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Descubra como criar conteúdo gamificado com a ferramenta perfeita
January 22, 2025
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A desmotivação é, sem dúvida, um dos maiores desafios na aprendizagem. E se somarmos a isso cursos cheios de teoria, textos intermináveis e falta de elementos interativos, temos a receita perfeita para nos desconectarmos antes mesmo de começar.
Felizmente, na última década, as coisas mudaram muito. Hoje, a ideia de se divertir enquanto aprende tornou-se uma estratégia eficaz para o aprendizado corporativo e a capacitação profissional. E não, não é uma tendência voltada apenas para as gerações mais jovens de funcionários, mas uma estratégia chamada gamificação, que mudou como as pessoas aprendem e as empresas transmitem conhecimento.
O termo gamificação refere-se ao uso de elementos típicos do jogo, como competições, pontuações, recompensas, rankings e outros elementos, aplicados ao contexto do treinamento. E o que isso significa? Basicamente, transformar um curso ou módulo de aprendizagem em uma experiência divertida, motivadora e emocionante, como um jogo.
A ideia é clara: aproveitar as dinâmicas lúdicas para captar a atenção dos alunos, melhorar seu envolvimento e facilitar o aprendizado. De treinamentos a programas de vendas ou dinâmicas de engajamento, a gamificação está revolucionando como as empresas treinam e motivam suas equipes. E o melhor de tudo: funciona!
Como dissemos, a gamificação é aplicada implementando a mecânica e os elementos dos jogos na aprendizagem. Por exemplo, um placar ou níveis, onde o progresso é marcado e uma meta pode ser definida para que os profissionais se mantenham motivados. Mas como trazer essas dinâmicas para o ambiente de treinamento corporativo, levando em consideração fatores como o número de funcionários em grandes empresas ou a dispersão geográfica, que tornam quase impossível acompanhar o progresso de cada profissional?
É aí que entram em jogo ferramentas especificamente projetadas para integrar a dinâmica de jogos ao dia a dia corporativo, ou plataformas de gamificação para empresas. Estas plataformas funcionam como ferramentas digitais que permitem que processos como a formação, a motivação da equipe ou mesmo a gestão de talento sejam transformados em experiências interativas e atrativas.
Por exemplo, em vez de oferecer um curso de treinamento tradicional, as empresas podem usar uma plataforma de gamificação para criar módulos com desafios interativos, atribuir pontuações a tarefas concluídas, recompensar conquistas com medalhas virtuais ou incluir classificações que incentivam a competição.
Além disso, essas plataformas não apenas melhoram o engajamento, mas também permitem que as empresas meçam o impacto de suas iniciativas com muito mais precisão, desde o monitoramento em tempo real até a análise detalhada dos resultados. E quais plataformas são melhores para fazer isso? Aqui trazemos uma comparação perfeita para que você encontre a opção ideal para sua empresa.
Mas, antes de tudo, embora a gamificação seja muito eficaz aplicada a diferentes áreas de aprendizagem, não é uma abordagem única para todos. Cada empresa tem necessidades específicas e, como tal, as soluções gamificadas são projetadas para atender a diferentes áreas e objetivos. Aqui estão alguns dos mais comuns:
São plataformas pensadas para melhorar a experiência do colaborador dentro da empresa, promovendo a motivação e o sentimento de pertencimento. Eles podem ser usados para oferecer programas de treinamento, bem como para oferecer pontos de conhecimento, gerenciamento de tarefas e muito mais. Por exemplo, acompanhar os profissionais no dia a dia com dinâmicas que tornem as equipes mais comprometidas e alinhadas com os valores da organização.
Os LMS gamificados são sistemas de gestão de aprendizagem que integram elementos de jogos ao aprendizado corporativo. De cursos com missões e conquistas a simulações interativas, essas plataformas transformam o treinamento em uma experiência mais eficaz, dinâmica e divertida. Elas ajudam os funcionários a adquirir novas habilidades com mais naturalidade e as empresas podem acompanhar as conquistas de seus funcionários e o progresso do treinamento.
A gamificação em vendas e marketing se concentra em incentivar a produtividade e a competição saudável. Essas soluções geralmente incluem objetivos claros, tabelas de classificação e recompensas pelas metas alcançadas, o que não apenas ajuda as empresas a manter um melhor controle de seus modelos de remuneração de vendas, mas também motiva as equipes a superar seus resultados enquanto aproveitam o processo.
De programas de fidelização de clientes a dinâmicas em eventos internos ou externos, essas ferramentas aproveitam a gamificação para capturar a atenção do público. Oferecem experiências memoráveis por meio de jogos, sorteios ou atividades interativas que fortalecem o relacionamento com clientes e colaboradores. Por exemplo, uma roda de prêmios para clientes que entram no site para fazer uma compra, onde podem obter um desconto ou uma amostra grátis.
Por fim, os aplicativos móveis e as plataformas SaaS trazem a gamificação para a palma da mão dos usuários, oferecendo uma experiência flexível e facilmente acessível a qualquer hora e em qualquer lugar.
Tanto os aplicativos de treinamento quanto as soluções em nuvem que integram a dinâmica de jogos em processos de aprendizagem, gerenciamento de projetos ou bem-estar no local de trabalho, são ferramentas projetadas para motivar os funcionários a atingir determinados objetivos e são uma das soluções preferidas das empresas, pois combinam todos os benefícios de uma solução para engajamento e motivação, um LMS e um aplicativo móvel.
Agora que você conhece os tipos de plataformas de gamificação existentes, deve ter percebido que aplicar a gamificação no treinamento corporativo não se trata apenas de adicionar alguns jogos ou desafios aqui e ali. Mas, em vez disso, selecione cuidadosamente uma solução que seja ideal para os objetivos da sua empresa, projetada para maximizar o impacto dos funcionários, fácil de usar, que ofereça todas as Características necessárias para acompanhar o progresso dos funcionários e muito mais.
Não sabe por onde começar a procurar? Aqui estão alguns itens obrigatórios que você deve considerar:
Cada empresa é única, assim como seus objetivos. Uma boa plataforma deve permitir que você personalize a dinâmica, desde jogos de perguntas e respostas até desafios de equipe, adaptando-os às suas necessidades.
Métricas avançadas e análise de resultados
Quão eficaz está sendo o seu programa de treinamento? As melhores plataformas oferecem relatórios detalhados para medir o progresso dos funcionários, identificar áreas de melhoria e avaliar o impacto da gamificação. Além disso, plataformas como o isEazy Game oferecem um painel completo que inclui todos os tipos de métricas: dados de acesso, conteúdo mais visualizado, concluído, resultados de cada questionário e muito mais. Esses são recursos a serem observados ao selecionar sua plataforma de gamificação ideal.
Não é o mesmo projetar um programa para melhorar as vendas e aumentar o engajamento ou treinar uma equipe técnica. Uma boa plataforma deve ser adaptada aos seus objetivos, oferecendo ferramentas específicas para cada objetivo. Por isso, procure uma plataforma que permita escolher o que deseja usar, seja melhorando o treinamento dos funcionários com jogos e exercícios interativos ou impulsionando a cultura corporativa da sua empresa. Quanto mais usos você puder dar à sua plataforma, melhor.
Outro aspecto que você deve procurar em sua plataforma de gamificação ideal para empresas é a possibilidade de configurar facilmente aspectos como cores, fontes, logotipos, ícones e mais elementos que se adaptam à marca da sua empresa. Seja um recurso que você mesmo pode configurar ou se pode pedir que o façam sob medida para você, esse é um aspecto que dará mais valor às suas iniciativas de treinamento.
Não queremos desperdiçar mais o seu tempo, por isso aqui está uma lista das 10 melhores plataformas de gamificação em 2025, cuidadosamente selecionada para cobrir as diferentes necessidades da sua empresa e com classificações atuais para facilitar muito a seleção da que você mais gosta:
isEazy Game é um aplicativo de gamificação especialmente desenvolvido para transformar o treinamento corporativo em experiências de aprendizado mais envolventes e eficazes. Ele permite que você transforme o conteúdo do treinamento em jogos interativos, incorporando dinâmicas como desafios, níveis, classificações e perguntas.
Oferece múltiplas Características que o destacam no mercado. Mas sem dúvida, sua ferramenta de análise integrada e seu painel completo que permite avaliar a participação e o progresso dos alunos, é uma de suas grandes vantagens, pois permite que as empresas tomem decisões estratégicas e informadas para melhorar a eficácia de seus programas de treinamento.
Características
Vantagens
Preços
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Vantagens
Preços
O Kahoot é uma ferramenta on-line que permite criar avaliações, jogos e quizzes interativos com gamificação. Este aplicativo permite que você insira vídeos e imagens ao criar os interativos, conhecidos como “kahoots” e permite que indivíduos e instituições criem sessões de aprendizagem para compartilhá-los. É um aplicativo usado principalmente no campo do ensino fundamental e médio, embora possa ser usado tanto no ensino superior quanto na formação profissional. E alguns de seus principais usos são apresentações, treinamentos, eventos e onboarding.
Características
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A Centrical é uma plataforma que combina gamificação com inteligência artificial para melhorar a produtividade e o engajamento dos funcionários. A plataforma oferece gamificação, microlearning, gestão de desempenho e coaching, tudo baseado em inteligência artificial. Além disso, permite definir metas, oferece feedback em tempo real e desafios personalizados, que podem ser usados para áreas de aprendizado e desenvolvimento, equipes de vendas ou atendimento ao cliente.
Características
Vantagens
Preços
São necessárias informações personalizadas sobre preços/planos.
Características
Vantagens
Preços
São necessárias informações personalizadas sobre preços/planos.
O Spinify é um software de engajamento para equipes de vendas que usa gamificação para motivar as equipes a atingirem seus objetivos. Ele oferece painéis com classificações em tempo real, tabelas de classificação e prêmios que incentivam o desempenho em ambientes competitivos. O principal objetivo desta plataforma é o cumprimento de metas e o desempenho individual dos colaboradores, pelo que apesar de não ser uma plataforma de formação, é eficaz para manter os colaboradores motivados e empenhados.
Características
Vantagens
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Vantagens
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Projetada especificamente para o setor financeiro, a plataforma Lemonade LXP ajuda as empresas a treinar seus funcionários por meio de simulações e desafios gamificados. Sua abordagem prática reforça habilidades e conhecimentos em um ambiente seguro. Sua premissa é que os profissionais do setor financeiro exigem fluência digital e a melhor maneira de conseguir isso é por meio de aprendizado baseado em jogos, jornadas tecnológicas e cenários de RPG.
Características
Vantagens
Preços
Características
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A Arcade é uma plataforma de gamificação projetada para aumentar a motivação e a produtividade das equipes de vendas por meio de incentivos em tempo real. Este produto, especialmente desenvolvido para as novas gerações de funcionários, é um aplicativo que oferece concursos, jogos e recompensas na forma de tokens resgatáveis às equipes de vendas por suas vendas. É ideal para simplificar o rastreamento de incentivos, motivar o comportamento de elevação do desempenho e aumentar o engajamento e a produtividade.
Características
Vantagens
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A Atrivity é uma plataforma de gamificação projetada para melhorar o treinamento e o desempenho dos funcionários por meio de jogos de perguntas e respostas. Sua missão é ajudar a transformar conteúdo educacional em jogos interativos de perguntas e respostas, incentivando a participação e o engajamento dos funcionários. E sua principal vantagem é que fornece análises detalhadas para identificar lacunas no conhecimento e direcionar esforços específicos de treinamento.
Características
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A Quizizz é uma plataforma on-line que permite que educadores e alunos criem, compartilhem e participem de questionários e aulas interativas de forma lúdica e envolvente. Ela permite que os usuários criem questionários personalizados e aulas interativas adaptadas a vários assuntos e níveis educacionais, também oferece uma extensa coleção de questionários e lições criadas por outros educadores, que podem ser feitos em tempo real com toda a turma ou atribuídos como lição de casa para eles concluírem em seu próprio ritmo. No entanto, também possui uma área profissional, para criar processos de incorporação de pessoal nas empresas e promover a aprendizagem social em equipes e oferecer microlearning.
Características
Vantagens
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Preços
O Plecto é uma plataforma projetada para otimizar o desempenho dos negócios por meio da visualização em tempo real de indicadores-chave (KPIs), gamificação e ferramentas de coaching. Incorpore elementos de gamificação, como concursos e conquistas, para motivar os funcionários e incentivar a competição. Além disso, gera relatórios detalhados e personalizados que facilitam a análise de dados e a identificação de áreas de melhoria.
Características
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A BI Worldwide apresenta seu produto Bunchball Nitro, uma plataforma de gamificação baseada em nuvem projetada para ajudar as organizações ao nível empresarial a aumentar o engajamento e a motivação de funcionários, equipes de vendas, parceiros de canal e clientes. A plataforma oferece análises detalhadas que permitem que as organizações tomem decisões baseadas em dados para impulsionar o desempenho e o engajamento. E por ser independente do sistema, permite a integração perfeita com várias plataformas, como LMS, CRM, ferramentas de colaboração social, intranets e sistemas de gerenciamento de desempenho.
Características
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São muitos os motivos para gamificar o treinamento da sua equipe, por exemplo, para transformá-lo em algo divertido, motivador e, acima de tudo, eficaz. Veja mais motivos abaixo:
Em suma, gamificar o treinamento não apenas facilita o aprendizado, mas também transforma o processo em algo que sua equipe vai gostar (e você também, vendo os resultados).
Após conhecer todas as plataformas de gamificação para empresas disponíveis no mercado, não há dúvidas de que a mais completa, tanto em características, vantagens e planos é o isEazy Game.
Entre suas muitas qualidades, a plataforma permite criar jogos individuais e em equipe e configurar questionários em vários idiomas. Além disso, oferece uma configuração flexível e personalizável, adaptando-se à identidade corporativa de cada empresa por meio da personalização de cores, logotipos e outros elementos visuais.
O aplicativo é versátil e pode ser usado em diversos contextos, como melhorar o treinamento dos funcionários ou fortalecer a cultura corporativa. Seu objetivo é aumentar a motivação e o comprometimento dos funcionários, alcançando altas taxas de participação e conclusão de programas de treinamento.
Além disso, todos os planos incluem níveis, rankings, mais de 13 tipos de conteúdo (áudio, imagens, vídeo, testes e muito mais), além de uma área social e colaborativa, que é sem dúvida uma das coisas que tornam este aplicativo mais especial, já que os funcionários poderão se comunicar com suas equipes por meio de chats individuais ou em grupo e manter-se atualizado por meio de notificações, comentários e curtidas e colaborar o tempo todo.
O isEazy Game também fornece ferramentas de análise de dados por meio de um painel abrangente, o que facilita a avaliação do progresso e do engajamento dos funcionários. Você está pronto para transformar o treinamento de seus funcionários em uma experiência única? Solicite uma demonstração e comece a aproveitar as vantagens do isEazy Game.
A gamificação empresarial consiste na aplicação de elementos típicos dos jogos, como pontos, níveis, recompensas ou competições, no ambiente corporativo para motivar e engajar os colaboradores. Sua importância reside no fato de transformar atividades que podem ser monótonas, como treinamentos ou avaliações, em experiências interativas e envolventes. Isso não apenas aumenta o engajamento, mas também melhora os resultados, incentivando comportamentos positivos, reforçando o aprendizado e promovendo o compromisso com as metas da empresa.
Uma boa plataforma de gamificação deve ser flexível e adaptada às necessidades específicas da empresa. Por exemplo, deve oferecer ferramentas para personalizar a dinâmica do jogo, integrar métricas para analisar resultados e, é claro, ser fácil de usar para administradores e usuários finais.
A escolha da empresa certa começa com a definição dos objetivos que você deseja alcançar com a gamificação. A partir daí, procure uma plataforma que ofereça soluções específicas para o seu setor e necessidades. É essencial que as funcionalidades ou ferramentas que oferecem sejam fáceis de implementar, escaláveis e com suporte técnico sólido. Além disso, avalie outros aspectos importantes, como personalização, métricas e capacidade de integração com seus sistemas atuais.
A gamificação no treinamento corporativo torna o aprendizado dinâmico e motivador, o que aumenta o engajamento e o engajamento dos funcionários. Os benefícios incluem maior retenção de conhecimento, graças à natureza interativa do aprendizado, e um impacto positivo no desenvolvimento de habilidades práticas. Além disso, a dinâmica do jogo incentiva a competição saudável e o trabalho em equipe, enquanto as métricas permitem que as empresas meçam o progresso e ajustem os programas de treinamento em tempo real.
Embora qualquer setor possa tirar proveito da gamificação, há alguns que se destacam pelos benefícios que obtêm. No treinamento corporativo, setores como tecnologia, bancos e telecomunicações usam a gamificação para melhorar as habilidades técnicas e de serviço. Em vendas e marketing, a dinâmica de jogos incentiva as equipes a atingir metas mais ambiciosas. Outros setores, como saúde, educação e varejo, também recorrem à gamificação para treinar sua equipe, melhorar a experiência do cliente ou promover o engajamento.
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