interminables y falta de elementos interactivos, tenemos la receta perfecta para desconectar incluso antes de empezar.

Por suerte, durante la última década las cosas han cambiado un mucho. Hoy en día, la idea de divertirse mientras se aprende, se ha convertido en una estrategia efectiva para el aprendizaje corporativo y la formación profesional. Y no, no se trata de una tendencia destinada únicamente a las generaciones más jóvenes de empleados, sino de una estrategia llamada gamificación, que ha cambiado la manera en que las personas aprenden y las empresas imparten el conocimiento.

Así que, ¿qué es la gamificación para empresas?

El término gamificación hace referencia al uso de elementos típicos del juego, como competencias, puntuaciones, recompensas, rankings y otros elementos, aplicados al contexto de la formación. ¿Y esto qué significa? Básicamente, transformar un curso o módulo de aprendizaje en una experiencia entretenida, motivadora y emocionante, como un juego.

La idea es clara: aprovechar las dinámicas lúdicas para captar la atención de los alumnos, mejorar su implicación y facilitar el aprendizaje. Desde cursos formativos hasta programas de ventas o dinámicas de engagement, la gamificación está revolucionando la forma en que las empresas forman y motivan a sus equipos. Y lo mejor de todo: ¡funciona!

¿Cómo se aplica la gamificación en empresas?

Como te contábamos, la gamificación se aplica implementando las mecánicas y elementos de los juegos en el aprendizaje. Por ejemplo, un tablero de puntuaciones o niveles, donde se marque el progreso y se pueda fijar un objetivo para que los profesionales se mantengan motivados. Pero ¿cómo llevamos estas dinámicas al entorno de la formación corporativa, teniendo en cuenta factores como el número de empleados en empresas grandes o la dispersión geográfica, que hacen casi imposible llevar un control del progreso de cada profesional?

Ahí es donde entran en juego las herramientas diseñadas específicamente para integrar dinámicas de juego en el día a día corporativo, o plataformas de gamificación para empresas. Estas plataformas funcionan como herramientas digitales que permiten transformar procesos como la formación, la motivación de equipos o incluso la gestión del talento en experiencias interactivas y atractivas.

Por ejemplo, en lugar de ofrecer un curso de formación tradicional, las empresas pueden utilizar una plataforma de gamificación para crear módulos con retos interactivos, asignar puntuaciones a las tareas completadas, recompensar logros con insignias virtuales o incluir rankings que fomenten la competencia.

Además, estas plataformas no solo mejoran el engagement, sino que también permiten a las empresas medir el impacto de sus iniciativas de forma mucho más precisa, desde un seguimiento en tiempo real hasta análisis detallados de resultados. ¿Y qué plataformas son las mejores para hacerlo? Aquí te traemos una comparativa perfecta para que encuentres la opción ideal para tu empresa.

Tipos de soluciones de gamificación empresarial

Pero, antes que nada, aunque la gamificación es muy efectiva aplicada a diferentes ámbitos del aprendizaje, no es un enfoque único para todos. Cada empresa tiene necesidades específicas y como tal, las soluciones gamificadas están diseñadas para adaptarse a diferentes áreas y objetivos. Aquí te contamos algunas de las más comunes:

Soluciones para el engagement y motivación de los empleados

Son plataformas diseñadas para mejorar la experiencia del empleado dentro de la empresa, promoviendo la motivación y el sentido de pertenencia. Pueden emplearse tanto para ofrecer programas de formación, como para ofrecer puntos de conocimiento, gestión de tareas y mucho más. Por ejemplo, para acompañar a los profesionales día a día con dinámicas que hagan que los equipos estén más comprometidos y alineados con los valores de la organización.

LMS gamificados

Los LMS gamificados son sistemas de gestión del aprendizaje que integran elementos de juego en el aprendizaje corporativo. Desde cursos con misiones y logros, hasta simulaciones interactivas, estas plataformas transforman la formación en una experiencia más efectiva, dinámica y entretenida. Ayudan a los empleados a adquirir nuevas habilidades de manera más natural y a las empresas a poder tener un registro de los logros y el progreso de la formación de sus empleados.

Software para equipos de ventas y marketing

La gamificación en ventas y marketing se enfoca en incentivar la productividad y la competencia sana. Estas soluciones suelen incluir objetivos claros, tablas de clasificación y recompensas por metas alcanzadas, lo que no solo ayuda a las empresas a llevar un mayor control de sus modelos retributivos por ventas, sino que motiva a los equipos a superar sus resultados mientras disfrutan del proceso.

Herramientas de fidelización y eventos corporativos

Desde programas de fidelización para clientes hasta dinámicas en eventos internos o externos, estas herramientas aprovechan la gamificación para captar la atención de las audiencias. Ofrecen experiencias memorables a través de juegos, sorteos o actividades interactivas que fortalecen la relación con clientes y empleados. Por ejemplo, una ruleta de premios para clientes que ingresen a la web para realizar una compra, donde podrían llevarse un descuento o una muestra gratuita.

Aplicaciones móviles y plataformas SaaS gamificadas

Por último, las aplicaciones móviles y plataformas SaaS llevan la gamificación al bolsillo de los usuarios, ofreciendo una experiencia flexible y de fácil acceso en cualquier momento y lugar.

Tanto las apps de formación, como las soluciones en la nube que integran dinámicas de juego en procesos de aprendizaje, gestión de proyectos o bienestar laboral, son herramientas que están diseñadas para motivar a los empleados a alcanzar ciertos objetivos y son unas de las soluciones preferidas de las empresas, porque combinan todos los beneficios de una solución para el engagement y la motivación, un LMS y una app móvil.

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¿Qué debe ofrecer una plataforma de gamificación para empresas?

Ahora que sabes los tipos de plataformas de gamificación que existen, te habrás dado cuenta de que aplicar la gamificación en formación corporativa no se trata solo de añadir un par de juegos o retos aquí y allá. Sino más bien de seleccionar cuidadosamente una solución ideal para los objetivos de tu empresa, que esté diseñada para maximizar el impacto en los empleados, que sea fácil de usar, que ofrezca todas las funcionalidades que necesitas para tener un registro del progreso de los empleados y más.

¿No sabes por dónde empezar a buscar? Aquí te dejamos algunos elementos imprescindibles que deberías considerar:

Juegos y dinámicas personalizables

Cada empresa es única, y sus objetivos también. Una buena plataforma debe permitirte personalizar las dinámicas, desde juegos de preguntas y respuestas hasta desafíos por equipos, adaptándolos a tus necesidades.

Métricas avanzadas y análisis de resultados

¿Qué tan efectivo está siendo tu programa de formación? Las mejores plataformas ofrecen informes detallados para medir el progreso de los empleados, identificar áreas de mejora y evaluar el impacto de la gamificación. Además, plataformas como isEazy Game, ofrecen un completo dashboard que incluye todo tipo de métricas: datos de acceso, contenidos más vistos, completados, resultados de cada quiz y más. Estas son características que debes buscar a la hora de seleccionar tu plataforma de gamificación ideal.

Gamificación adaptada a objetivos específicos

No es lo mismo diseñar un programa para mejorar las ventas que para potenciar el engagement o formar a un equipo técnico. Una buena plataforma debe adaptarse a tus metas, ofreciendo herramientas específicas para cada objetivo. Por lo cual, busca una plataforma que te permita elegir qué uso le quieres dar, ya sea mejorar la formación de los empleados con juegos y ejercicios interactivos o impulsar la cultura corporativa de tu empresa. Mientras más usos puedas darle a tu plataforma, mejor.

Personalización a tu medida

Otro de los aspectos que debes buscar en tu plataforma de gamificación para empresas ideal, es la posibilidad de configurar de manera sencilla aspectos como los colores, tipografías, logotipos, iconos y más elementos que se adapten al branding de tu empresa. Tanto si es una funcionalidad que puedes configurar tú mismo, como si puedes pedir que lo hagan a tu medida, este es un aspecto que dará más valor a tus iniciativas de formación.

Las 10 mejores plataformas de gamificación en 2025

No queremos hacerte esperar más, es por eso que a continuación te dejamos un listado con las 10 mejores plataformas de gamificación en 2025, cuidadosamente seleccionadas para cubrir las diferentes necesidades de tu empresa y con valoraciones actuales para que sea mucho más fácil seleccionar la que más te guste:

1. isEazy Game

isEazy Game es una app de gamificación especialmente diseñada para transformar la formación corporativa en experiencias de aprendizaje más atractivas y efectivas. Permite convertir contenidos formativos en juegos interactivos, incorporando dinámicas como retos, niveles, rankings y preguntas.

Ofrece múltiples funcionalidades que la hacen destacar en el mercado. Pero sin duda, su herramienta de análisis integrada y su completo panel de control que permite evaluar la participación y el progreso de los alumnos, es una de sus grandes ventajas, ya que permite a las empresas tomar decisiones estratégicas e informadas para mejorar la eficacia de sus programas de formación.

2. Kahoot

Kahoot es una herramienta online que permite crear evaluaciones, juegos y quizzes interactivos con gamificación. Esta app permite insertar tanto vídeos como imágenes a la hora de crear los interactivos, conocidos como “kahoots” y permite que tanto particulares como instituciones creen sesiones de aprendizaje para compartirlas. Es una app empleada principalmente en el ámbito de la educación primaria y secundaria, aunque puede utilizarse tanto en la educación superior como en la formación profesional. Y algunos de sus usos principales son presentaciones, formación, eventos y onboarding.

3. Centrical

Centrical es una plataforma que combina la gamificación con la inteligencia artificial para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados. La plataforma ofrece gamificación, microaprendizaje, gestión del rendimiento y entrenamiento, todo basado en inteligencia artificial. Además, permite fijar objetivos, ofrece retroalimentación en tiempo real y desafíos personalizados, que pueden ser usados para áreas de aprendizaje y desarrollo, equipos de ventas o atención al cliente.

4. Spinify

Spinify es un software de participación para equipos de ventas que emplea la gamificación para motivar a equipos a alcanzar sus objetivos. Ofrece dashboards con rankings en tiempo real, tablas de clasificación y premios que incentivan el rendimiento en entornos competitivos. El principal objetivo de esta plataforma es el logro de objetivos y el desempeño individual de los empleados, por lo cual, aunque no es una plataforma de formación, es eficaz para mantener a los empleados motivados y comprometidos

5. Lemonade LXP

Diseñada específicamente para el sector financiero, la plataforma Lemonade LXP ayuda a las empresas a formar a sus empleados mediante simulaciones y desafíos gamificados. Su enfoque práctico refuerza las habilidades y el conocimiento en un entorno seguro. Su premisa es que los profesionales del sector financiero requieren fluidez digital y la mejor manera de lograrlo es a través del aprendizaje basado en juegos, recorridos tecnológicos y escenarios de juegos de roles.

6. Arcade

Arcade es una plataforma de gamificación diseñada para aumentar la motivación y productividad de los equipos de ventas mediante incentivos en tiempo real. Este producto, especialmente diseñado para las nuevas generaciones de empleados, es una app que ofrece concursos, juegos y recompensas en forma de tokens canjeables a los equipos comerciales por sus ventas. Es ideal para simplificar el seguimiento de los incentivos, motivar comportamiento que eleven el rendimiento y aumentar la participación y la productividad.

7. Atrivity

Atrivity es una plataforma de gamificación diseñada para mejorar la formación y el rendimiento de los empleados a través de juegos de preguntas y respuestas. Su misión es ayudar a convertir contenidos formativos en juegos interactivos de preguntas y respuestas, fomentando la participación y el compromiso de los empleados. Y su ventaja principal es que proporciona análisis detallados para identificar lagunas en el conocimiento y dirigir esfuerzos formativos específicos.

8. Quizizz

Quizizz es una plataforma online que permite a educadores y alumnos crear, compartir y participar en cuestionarios interactivos y lecciones de manera lúdica y atractiva. Permite a los usuarios diseñar cuestionarios personalizados y lecciones interactivas adaptadas a diversas materias y niveles educativos, también ofrece una amplia colección de cuestionarios y lecciones creadas por otros educadores, que pueden realizarse en tiempo real con toda la clase o asignarse como tarea para que los completen a su propio ritmo. Sin embargo, también posee un área profesional, para crear procesos de incorporación de personal en empresas y favorecer el aprendizaje social en equipos y ofrecer microaprendizaje.

9. Plecto

Plecto es una plataforma diseñada para optimizar el rendimiento empresarial mediante la visualización en tiempo real de indicadores clave (KPIs), gamificación y herramientas de coaching. Incorpora elementos de gamificación, como concursos y logros, para motivar a los empleados y fomentar una competencia. Además, genera informes detallados y personalizados que facilitan el análisis de datos y la identificación de áreas de mejora.

10. Bunchball Nitro | BI Worldwide

BI Worldwide nos ofrece su producto Bunchball Nitro, una plataforma de gamificación en la nube diseñada para ayudar a las organizaciones a nivel empresarial a aumentar el compromiso y la motivación de empleados, equipos de ventas, socios de canal y clientes. La plataforma ofrece análisis detallados que permiten a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos para impulsar el rendimiento y el compromiso. Y al ser independiente del sistema, permite su integración fluida con diversas plataformas, como LMS, CRM, herramientas de colaboración social, intranets y sistemas de gestión del rendimiento.

¿Por qué deberías gamificar la formación de tus empleados?

Hay muchas razones para gamificar la formación de tu equipo, por ejemplo, para transformarla en algo divertido, motivador y, sobre todo, efectivo. ¿Te animas a descubrir por qué es la mejor opción para tus equipos?

• Porque a todos nos gusta un poco de diversión: ¿quién no disfruta desbloqueando niveles, ganando premios o superando retos? Los elementos de juego hacen que los empleados quieran participar, en lugar de sentir que “tienen” que hacerlo.
• Lo que se aprende jugando, no se olvida: las experiencias interactivas son súper efectivas. Los empleados aprenden sin darse cuenta porque se lo estás pasando bien. Y lo mejor: retienen esa información mucho más tiempo.
• Es una forma de conectar con el equipo: retos, competencias amistosas y trabajo en equipo. La gamificación no solo mejora el aprendizaje, sino que también fortalece el espíritu de colaboración entre compañeros.
• Verás resultados rápidamente: las plataformas de gamificación proporcionan datos en tiempo real sobre cómo van tus empleados, qué les cuesta más y dónde están sobresaliendo.
• Porque todo el mundo ama un buen desafío: un ranking, unas medallas virtuales y de repente todos quieren dar lo mejor de sí. Además, esa “competencia” amistosa motiva más de lo que imaginas.

En resumen, gamificar la formación no solo hace que sea más fácil aprender, sino que también convierte el proceso en algo que tus empleados van a disfrutar (y tú también, viendo los resultados).

CASO DE ÉXITO

Cómo el BA de São Paulo aumentó el engagement de su formación con gamificación

Ver caso de éxito

¿Cuál es la mejor plataforma de gamificación para empresas en 2025?

Después de conocer todas las plataformas de gamificación para empresas disponibles en el mercado, no queda duda de que la más completa, tanto en funcionalidades, como en ventajas y planes es isEazy Game.

Entre sus muchas cualidades, la plataforma permite crear juegos tanto individuales como por equipos, y configurar los cuestionarios en múltiples idiomas. Además, ofrece una configuración flexible y personalizable, adaptándose a la identidad corporativa de cada empresa mediante la personalización de colores, logotipos y otros elementos visuales.

La aplicación es versátil y puede utilizarse en diversos contextos, como la mejora de la formación de empleados o el fortalecimiento de la cultura corporativa. Su objetivo es aumentar la motivación y el compromiso de los empleados, logrando altas tasas de participación y de finalización de los programas formativos.

Además, todos los planes incluyen niveles, rankings, más de 13 tipos de contenidos (audio, imágenes, vídeo, test y más), así un área social y colaborativa, que sin duda es una de las cosas que hacen más especial a esta app, ya que los empleados podrán comunicarse con sus equipos a través de chats individuales o grupales, mantenerse al día a través de notificaciones, comentar y dar like, y colaborar en todo momento.

isEazy Game también proporciona herramientas de análisis de datos a través de un panel de control completo, que facilita la evaluación del progreso y la participación de los empleados. ¿Estás listo para convertir la formación de tus empleados en una experiencia única? Solicita una demo y comienza a disfrutar de las ventajas de isEazy Game.