¡Novedades en isEazy Factory! Cursos e-learning a medida con realidad virtual 

enero 10, 2025

Tabla de contenidos

La realidad virtual ya no es solo para gamers. Hoy, esta tecnología está revolucionando la forma en la que aprendemos, y no hablamos solo de ver un vídeo en 3D. Imagina poder recorrer una planta de fabricación, practicar la evacuación de una oficina o explorar un quirófano sin moverte de tu escritorio. Eso es lo que trae la realidad virtual al mundo del e-learning: una nueva forma de aprender.

Y si de algo estamos seguros en isEazy Factory, es que la formación no tiene por qué ser aburrida ni complicada. Es por eso por lo que hemos decidido dar un paso hacia una nueva dimensión, incorporando 360/VR Learning: experiencias inmersivas que potenciarán la retención, la participación y la motivación de los usuarios a través de realidad virtual.

Suena a ciencia ficción, ¿verdad? Pero la premisa es sencilla: transformar cursos en experiencias inmersivas que no solo enseñen, sino que involucren y enganchen. ¿Te imaginas a tus profesionales aprendiendo mientras juegan y exploran escenarios reales o superan retos interactivos? ¡Ahora es posible!

¿Qué son los cursos 360 / Virtual Reality?

La idea es simple pero poderosa: trasladar a tus profesionales a escenarios virtuales realistas donde puedan aprender interactuando con su entorno. Ya no hablamos solo de leer o mirar un vídeo, sino de sumergirlos directamente en la acción.

Los cursos e-learning con realidad virtual de isEazy Factory, convierten lo tradicional en algo extraordinario, combinando escenas 360º con elementos interactivos y gamificados para diseñar experiencias como un recorrido virtual por una oficina, una simulación de prevención de riesgos laborales o incluso una práctica técnica en un laboratorio.

Sí, nosotros nos encargamos de crear tus cursos de realidad virtual a medida, diseñando experiencias inmersivas que sorprenderán a tus usuarios desde el primer clic. ¿Y lo mejor? con compatibilidad SCORM, para que puedas hacer seguimiento de la formación.

Características que te harán querer uno (o varios)

  • Entornos reales para explorar: Imagina que tus empleados caminan virtualmente por sus futuros puestos de trabajo o practican protocolos y procesos en un entorno seguro y controlado.
  • Interactividad en cada esquina: Añadimos hotspots con vídeos, pódcast, imágenes, texto, mapas, enlaces y más, que permiten a los usuarios interactuar con su entorno, descubrir información y aprender mientras exploran.
  • Gamificación para enganchar: Con ejercicios autoevaluativos que retan al alumno a la vez que aprende, consiguiendo puntos y superando desafíos para poder avanzar.
  • Test de evaluación final: Sí, porque un buen curso no está completo sin validar lo aprendido. Certifica el conocimiento de los usuarios mediante una evaluación con nota.
  • Escenas 360° dentro de un curso: Si lo prefieres, también podrás usarlo como recurso dentro de un curso e-learning más tradicional.
  • Compatible con todo: Desde un PC hasta unas gafas de realidad virtual, tus usuarios podrán disfrutar de la experiencia donde quieran.

 

Y todo plug-and-play. Tú solo nos das el contenido o el objetivo, y nuestro equipo de pedagogos, diseñadores y expertos en realidad virtual hace el resto. ¿Te imaginas todo lo que podrías lograr con una formación así? Nosotros sí.

Ejemplos de aplicaciones prácticas de 360/VR Learning

360/VR es ideal para cualquier industria. Imagina las posibilidades:

  • Prevención de riesgos laborales (PRL): Enseña a tus empleados a identificar riesgos en oficinas, fábricas o plantas industriales mediante recorridos inmersivos. Pueden explorar entornos simulados y aprender las mejores prácticas sin poner un pie en el lugar físico.
  • Simulaciones técnicas: Perfecto para formar a tu equipo en el uso de maquinaria o procesos complejos. Por ejemplo, practicar el montaje de un equipo técnico en un entorno 360° donde cada paso está guiado y es interactivo.
  • Onboarding inmersivo: Dales la bienvenida a los nuevos empleados con un recorrido virtual por sus futuros entornos de trabajo. Desde conocer las oficinas hasta explorar dinámicas de trabajo clave, todo en un formato innovador.
  • Entrenamiento en protocolos: Desde simulacros de evacuación hasta procedimientos médicos, los cursos con realidad virtual permiten que los usuarios practiquen protocolos en situaciones seguras y controladas.
  • Visitas guiadas: Muestra a tus clientes o stakeholders un recorrido virtual de tus instalaciones, servicios o productos en acción, directamente desde sus dispositivos.

 

¡Las posibilidades son infinitas!

Tu próxima gran experiencia de formación empieza aquí

Con isEazy Factory 360/VR Learning, puedes ofrecer experiencias que tus usuarios recordarán. Y como siempre, nosotros nos encargamos de convertir tus ideas en realidad, para que tú solo te concentres en los resultados. ¿Listo para revolucionar la forma en que tu equipo aprende? Si deseas más información o una demostración personalizada, contáctanos y hagamos que tu próximo proyecto formativo sea inolvidable.

Preguntas frecuentes sobre realidad virtual en e-learning

¿Cómo puede la realidad virtual mejorar el e-learning corporativo?

La realidad virtual permite a los empleados sumergirse en entornos simulados que replican situaciones laborales reales, mejorando su capacidad de respuesta ante desafíos profesionales. Gracias a su enfoque inmersivo, esta tecnología facilita la formación basada en situaciones, donde los trabajadores pueden practicar habilidades como la comunicación o la resolución de problemas en un espacio seguro. Además, la gamificación en VR hace que la formación sea más atractiva y efectiva, aumentando la retención del conocimiento y la participación activa de los empleados.

¿Cuáles son los principales beneficios de la realidad virtual en la formación corporativa?

El uso de realidad virtual en e-learning ofrece múltiples beneficios. En primer lugar, genera experiencias de aprendizaje altamente interactivas y atractivas, lo que mejora significativamente la implicación de los empleados. También permite la personalización de contenidos, adaptando la formación a las necesidades específicas de cada trabajador. Otro gran beneficio es la retención del conocimiento, ya que diversos estudios han demostrado que los métodos de aprendizaje en VR aumentan la capacidad de recordar la información. Además, esta tecnología contribuye a la eficiencia, al reducir tiempos de formación y costos operativos al eliminar la necesidad de sesiones presenciales.

¿Cuáles son los desafíos de implementar la realidad virtual en el e-learning?

A pesar de sus ventajas, la realidad virtual presenta ciertos desafíos en su implementación. Uno de los principales es el coste inicial, ya que las empresas necesitan invertir en equipos especializados y software avanzado. También existen problemas técnicos, ya que la VR requiere una infraestructura de conexión estable, lo que puede ser un obstáculo para los empleados que trabajan de forma remota. Otro reto importante es la inclusividad, ya que no todos los trabajadores tienen la misma familiaridad con tecnologías emergentes, lo que puede generar barreras de acceso a la formación en VR.

¿Cómo se puede medir la efectividad de la realidad virtual en la formación corporativa?

La realidad virtual permite evaluar la formación con un nivel de detalle superior a otros métodos tradicionales. A través de herramientas avanzadas de análisis, es posible monitorear el progreso individual de cada empleado, identificando sus fortalezas y áreas de mejora. Además, los programas de formación en VR pueden recopilar datos sobre la interacción del usuario, el tiempo dedicado a cada actividad y su rendimiento en entornos simulados. Esto facilita la optimización continua de los programas de formación y el desarrollo profesional de los empleados.

Elizabeth Aguiar Chacón
Elizabeth Aguiar Chacón
Content Marketing Specialist at isEazy

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