Los 10 mejores softwares para la formación online de empleados

• Gestión de la formación: automatización de convocatorias, dinamizaciones, tareas y emisión de certificados.
• Experiencia de usuario: interfaz inspirada en plataformas de streaming, con contenido personalizado y herramientas de búsqueda avanzadas.
• Mediateca: almacenamiento centralizado de recursos en múltiples formatos, segmentados y con buscadores integrados.
• Gamificación: implementación de dinámicas de juego para aumentar el engagement y la motivación de los usuarios.
• Aprendizaje social: espacios colaborativos como foros, blogs y aulas virtuales para fomentar la interacción entre usuarios.
• Análisis y reportes: módulo de Business Intelligence que permite evaluar el progreso y medir el impacto de la formación con informes personalizables.
• Integraciones: compatibilidad con otros softwares corporativos como SAP, Oracle y Office, facilitando la integración en sistemas existentes.
• Mobile learning: acceso a la plataforma desde dispositivos móviles, permitiendo la formación en cualquier momento y lugar.

• Usabilidad: interfaz intuitiva que facilita la navegación y el acceso a los contenidos formativos.
• Personalización: adaptación de la experiencia de aprendizaje según el perfil, puesto o área de interés del usuario.
• Automatización: reducción del tiempo de gestión gracias a procesos automatizados en la administración de la formación.
• Escalabilidad: capacidad para adaptarse a organizaciones de diferentes tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
• Actualizaciones constantes: mejoras continuas en la plataforma para ofrecer siempre la mejor versión a los usuarios.

• Professional: hasta 100 usuarios, con cursos, administradores y entornos ilimitados.
• Business: hasta 200 usuarios, incluye todas las funcionalidades del plan Professional más dashboard para managers.
• Enterprise: a partir de 201 usuarios, incluye todas las funcionalidades del plan Business y, además, canales de comunicación, módulo de informes con Business Intelligence, Customer Success Manager e integraciones a medida.

• Experiencia de usuario inspirada en plataformas de entretenimiento: ofrece una interfaz similar a la de servicios como Netflix o Spotify, lo que facilita la navegación y el acceso a los contenidos formativos.
• Creación de itinerarios formativos: permite estructurar rutas de aprendizaje que incluyen vídeos interactivos, actividades SCORM, xAPI y LTI, pódcasts, documentos y enlaces de interés.
• Diseño ‘mobile first’: optimizado para dispositivos móviles, garantizando una experiencia de aprendizaje fluida en smartphones y tablets.
• Herramientas de marketing de contenidos: facilita la promoción de cursos en el portal, destacando novedades y formaciones relevantes para los usuarios.
• Sistema de recomendaciones: ofrece formación personalizada a los usuarios basándose en su departamento, ubicación, tiempo en la compañía y otros criterios definidos por la empresa.
• Gamificación: incluye insignias y certificados para premiar a los usuarios por completar su formación, incentivando la participación y el compromiso.
• Editor de cursos: permite combinar materiales de aprendizaje con vídeos de plataformas como YouTube o Vimeo, actividades SCORM y xAPI, y otros contenidos relevantes curados de la web.

• Interfaz intuitiva y atractiva: diseño centrado en el usuario que facilita la navegación y mejora la experiencia de aprendizaje.
• Personalización del aprendizaje: ofrece contenidos adaptados a las necesidades e intereses de cada usuario, aumentando la relevancia de la formación.
• Automatización de tareas administrativas: reduce la carga operativa de los equipos de L&D, permitiéndoles centrarse en tareas estratégicas.
• Escalabilidad y soporte multilingüe: capacidad para adaptarse a organizaciones de distintos tamaños y presencia global, con soporte en múltiples idiomas.
• Integraciones robustas: facilidad para conectarse con otras plataformas y herramientas corporativas, mejorando la eficiencia y coherencia de los sistemas empresariales.

Netex Learning no publica sus precios de forma abierta en su sitio web. Para obtener información detallada y personalizada sobre costes, debes contactar directamente con el equipo comercial.

• Gestión del aprendizaje (LMS): facilita la formación y el desarrollo continuo de los empleados mediante un sistema robusto que soporta diversos formatos de contenido y métodos de entrega.
• Gestión del desempeño: permite establecer y monitorear objetivos, realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional.
• Reclutamiento y selección: ofrece herramientas para atraer, evaluar y seleccionar a los mejores talentos, optimizando el proceso de contratación.
• Planificación de sucesión: identifica y desarrolla futuros líderes dentro de la organización, asegurando la continuidad en roles clave.
• Analítica y reportes avanzados: proporciona información detallada sobre el rendimiento y desarrollo del talento, facilitando la toma de decisiones basadas en datos.
• Interfaz intuitiva: diseño centrado en el usuario que mejora la experiencia tanto de administradores como de empleados.
• Integraciones sólidas: se integra fácilmente con otras herramientas y sistemas de recursos humanos, permitiendo una gestión eficiente y sin complicaciones.

• Personalización y escalabilidad: la plataforma se adapta a las necesidades específicas de cada organización y puede escalar a medida que la empresa crece.
• Mejora del rendimiento: alinea los objetivos individuales con los de la organización, fomentando un alto rendimiento y compromiso de los empleados.
• Retención de talento: facilita el desarrollo profesional y la planificación de carreras, lo que contribuye a la retención de empleados clave.
• Eficiencia operativa: automatiza procesos de recursos humanos, reduciendo la carga administrativa y permitiendo un enfoque estratégico.
• Toma de decisiones informadas: las capacidades analíticas avanzadas ofrecen insights accionables para la gestión efectiva del talento.

Cornerstone OnDemand ofrece planes con precios personalizados basados en las necesidades específicas de cada organización. Para obtener información detallada sobre costes, se recomienda contactar directamente con el equipo de ventas.

• Gestión del aprendizaje (LMS): permite la creación, organización y seguimiento de cursos y programas de formación, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización.
• Creación de contenidos: ofrece herramientas para desarrollar materiales de aprendizaje interactivos y atractivos, facilitando la actualización y personalización de los contenidos.
• Mercado de contenidos: acceso a una amplia variedad de cursos y recursos de proveedores externos, permitiendo complementar la formación interna con contenidos especializados.
• Inteligencia de aprendizaje: utiliza algoritmos de inteligencia artificial para analizar el comportamiento de los usuarios y ofrecer recomendaciones personalizadas, mejorando la eficacia del aprendizaje.
• Comercio electrónico: facilita la venta de cursos y programas de formación a través de la plataforma, permitiendo monetizar el contenido educativo.
• Integraciones: se conecta con múltiples herramientas y sistemas empresariales, como CRM, HRIS, HCM y plataformas de videoconferencia, garantizando una experiencia integrada y fluida.

• Personalización: la plataforma se adapta a las necesidades específicas de cada organización, permitiendo personalizar la experiencia de aprendizaje según los objetivos y características de los usuarios.
• Escalabilidad: diseñada para crecer junto con la organización, Docebo es adecuada tanto para pequeñas y medianas empresas como para grandes corporaciones.
• Automatización: reduce la carga administrativa al automatizar tareas como la asignación de cursos, el seguimiento del progreso y la generación de informes.
• Experiencia del usuario: ofrece una interfaz intuitiva y fácil de usar, lo que mejora la adopción y el compromiso de los empleados con los programas de formación.

Docebo ofrece planes de precios basados en dos factores: Usuarios Activos Anuales (YAU) y el nivel de producto seleccionado. Para simplificar, la plataforma presenta tres niveles principales: Engage y Elevate, además de un nivel personalizado para grandes organizaciones con necesidades complejas. Los precios específicos no se detallan públicamente, por lo que se recomienda contactar directamente con el equipo de ventas.

• Creación rápida de cursos: permite a cualquier miembro de la organización desarrollar cursos en minutos, democratizando la producción de contenido formativo.
• Aprendizaje colaborativo: fomenta la interacción entre pares mediante herramientas que facilitan el intercambio de conocimientos y experiencias.
• Automatización de tareas de L&D: utiliza inteligencia artificial para reducir la carga administrativa, permitiendo a los equipos de L&D centrarse en estrategias más efectivas.
• Integraciones robustas: se conecta con diversas aplicaciones empresariales, incluyendo ADP, BambooHR, Canva, Cornerstone, Coursera, Genially, GoTo Meeting, Google Workspace, LinkedIn, Loom, Microsoft 365, Microsoft Teams, Oracle HCM, Personio, Pluralsight, Prezi, SAP SuccessFactors, Salesforce, Slack, Udemy, Vyond y Zoom.
• Gamificación: incorpora elementos de juego para aumentar el compromiso y la motivación de los usuarios durante su proceso de aprendizaje.
• Analíticas avanzadas: Proporciona informes detallados sobre el progreso y desempeño de los alumnos, facilitando la toma de decisiones informadas.

• Interfaz intuitiva: diseño centrado en el usuario que facilita la navegación y mejora la experiencia de aprendizaje.
• Alta tasa de finalización: gracias a su enfoque colaborativo y herramientas interactivas, la plataforma alcanza tasas de finalización de cursos del 91 %.
• Actualización continua de contenido: la facilidad para crear y modificar cursos garantiza que la formación esté siempre alineada con las necesidades actuales de la organización.
• Escalabilidad: adecuada para empresas de diversos tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

• Plan Team: diseñado para pequeñas empresas, ofrece un LMS listo para usar con aprendizaje colaborativo. Permite crear y desplegar módulos de aprendizaje rápidamente, gestionar todas las actividades de formación en una sola plataforma y acceder a recursos y soporte de alta calidad. Precio: $8 por usuario registrado al mes, hasta 100 usuarios.
• Plan Business: orientado a grandes empresas, incluye todas las funcionalidades del plan Team, además de integraciones y soluciones personalizadas para cada caso de uso, equipos de soporte técnico dedicados y la posibilidad de desbloquear el aprendizaje colaborativo para empleados, clientes y socios. Precio: personalizado según las necesidades de la organización

• Gestión del aprendizaje (LMS): permite administrar, entregar y realizar un seguimiento de las actividades de formación, garantizando el cumplimiento y la preparación para auditorías.
• Desarrollo del talento: ofrece planes de aprendizaje y desarrollo integrados que impulsan el crecimiento profesional de los empleados.
• Gestión del rendimiento: facilita la alineación de los objetivos individuales con los organizacionales, mejorando la eficiencia y reduciendo costes mediante la automatización de procesos de revisión y calibración de calificaciones.
• Gestión de la compensación: automatiza y optimiza los procesos de compensación, asegurando que las recompensas estén alineadas con el desempeño y las estrategias de retención.
• Planificación de sucesión: identifica y desarrolla futuros líderes dentro de la organización, garantizando la continuidad en roles críticos.
• Analítica y generación de informes: proporciona herramientas para el seguimiento y análisis del progreso de la formación y el desempeño, facilitando la toma de decisiones informadas.

• Experiencia de usuario intuitiva: ofrece una interfaz familiar y fácil de usar, similar a las experiencias de consumo modernas, lo que facilita la adopción por parte de los empleados.
• Independencia de contenido: es compatible con contenido de diversos proveedores, lo que permite a las organizaciones utilizar materiales de formación de su elección.
• Automatización de procesos: reduce la carga administrativa al automatizar tareas relacionadas con la formación, el rendimiento y la compensación.
• Escalabilidad: adecuada para organizaciones de distintos tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
• Cumplimiento normativo: ayuda a las empresas a cumplir con las regulaciones y estándares de la industria mediante el seguimiento y la documentación de las actividades de formación.

SumTotal ofrece planes de precios personalizados según las necesidades específicas de cada organización. Para obtener información detallada sobre costes y planes disponibles, se recomienda contactar directamente con el equipo de ventas.

• Personalización avanzada: permite adaptar la interfaz de usuario incorporando elementos de la marca, como logotipos, paletas de colores y fuentes, ofreciendo una experiencia coherente y alineada con la cultura organizacional.
• Soporte técnico 24/7: cuenta con un equipo global de expertos que garantiza el funcionamiento óptimo de la plataforma, ofreciendo asistencia continua y consultorías especializadas en educación virtual.
• Suite de eCommerce integrada: facilita la venta de contenidos educativos, permitiendo ofrecer cursos de forma individual o mediante suscripciones, y gestionar catálogos para diferentes segmentos de mercado.
• Diseñador de Aprendizaje Personalizado (PLD): automatiza respuestas de la plataforma según las acciones de los alumnos, ofreciendo retroalimentación personalizada, recordatorios y recomendaciones de contenido adicionales.
• Certificación y recertificación: diseña sistemas que guían automáticamente a los alumnos en sus procesos de certificación, asegurando el cumplimiento con entidades reguladoras y legislación vigente.
• Acceso móvil sin conexión: la aplicación móvil permite a instructores y alumnos acceder a contenidos, novedades y mensajes, incluso sin conexión a internet, sincronizando el progreso una vez restablecida la conexión.

• Flexibilidad y adaptabilidad: al estar basada en Moodle, Open LMS ofrece una plataforma altamente flexible que se adapta a las necesidades específicas de cada organización.
• Experiencia de usuario mejorada: la interfaz intuitiva y personalizable mejora la experiencia tanto de alumnos como de instructores, facilitando la navegación y el acceso a los contenidos.
• Seguridad y confiabilidad: alojada en AWS, la plataforma garantiza altos estándares de seguridad y una disponibilidad del 99.9 %, asegurando un servicio confiable para los usuarios.
• Soporte integral: ofrece asistencia técnica continua y recursos de formación como Open LMS Academy, que ayudan a las organizaciones a maximizar el uso de la plataforma.
• Ecosistema de e-learning robusto: las integraciones y extensiones disponibles permiten crear un entorno de aprendizaje completo y enriquecido, adaptado a las tendencias actuales.

Open LMS ofrece planes de precios personalizados basados en las necesidades específicas de cada organización y el número de usuarios activos. Para obtener información detallada y adaptada a su institución, se recomienda contactar directamente con el equipo de ventas.

• Creación de cursos: ofrece herramientas para desarrollar cursos interactivos, permitiendo la inclusión de diversos tipos de contenido como vídeos, cuestionarios y documentos.
• Personalización: permite adaptar la plataforma a la identidad corporativa de la empresa, incluyendo logotipos, colores y dominios personalizados.
• Gamificación: incorpora elementos de juego, como insignias y puntos, para aumentar la motivación y el compromiso de los usuarios.
• Informes y análisis: proporciona informes detallados sobre el progreso y desempeño de los alumnos, facilitando la toma de decisiones basadas en datos.
• Integraciones: se integra con diversas herramientas y servicios, como sistemas de gestión de recursos humanos, CRM y aplicaciones de videoconferencia.
• Acceso móvil: ofrece aplicaciones nativas para iOS y Android, permitiendo a los usuarios acceder a los cursos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

• Facilidad de uso: su diseño intuitivo facilita la adopción por parte de administradores e instructores, reduciendo la curva de aprendizaje.
• Escalabilidad: adecuada para pequeñas empresas y grandes corporaciones, adaptándose al crecimiento y a las necesidades cambiantes de la organización.
• Flexibilidad en precios: ofrece diversos planes que se ajustan a diferentes presupuestos y requerimientos, incluyendo una opción gratuita para equipos pequeños.
• Soporte multilingüe: disponible en más de 30 idiomas, lo que facilita su implementación en organizaciones globales.

TalentLMS ofrece varios planes de precios para adaptarse a las necesidades de diferentes organizaciones:

• Plan Core: $109/mes para hasta 40 usuarios.
• Plan Grow: $229/mes para hasta 70 usuarios.
• Plan Pro: $399/mes para hasta 100 usuarios.
• Plan Enterprise: a partir de 1000 usuarios.

• Diseño personalizable: permite adaptar la interfaz y funcionalidad según las necesidades específicas de cada institución o proyecto.
• Gestión de cursos: facilita la creación y administración de cursos en diferentes formatos, incluyendo semanal, por temas o social.
• Herramientas de comunicación: incluye foros, chats y mensajería interna para fomentar la interacción entre alumnos y docentes.
• Evaluaciones y calificaciones: ofrece diversos métodos de evaluación, como cuestionarios, tareas y talleres, con sistemas de calificación integrados.
• Integración multimedia: permite la incorporación de recursos multimedia, como vídeos, audios y documentos, enriqueciendo el contenido educativo.
• Capacidad multilingüe: disponible en más de 70 idiomas, facilitando su uso en contextos internacionales.
• Gestión de plugins: soporta la instalación de plugins adicionales para extender sus funcionalidades según las necesidades específicas.

• Flexibilidad y personalización: al ser de código abierto, Moodle permite adaptaciones específicas para satisfacer las necesidades particulares de cada organización.
• Comunidad activa: cuenta con una amplia comunidad de usuarios y desarrolladores que contribuyen con mejoras, plugins y soporte continuo.
• Económico: el software es gratuito, lo que puede reducir costes en comparación con soluciones propietarias, aunque se deben considerar gastos asociados a su implementación y mantenimiento.
• Escalabilidad: adecuado tanto para pequeñas instituciones como para grandes universidades, gracias a su capacidad para gestionar un número variable de usuarios y cursos.
• Actualizaciones constantes: la plataforma se mantiene actualizada con nuevas funcionalidades y mejoras de seguridad gracias a su comunidad activa.

Moodle es una plataforma de código abierto y gratuita. Sin embargo, los costes asociados pueden incluir:

• Alojamiento: gastos relacionados con servidores para hospedar la plataforma.
• Mantenimiento: costes de actualización y resolución de problemas técnicos.
• Personalización: inversiones en desarrollo para adaptar la plataforma a necesidades específicas.
• Formación: formación para administradores y usuarios finales.

Estos costes varían según el tamaño de la institución y el nivel de personalización requerido.

• Gestión centralizada de formación: permite administrar programas de aprendizaje y desarrollo desde una única plataforma, facilitando la organización y seguimiento de cursos.
• Contenido personalizado: ofrece la posibilidad de adaptar el material educativo a las necesidades específicas de los alumnos, mejorando la eficacia del aprendizaje.
• Capacitación dirigida por instructores (ILT/vILT): soporta tanto sesiones presenciales como virtuales, brindando flexibilidad en la modalidad de enseñanza.
• Informes y paneles de control: proporciona herramientas analíticas para evaluar el rendimiento y el impacto de la formación, facilitando la toma de decisiones informadas.
• Gamificación: incorpora elementos lúdicos, como insignias y puntos, para aumentar la motivación y el compromiso de los participantes.
• Integraciones: se conecta con diversas aplicaciones empresariales, como Salesforce, Zoom y otras herramientas de recursos humanos y CRM.
• Acceso móvil: dispone de aplicaciones para dispositivos iOS y Android, permitiendo a los usuarios acceder al contenido formativo en cualquier momento y lugar.

• Facilidad de uso: su interfaz intuitiva facilita la adopción por parte de administradores y alumnos, reduciendo la curva de aprendizaje.  
• Escalabilidad: adecuada para pequeñas y grandes empresas, adaptándose al crecimiento y a las necesidades cambiantes de la organización.  
• Implementación rápida: al ser una solución basada en la nube, permite una puesta en marcha ágil sin necesidad de infraestructuras complejas.  
• Contenido predefinido: ofrece un catálogo de cursos listos para usar en áreas como liderazgo, cumplimiento y habilidades técnicas, ahorrando tiempo en la creación de material desde cero.  

Litmos posee tres planes principales: 

• Foundation AI Suite: para pequeñas empresas o departamentos con menos de 100 empleados.  
• Premier AI Suite: para medianas empresas que necesitan una solución escalable.  
• Platinum AI Suite: para grandes empresas.  

Los precios varían según el tamaño de la institución, el nivel de personalización y las funcionalidades requeridas.