Comparação dos 10 melhores aplicativos de microlearning em 2025

Os dispositivos móveis são uma parte essencial de nossas vidas diárias. Nós os utilizamos para tudo: verificar o tempo, fazer compras, procurar informações, nos comunicar e até mesmo aprender. Na verdade, nossos celulares se tornaram companheiros tão inseparáveis que passamos cerca de 5 horas por dia usando-os. Portanto, não é surpreendente que eles estejam sendo cada vez mais implementados na esfera profissional.

No treinamento corporativo, por exemplo, o mobile learning por meio do microlearning é uma das estratégias de treinamento mais eficazes. Seu formato ágil, flexível e adaptado aos padrões de consumo atuais o tornam o método de aprendizado perfeito. Mas como as empresas podem tirar o máximo proveito dessa metodologia?

A resposta é simples: por meio de aplicativos de microlearning. É por isso que neste post vamos agrupar e comparar os melhores aplicativos de microlearning com suas funcionalidades e vantagens, para que você possa fazer uma escolha que ajudará você a melhorar o treinamento e aumentar o engajamento de sua equipe. Vamos lá!

O que são aplicativos de microlearning e para que servem?

Os aplicativos de microlearning são ferramentas digitais educacionais que oferecem informações em doses menores e mais fáceis de digerir para os alunos. Essas ferramentas de treinamento tornam o aprendizado uma experiência mais envolvente, ágil e fácil de internalizar. E isso só é possível graças à transformação de conteúdo extenso em pequenas pílulas de conhecimento.

Esses microconteúdos são muito mais curtos do que um curso médio e tendem a combinar conceitos com elementos interativos, como áudios, vídeos, infográficos e todos os tipos de recursos. Desta forma, desperta-se o interesse dos alunos, o que é vital para aumentar a retenção do conhecimento.

Por que você deve oferecer um aplicativo de microlearning para sua equipe?

Embora seja uma ferramenta muito valiosa para o aprendizado, seu uso não abrange apenas o treinamento corporativo. Certos aplicativos de microlearning também são usados como um canal direto para alcançar todos os funcionários, mesmo aqueles que, pela natureza de suas funções, estão fora do escritório, como os trabalhadores da linha de frente .

O que os torna tão relevantes hoje é que eles são projetados tanto para fortalecer o desenvolvimento dos profissionais quanto para reforçar a cultura corporativa, melhorar a participação e a produtividade. Enquanto isso, eles ajudam a manter uma comunicação eficaz e reúnem todo o aprendizado e informações relevantes em um só lugar.

Principais recursos de aplicativos de microlearning

Embora existam muitas opções no mercado, nem todos os aplicativos de microlearning são iguais. Se você está procurando um deles, veja estas características que ele deve oferecer:

• Interface móvel amigável: o aplicativo deve ser intuitivo e fácil de navegar, para que os funcionários possam acessar as informações de forma rápida e fácil.
• Variedade de conteúdo e recursos: você deve oferecer uma ampla variedade de conteúdo e recursos, como vídeos, áudios, jogos, infográficos e muito mais, para manter os funcionários engajados e motivados.
• Opções de personalização: além disso, deve permitir que as empresas personalizem a experiência de aprendizagem de seus funcionários, escolham o conteúdo que melhor se adapta às suas funções e estabeleçam caminhos de aprendizagem.
• Acompanhamento do progresso: o aplicativo também deve permitir que os funcionários acompanhem seu progresso e vejam como estão progredindo em seu aprendizado, além de oferecer métricas detalhadas aos gerentes de treinamento para tomar melhores decisões.
• Integração com outras ferramentas: por fim, deve ser capaz de se integrar a outras ferramentas e sistemas da empresa, como um sistema de gestão de recursos humanos.

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Quais são os recursos avançados que você pode encontrar nos melhores aplicativos de microlearning?

No entanto, existem certos aplicativos de microlearning que vão muito além do treinamento para oferecer uma variedade de recursos que podem ajudar a melhorar a experiência de aprendizado, a cultura organizacional, a comunicação e a produtividade dos funcionários. Alguns deles são:

• Ferramentas de comunicação: eles podem oferecer ferramentas de comunicação ao vivo, como bate-papo ou videoconferência, para que os funcionários se conectem com outras pessoas e compartilhem conhecimento.
• Área social e colaborativa: também pode oferecer espaços sociais e colaborativos onde os funcionários podem compartilhar recursos, fazer e responder perguntas e trabalhar em equipe.
• Gerenciamento de tarefas: alguns aplicativos permitem que os usuários atribuam e gerenciem tarefas, o que pode ajudar a melhorar a organização, a produtividade e a eficiência.
• Área de conhecimento: uma área de conhecimento centralizada onde os funcionários podem acessar informações e recursos relevantes também é um recurso avançado muito importante que você pode encontrar em vários aplicativos de microlearning. Essa funcionalidade é ideal para processos como onboarding ou para ter recursos de aprendizagem importantes à mão.
• Gamificação: o aplicativo pode usar elementos de jogo e recompensas para motivar os funcionários a aprender e melhorar.
• Análise avançada: por fim, a análise detalhada dos dados de aprendizagem pode ajudar os gerentes de treinamento a avaliar o impacto da aprendizagem e melhorar a estratégia de aprendizagem.

Comparação dos melhores aplicativos de microlearning em 2025

Abaixo, criamos uma lista dos 10 melhores aplicativos de microlearning para 2025. Conheça suas características, funcionalidades e vantagens para que você possa escolher o que melhor se adapta a você. Aqui vamos nós!

1. isEazy Engage

isEazy Engage é um aplicativo projetado para conectar, treinar e gerenciar equipes da linha de frente. Permite que as empresas melhorem a comunicação interna, otimizem as operações diárias e ofereçam treinamento no fluxo de trabalho. Com uma interface intuitiva e uma abordagem focada no imediatismo, o isEazy Engage garante que as principais informações cheguem a cada funcionário de forma ágil e eficaz, sem depender de ferramentas externas como WhatsApp ou e-mails.

As vantagens deste aplicativo são muitas, permite o gerenciamento de tarefas em tempo real e integra a gamificação para motivar as equipes. Seu sistema de comunicação instantânea com chats segmentados, pesquisas e notificações push garante que todos os profissionais estejam alinhados com os objetivos do negócio. Além disso, seu poderoso painel oferece uma visão clara do desempenho, ajudando a tomar decisões baseadas em dados em todos os momentos.

O aplicativo também inclui treinamento de microimpactos com imagens, vídeos e jogos, um gerenciador de documentos inteligente e funcionalidades que permitem criar trilhas de aprendizagem, coletar feedback em tempo real ou monitorar o progresso com relatórios detalhados, entre muitos outros. Em suma, é a solução perfeita para empresas que buscam digitalizar seus processos e manter suas equipes sempre conectadas e treinadas.

2. Axonify

Axonify é uma plataforma de treinamento projetada para funcionários da linha de frente, focada em melhorar seu desempenho por meio de microlearning personalizado e reforço diário. Ela usa inteligência artificial para adaptar o conteúdo às necessidades individuais de cada funcionário, facilitando a retenção do conhecimento e a aplicação no trabalho.

3. SC training (EdApp)

A SC Training (anteriormente conhecida como EdApp) é uma plataforma móvel de gerenciamento de aprendizado que facilita a criação e distribuição de cursos de microlearning. Projetada para oferecer treinamento em segmentos curtos e focados, ele permite que as empresas melhorem a retenção de conhecimento e a eficiência do aprendizado para suas equipes.

4. TalentCards

TalentCards é uma plataforma móvel de microlearning projetada para treinar funcionários da linha de frente e deskless. Ela permite que as empresas criem e distribuam cursos de treinamento em formato de cartão digital, facilitando o acesso ao aprendizado de qualquer lugar por meio de dispositivos móveis.

5. 360Learning

360Learning é uma plataforma de aprendizagem colaborativa que usa inteligência artificial. Combina a aprendizagem formal com a aprendizagem social e destina-se principalmente a organizações que procuram promover a aprendizagem participativa e a criação de conteúdos colaborativos, permitindo uma formação rápida e contínua dentro da organização.

6. LearnUpon

O LearnUpon é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado baseada em nuvem, que ajuda as empresas a oferecer treinamento eficaz para funcionários, clientes e parceiros. Seu foco é fornecer experiências de aprendizado envolventes que impulsionem o desempenho, a retenção e o crescimento.

7. MLevel

O MLevel é uma plataforma de microlearning baseada em nuvem que incorpora elementos de gamificação para melhorar a retenção de conhecimento e a aplicação de habilidades no local de trabalho. Ela foi projetada para ajudar empresas de vários tamanhos a treinar seus funcionários, especialmente aqueles em funções de linha de frente, em áreas como uso de software, procedimentos e políticas, conhecimento do produto e desenvolvimento de habilidades de liderança.

8. Gnowbe

Gnowbe é uma plataforma móvel de microlearning projetada para criar experiências de aprendizagem interativas e colaborativas em formato de microconteúdo. Ela permite que as organizações desenvolvam e distribuam programas de treinamento que os funcionários podem acessar a qualquer hora, em qualquer lugar, promovendo o aprendizado contínuo e flexível.

9. OttoLearn

OttoLearn é uma plataforma de microlearning gamificada projetada para melhorar a retenção de conhecimento e o desempenho dos funcionários por meio de sessões de treinamento curtas e personalizadas. Ela usa algoritmos adaptativos para oferecer uma experiência de aprendizado mais eficaz e oferece análise de dados sobre o envolvimento do aluno.

10. Mindflash (Trakstar Learn)

A Mindflash, agora conhecido como Trakstar Learn, é uma plataforma de aprendizado baseada em nuvem que facilita a criação, distribuição e rastreamento de programas de treinamento on-line para funcionários, clientes e parceiros. Seu design intuitivo e flexível permite que as organizações ofereçam experiências de aprendizado eficazes e acessíveis de qualquer lugar, a qualquer momento.

Como um aplicativo para os colaboradores pode aumentar o treinamento e o engajamento de sua equipe?

Cada vez mais os profissionais se desenvolvem fora do escritório, sejam eles trabalhadores da linha de frente, trabalhadores remotos ou deskless. A verdade é que um aplicativo de microlearning é a melhor maneira de fornecer acesso fácil a todas as informações corporativas e ferramentas de trabalho. Esses aplicativos também oferecem vários benefícios, como:

1. Forneça uma comunicação mais simples e eficaz

Atualmente, existe uma grande variedade de canais digitais disponíveis para comunicação, como redes sociais ou aplicativos. Gerações como millennials e Geração Z, nativos digitais que atualmente compõem a maioria da força de trabalho, não estão apenas acostumadas a eles, mas também exigem esse tipo de comunicação instantânea e eficaz.

Mas eles não são os únicos,  85% da Geração X e 67% dos Baby Boomers possuem telefones celulares. Então, se estamos todos tão familiarizados com nossos telefones, um aplicativo de microlearning parece o lugar perfeito para alcançá-los, não é?

Os canais de comunicação tradicionais há muito deixaram de ser a solução certa para as organizações. Hoje, os canais de comunicação imediata são mais necessários do que nunca, permitindo que as empresas mantenham seus funcionários alinhados e engajados, e os profissionais se comuniquem de forma simples e eficaz para trabalhar de forma mais produtiva.

2. Ofereça treinamento contínuo de fluxo de trabalho

O microlearning  é a melhor metodologia para reforçar o aprendizado e aumentar a retenção de conhecimento. Esses aplicativos de aprendizagem oferecem às equipes de todos os tamanhos uma solução prática e acessível para adquirir conhecimento em pequenas doses que são muito fáceis de digerir e focar no conteúdo principal.

Mas, além de transformar a forma como os colaboradores adquirem habilidades e competências, os aplicativos de microlearning oferecem a possibilidade de acessar informações relevantes e específicas a qualquer hora e em qualquer lugar. Isso significa que eles podem aproveitar ao máximo esse canal para tirar dúvidas ou concluir tarefas no fluxo de trabalho.

3. Reúnem todas as informações em um só lugar

Outra das melhores características desses aplicativos é que eles oferecem todo o conhecimento e informações que os funcionários precisam, segmentados, estruturados e na palma da mão. Os melhores aplicativos de microlearning permitem incluir materiais em vários formatos, como manuais, tutoriais em vídeo ou catálogos de produtos, e até mesmo adicioná-los de plataformas externas como Canva ou YouTube para que os funcionários possam consultá-los.

Essa facilidade de acesso às informações evita que os profissionais percam tempo classificando ou filtrando o conteúdo até encontrar o que precisam. Um aplicativo oferece toda a documentação organizada e disponível, e até mesmo hierarquizada por áreas de conhecimento, pastas ou tags, que você pode filtrar por meio de favoritos ou dar acesso estabelecendo funções e permissões.

4. Ajude a simplificar os processos

Da mesma forma que os dispositivos móveis facilitam as tarefas diárias, os aplicativos de microlearning podem ajudar os funcionários a gerenciar tarefas relacionadas ao trabalho de maneira simples. Eles eliminam a necessidade de acessar um computador ou depender de um supervisor para realizar atribuições ou executar tarefas.

Por meio de um aplicativo, é possível fazer tarefas diárias e monitorar seu progresso e desempenho por meio de relatórios em tempo real que melhoram o acompanhamento de cada profissional individual ou por grupos de trabalho.

5. Melhore a produtividade

Ao remover as barreiras físicas ao acesso às informações, os funcionários melhorarão sua produtividade. Imagine por um segundo que um membro da sua equipe precisa revisar as características de um determinado produto para fechar uma venda. Por meio de um aplicativo de funcionário você poderá acessar o catálogo e localizar as informações que precisa em segundos, receber recomendações e pesquisas recentes ou relacionadas, encurtando o tempo e obtendo melhores resultados.

É como ter seu próprio assistente ou guia virtual na palma de suas mãos, evitando ter que depender de um supervisor no local para ajudá-lo, o que é especialmente útil para um trabalhador da linha de frente.

6. Forneça micro-impactos com conteúdo multimídia e interativo

Com a evolução das redes sociais e da forma como consumimos conteúdo, estamos acostumados a micro-impactos. Vídeos curtos, imagens, infográficos, todos esses são recursos que melhor se encaixam no nosso ritmo diário e que fazem do microlearning a melhor metodologia para adquirir conhecimento.

Um aplicativo de microlearning oferece a oportunidade para os treinadores fornecerem informações relevantes e específicas sobre habilidades, tarefas ou procedimentos em pequenas doses, de forma rápida e conveniente. Ao mesmo tempo, os funcionários poderão acessar um aprendizado de alta qualidade a qualquer hora, em qualquer lugar, aproveitando o tempo de inatividade durante o dia.

Leve o treinamento da sua equipe para o próximo nível com o isEazy Engage

Como você pode ver, os aplicativos de microlearning oferecem muito mais do que treinamento, eles garantem um aumento na produtividade, melhoram o engajamento e a comunicação dos funcionários. Ao acessar conteúdo relevante de seus celulares, os funcionários podem obter conhecimento com mais eficiência e aplicá-lo diretamente em seu trabalho diário.

Além disso, a natureza desses aplicativos contribui para melhorar a experiência do funcionário, pois atendem às necessidades da força de trabalho moderna, oferecem um espaço para que cada funcionário use sua voz e facilitam os processos. Precisa de mais provas? Convidamos você a experimentar o isEazy Engage, um aplicativo de microlearning para trabalhadores da linha de frente ideal para aumentar o engajamento e a produtividade de sua equipe.

O isEazy Engage oferece aos seus profissionais treinamento, comunicação, conhecimento e gerenciamento de tarefas, tudo em um só lugar e por meio de um aplicativo especialmente desenvolvido para eles. Solicite uma demonstração do nosso aplicativo e comece a descobrir todos os seus benefícios.