10 melhores softwares para treinamento de funcionários on-line

• Gestão de treinamento: automação de chamadas, dinamizações, tarefas e emissão de certificados.
• Experiência do usuário: interface inspirada em plataformas de streaming, com conteúdo personalizado e ferramentas de busca avançadas.
• Mediateca: armazenamento centralizado de recursos em múltiplos formatos, segmentados e com mecanismos de busca integrados.
• Gamificação: implementação de dinâmicas de jogos para aumentar o engajamento e a motivação do usuário.
• Aprendizagem social: espaços colaborativos como fóruns, blogs e salas de aula virtuais para incentivar a interação entre os usuários.
• Analytics & Reporting: módulo de Business Intelligence que permite avaliar o progresso e medir o impacto do treinamento com relatórios personalizáveis.
• Integrações: compatibilidade com outros softwares corporativos como SAP, Oracle e Office, facilitando a integração em sistemas existentes.
• Mobile learning: acesso à plataforma a partir de dispositivos móveis, permitindo o treinamento a qualquer hora e lugar.

• Usabilidade: interface intuitiva que facilita a navegação e o acesso ao conteúdo do treinamento.
• Personalização: adaptar a experiência de aprendizado ao perfil, posição ou área de interesse do usuário.
• Automação: redução do tempo de gerenciamento graças aos processos automatizados na administração do treinamento.
• Escalabilidade: capacidade de adaptação a organizações de diferentes tamanhos, desde pequenas empresas até grandes corporações.
• Atualizações constantes: melhorias contínuas na plataforma para oferecer sempre a melhor versão aos usuários.

• Professional: até 100 usuários, com cursos, administradores e ambientes ilimitados.
• Business: até 200 usuários, inclui todos os recursos do plano Professional mais painel para gerentes.
• Enterprise: a partir de 201 usuários, inclui todas as funcionalidades do plano Business e, além disso, canais de comunicação, módulo de relatórios com Business Intelligence, Customer Success Manager e integrações personalizadas.

• Experiência do usuário inspirada em plataformas de entretenimento: oferece uma interface semelhante à de serviços como Netflix ou Spotify, o que facilita a navegação e o acesso a conteúdos educacionais.
• Criação de trilhas de treinamento: permite estruturar trilhas de aprendizagem que incluem vídeos interativos, atividades SCORM, xAPI e LTI, podcasts, documentos e links de interesse.
• Design ‘mobile first’: otimizado para dispositivos móveis, garantindo uma experiência de aprendizado tranquila em smartphones e tablets.
• Ferramentas de marketing de conteúdo: facilita a promoção de cursos no portal, destacando novidades e treinamentos relevantes para os usuários.
• Sistema de recomendação: fornece treinamento personalizado aos usuários com base em seu departamento, localização, tempo na empresa e outros critérios definidos pela empresa.
• Gamificação: inclui crachás e certificados para recompensar os usuários pela conclusão de seu treinamento, incentivando a participação e o comprometimento.
• Editor de cursos: permite combinar materiais de aprendizagem com vídeos de plataformas como YouTube ou Vimeo, atividades SCORM e xAPI e outros conteúdos relevantes com curadoria da web.

• Interface intuitiva e atraente: design centrado no usuário que facilita a navegação e aprimora a experiência de aprendizado.
• Personalização da aprendizagem: oferece conteúdos adaptados às necessidades e interesses de cada utilizador, aumentando a relevância da formação.
• Automatização de tarefas administrativas: reduz a carga operacional das equipes de T&D, permitindo que elas se concentrem em tarefas estratégicas.
• Escalabilidade e suporte multilíngue: capacidade de adaptação a organizações de diferentes tamanhos e presença global, com suporte em vários idiomas.
• Integrações robustas: facilidade de conexão com outras plataformas e ferramentas corporativas, melhorando a eficiência e a consistência dos sistemas de negócios.

A Netex Learning não publica seus preços abertamente em seu site. Para informações detalhadas e personalizadas sobre os custos, você deve entrar em contato diretamente com a equipe de vendas.

• Gerenciamento de aprendizagem (LMS): facilita o treinamento e o desenvolvimento contínuos dos funcionários por meio de um sistema robusto que oferece suporte a uma variedade de formatos de conteúdo e métodos de entrega.
• Gestão de desempenho: permite definir e monitorar metas, realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento profissional.
• Recrutamento e seleção: oferece ferramentas para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos, otimizando o processo de contratação.
• Planejamento de sucessão: identifica e desenvolve futuros líderes dentro da organização, garantindo a continuidade em papéis-chave.
• Análises e relatórios avançados: fornece informações detalhadas sobre o desempenho e o desenvolvimento de talentos, facilitando a tomada de decisões baseada em dados.
• Interface intuitiva: design centrado no usuário que melhora a experiência de gerentes e funcionários.
• Integrações robustas: integra-se facilmente a outras ferramentas e sistemas de RH, permitindo um gerenciamento eficiente e sem complicações.

• Personalização e escalabilidade: a plataforma se adapta às necessidades específicas de cada organização e pode escalar à medida que a empresa cresce.
• Melhoria de desempenho: alinha as metas individuais com as da organização, promovendo alto desempenho e engajamento dos funcionários.
• Retenção de talentos: facilita o desenvolvimento profissional e o planejamento de carreira, o que contribui para a retenção de funcionários-chave.
• Eficiência operacional: automatiza os processos de RH, reduzindo a carga administrativa e permitindo uma abordagem estratégica.
• Tomada de decisão informada: os recursos avançados de análise fornecem insights acionáveis para uma gestão eficaz de talentos.

Cornerstone OnDemand ofrece planes con precios personalizados basados en las necesidades específicas de cada organización. Para obtener información detallada sobre costes, se recomienda contactar directamente con el equipo de ventas.

• Learning Management (LMS): permite a criação, organização e acompanhamento de cursos e programas de treinamento, adaptando-se às necessidades específicas de cada organização.
• Criação de conteúdo: oferece ferramentas para desenvolver materiais de aprendizagem interativos e atrativos, facilitando a atualização e personalização do conteúdo.
• Mercado de conteúdo: acesso a uma ampla variedade de cursos e recursos de fornecedores externos, permitindo que o treinamento interno seja complementado com conteúdo especializado.
• Inteligência de aprendizagem: usa algoritmos de inteligência artificial para analisar o comportamento do usuário e oferecer recomendações personalizadas, melhorando a eficácia do aprendizado.
• E-commerce: facilita a venda de cursos e programas de treinamento por meio da plataforma, permitindo monetizar conteúdos educacionais.
• Integrações: conecta-se a várias ferramentas e sistemas de negócios, como CRM, HRIS, HCM e plataformas de videoconferência, garantindo uma experiência integrada e perfeita.

• Personalização: a plataforma se adapta às necessidades específicas de cada organização, permitindo que a experiência de aprendizagem seja personalizada de acordo com os objetivos e características dos usuários.
• Escalabilidade: projetado para crescer junto com a organização, o Docebo é adequado tanto para pequenas e médias empresas quanto para grandes corporações.
• Automação: reduz a carga administrativa automatizando tarefas como atribuição de cursos, acompanhamento de progresso e relatórios.
• Experiência do usuário: oferece uma interface intuitiva e fácil de usar, melhorando a adoção e o envolvimento dos funcionários com os programas de treinamento.

A Docebo oferece planos de preços com base em dois fatores: Usuários Ativos Anuais (YAU) e o nível de produto selecionado. Para simplificar, a plataforma apresenta três níveis principais: Engage e Elevate, além de um nível personalizado para grandes organizações com necessidades complexas. Os preços específicos não são detalhados publicamente; por isso, é recomendável entrar em contato diretamente com a equipe de vendas.

• Criação rápida de cursos: permite que qualquer membro da organização desenvolva cursos em minutos, democratizando a produção de conteúdos de treinamento. 
• Aprendizagem colaborativa: incentiva a interação entre pares por meio de ferramentas que facilitam a troca de conhecimentos e experiências.  
• Automação de tarefas de T&D: usa inteligência artificial para reduzir a carga administrativa, permitindo que as equipes de T&D se concentrem em estratégias mais eficazes.  
• Integrações robustas: conecta-se a uma variedade de aplicativos corporativos, incluindo ADP, BambooHR, Canva, Cornerstone, Coursera, Genially, GoTo Meeting, Google Workspace, LinkedIn, Loom, Microsoft 365, Microsoft Teams, Oracle HCM, Personio, Pluralsight, Prezi, SAP SuccessFactors, Salesforce, Slack, Udemy, Vyond e Zoom. 
• Gamificação: incorpora elementos de jogos para aumentar o envolvimento e a motivação do usuário durante o processo de aprendizagem.  
• Análise avançada: fornece relatórios detalhados sobre o progresso e o desempenho do aluno, facilitando a tomada de decisões informadas.  

• Interface intuitiva: design centrado no usuário que facilita a navegação e aprimora a experiência de aprendizado.  
• Alta taxa de conclusão: graças à sua abordagem colaborativa e ferramentas interativas, a plataforma atinge taxas de conclusão de cursos de 91%.  
• Atualização contínua de conteúdo: a facilidade de criar e modificar cursos garante que o treinamento esteja sempre alinhado com as necessidades atuais da organização.  
• Escalabilidade: adequado para empresas de vários tamanhos, desde pequenas empresas até grandes corporações.  

• Plano Team: projetado para pequenas empresas, oferece um LMS pronto para uso com aprendizado colaborativo. Ele permite que você crie e implante rapidamente módulos de aprendizagem, gerencie todas as atividades de treinamento em uma única plataforma e acesse recursos e suporte de alta qualidade. Preço: US$ 8 por usuário registrado por mês, até 100 usuários.   
• Plano Business: Voltado para grandes empresas, inclui todos os recursos do plano Team, além de integrações e soluções personalizadas para cada caso de uso, equipes de suporte dedicadas e a capacidade de desbloquear o aprendizado colaborativo para funcionários, clientes e parceiros. Preço: personalizado segundo as necessidades da organização. 

• Gestão de aprendizagem (LMS): gerencie, forneça e acompanhe as atividades de treinamento, garantindo a conformidade e a prontidão para auditoria.
• Desenvolvimento de talentos: oferece planos integrados de aprendizado e desenvolvimento que impulsionam o crescimento da carreira dos funcionários.
• Gestão de desempenho: facilita o alinhamento de metas individuais com as organizacionais, melhorando a eficiência e reduzindo custos automatizando os processos de revisão e calibração de notas.
• Gestão de remuneração: automatiza e otimiza os processos de remuneração, garantindo que as recompensas estejam alinhadas com as estratégias de desempenho e retenção.
• Planejamento de sucessão:  identifica e desenvolve futuros líderes dentro da organização, garantindo a continuidade em funções críticas.
• Análise e relatórios: fornece ferramentas para rastrear e analisar o progresso e o desempenho do treinamento, facilitando a tomada de decisões informadas.

• Experiência de usuário intuitiva: oferece uma interface familiar e fácil de usar, semelhante às experiências modernas do consumidor, facilitando a adoção pelos funcionários.  
• Independência de conteúdo: oferece suporte a conteúdo de vários fornecedores, permitindo que as organizações usem materiais de treinamento de sua escolha.  
• Automação de processos: reduz a carga administrativa automatizando tarefas relacionadas a treinamento, desempenho e remuneração.  
• Escalabilidade: adequado para organizações de diferentes tamanhos, desde pequenas empresas até grandes corporações.  
• Conformidade regulatória: ajuda as empresas a cumprir os regulamentos e padrões do setor, rastreando e documentando as atividades de treinamento.  

A SumTotal oferece planos de preços personalizados com base nas necessidades específicas de cada organização. Para obter informações detalhadas sobre os custos e planos disponíveis, é recomendável entrar em contato diretamente com a equipe de vendas.

• Personalização avançada: permite adaptar a interface do usuário incorporando elementos da marca, como logotipos, paletas de cores e fontes, oferecendo uma experiência consistente e alinhada à cultura organizacional.
• Suporte técnico 24 horas por dia, 7 dias por semana: conta com uma equipe global de especialistas que garante o ótimo funcionamento da plataforma, oferecendo assistência contínua e consultorias especializadas em educação virtual.
• Suíte de comércio eletrônico integrada: facilita a venda de conteúdo educacional, permitindo oferecer cursos individualmente ou por meio de assinaturas e gerenciar catálogos para diferentes segmentos de mercado.
• Designer de Aprendizagem Personalizado (PLD): Automatiza as respostas da plataforma com base nas ações dos alunos, oferecendo feedback personalizado, lembretes e recomendações de conteúdo adicional.
• Certificação: projeta sistemas que orientam automaticamente os alunos em seus processos de certificação, garantindo a conformidade com as entidades reguladoras e a legislação vigente.
• Acesso móvel off-line: o aplicativo móvel permite que instrutores e alunos acessem conteúdo, atualizações e mensagens, mesmo sem conexão com a Internet, sincronizando o progresso assim que a conexão for restaurada.

• Flexibilidade e adaptabilidade: sendo baseado no Moodle, o Open LMS oferece uma plataforma altamente flexível que se adapta às necessidades específicas de cada organização.   
• Melhor experiência do usuário: a interface intuitiva e personalizável melhora a experiência de alunos e instrutores, facilitando a navegação e o acesso ao conteúdo.  
• Segurança e confiabilidade: hospedado na AWS, a plataforma garante altos padrões de segurança e 99,9% de disponibilidade, garantindo um atendimento confiável para os usuários.  
• Suporte abrangente: oferece assistência técnica contínua e recursos de treinamento, como a Open LMS Academy, que ajudam as organizações a maximizar o uso da plataforma.  
• Ecossistema robusto de e-learning: as integrações e extensões disponíveis permitem criar um ambiente de aprendizagem completo e enriquecido, adaptado às tendências atuais.   

O Open LMS oferece planos de preços personalizados com base nas necessidades específicas de cada organização e no número de usuários ativos. Para obter informações detalhadas adaptadas à sua instituição, é recomendável entrar em contato diretamente com a equipe de vendas.

• Criação de cursos: oferece ferramentas para desenvolver cursos interativos, permitindo a inclusão de diversos tipos de conteúdos, como vídeos, quizzes e documentos.  
• Personalização: permite que a plataforma seja adaptada à identidade corporativa da empresa, incluindo logotipos, cores e domínios personalizados.  
• Gamificação: incorpora elementos de jogabilidade, como emblemas e pontos, para aumentar a motivação e o envolvimento do usuário.  
• Relatórios e análises: fornece relatórios detalhados sobre o progresso e o desempenho do aluno, facilitando a tomada de decisões baseada em dados.  
• Integrações: integra-se a várias ferramentas e serviços, como sistemas de gerenciamento de RH, CRMs e aplicativos de videoconferência.  
• Acesso móvel: oferece aplicativos nativos para iOS e Android, permitindo que os usuários acessem os cursos de qualquer lugar a qualquer momento.  

• Facilidade de uso: o design intuitivo facilita a adoção por administradores e instrutores, reduzindo a curva de aprendizado.
• Escalabilidade: adequado para pequenas e grandes corporações, adaptando-se às necessidades de crescimento e mudança da organização.
• Flexibilidade de preços: oferece uma variedade de planos para atender a diferentes orçamentos e requisitos, incluindo uma opção gratuita para equipes pequenas.
• Suporte multilíngue: disponível em mais de 30 idiomas, facilitando a implantação em organizações globais.

A TalentLMS oferece vários planos de preços para atender às necessidades de diferentes organizações:  

• Plano Core: US$ 109/mês para até 40 usuários. 
• Plano Grow: US$ 229/mês para até 70 usuários. 
• Plano Pro: US$ 399/mês para até 100 usuários. 
• Plano Enterprise:  A partir de 1000 usuários. 

• Design personalizável: permite que a interface e a funcionalidade sejam adaptadas de acordo com as necessidades específicas de cada instituição ou projeto.  
• Gerenciamento de cursos: facilita a criação e o gerenciamento de cursos em diferentes formatos, incluindo semanais, tópicos ou sociais.  
• Ferramentas de comunicação: inclui fóruns, chats e mensagens internas para incentivar a interação entre alunos e professores.  
• Avaliações e notas: oferece uma variedade de métodos de avaliação, como questionários, tarefas e workshops, com sistemas de classificação integrados.  
• Integração multimídia: permite a incorporação de recursos multimídia, como vídeos, áudios e documentos, enriquecendo o conteúdo educacional.  
• Capacidade multilíngue: disponível em mais de 70 idiomas, facilitando o uso em contextos internacionais.  
• Gerenciamento de plug-ins: suporta a instalação de plug-ins adicionais para estender suas funcionalidades de acordo com necessidades específicas.   

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• Flexibilidade e personalização: por ser de código aberto, a Moodle permite adaptações específicas para atender às necessidades particulares de cada organização.   
• Comunidade ativa: possui uma grande comunidade de usuários e desenvolvedores que contribuem com melhorias, plug-ins e suporte contínuo.   
• Econômico: o software é gratuito, o que pode reduzir custos em comparação com soluções proprietárias, embora devam ser consideradas as despesas associadas à sua implementação e manutenção.   
• Escalabilidade: adequada tanto para pequenas instituições quanto para grandes universidades, graças à sua capacidade de gerenciar um número variável de usuários e cursos.  
• Atualizações constantes: a plataforma é mantida atualizada com novas funcionalidades e melhorias de segurança graças à sua comunidade ativa.

A Moodle é uma plataforma gratuita e de código aberto. No entanto, os custos associados podem incluir: 

• Hospedagem: despesas relacionadas a servidores para hospedar a plataforma. 
• Manutenção: custos de atualização e solução de problemas técnicos. 
• Customização: investimentos em desenvolvimento para adequar a plataforma a necessidades específicas. 
• Treinamento: capacitação para administradores e usuários finais. 

Esses custos variam de acordo com o tamanho da instituição e o nível de personalização necessário.  

• Gestão centralizada de treinamentos: permite gerenciar programas de aprendizado e desenvolvimento a partir de uma única plataforma, facilitando a organização e o acompanhamento dos cursos.
• Conteúdo personalizado: oferece a possibilidade de adaptar o material didático às necessidades específicas dos alunos, melhorando a eficácia da aprendizagem.
• Treinamento ministrado por instrutor (ILT/vILT): suporta sessões presenciais e virtuais, proporcionando flexibilidade na modalidade de ensino.
• Relatórios e painéis: fornece ferramentas analíticas para avaliar o desempenho e o impacto do treinamento, facilitando a tomada de decisões informadas.
• Gamificação: incorpora elementos lúdicos, como emblemas e pontos, para aumentar a motivação e o engajamento dos participantes.
• Integrações: conecta-se a uma variedade de aplicativos de negócios, como Salesforce, Zoom e outras ferramentas de RH e CRM.
• Acesso móvel: possui aplicativos para dispositivos iOS e Android, permitindo que os usuários acessem o conteúdo do treinamento a qualquer hora e em qualquer lugar.

• Facilidade de uso: sua interface intuitiva facilita a adoção por administradores e alunos, reduzindo a curva de aprendizado.  
• Escalabilidade: adequada para pequenas e grandes empresas, adaptando-se às necessidades de crescimento e mudança da organização.  
• Implementação rápida: sendo uma solução baseada em nuvem, permite uma implementação ágil sem a necessidade de infraestruturas complexas.  
• Conteúdo predefinido: oferece um catálogo de cursos prontos para uso em áreas como liderança, conformidade e habilidades técnicas, economizando tempo na criação de material do zero.  

A Litmos tem três planos principais:

• Foundation AI Suite: para pequenas empresas ou departamentos com menos de 100 funcionários.
• Premier AI Suite: para empresas de médio porte que precisam de uma solução escalável.
• Platinum AI Suite: para grandes empresas.

Os preços variam de acordo com o tamanho da empresa, o nível de personalização e as funcionalidades necessárias.