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Paso a paso para elegir tu herramienta de autor perfecta
enero 16, 2025
Tabla de contenidos
El aprendizaje interactivo es una de las técnicas más efectivas para el desarrollo del empleado. Se refiere a la forma en que los alumnos e instructores se comunican, colaboran y participan de manera activa en el proceso del aprendizaje online. Esto se consigue a través de recursos que convierten el contenido formativo en una experiencia más visual y atrayente, al permitir que el alumno no solo lea la información, sino que compare, practique, pruebe… creando un entorno de aprendizaje inmersivo que incremente su participación y motivación y logre reforzar el aprendizaje.
La interacción puede ocurrir mediante un chat, a través de proyectos colaborativos online o por medio de actividades como juegos, vídeos interactivos, cuestionarios y más. Pero ¿Por qué las empresas apuestan por el aprendizaje interactivo para la formación corporativa? La respuesta a esta pregunta se encuentra en su principal beneficio, que es que el aprendizaje interactivo anima a los empleados a ser más participativos en el proceso de aprendizaje y al ser protagonistas en este proceso, aprenden más y mejor.
Los juegos son considerados desde hace mucho tiempo herramientas importantes dentro del aprendizaje interactivo. El aprendizaje basado en juegos, como estrategia de formación, permite desarrollar el compromiso y la motivación en los profesionales, dos elementos indispensables para el éxito de cualquier programa de formación corporativa.
Los elementos de juego no solo son atractivos, sino que son desafiantes. Permiten que los alumnos aprendan de sus errores, ofrecen retroalimentación inmediata y los participantes son más propensos a recordar lo que aprendieron a través de un juego que de una presentación en diapositivas o un libro de texto.
Un buen ejemplo de aprendizaje basado en juegos es Trivia, el juego interactivo de isEazy Author que consiste en acertar la mayor cantidad de preguntas relacionadas con diferentes categorías, en la menor cantidad de tiempo para sumar puntos. ¡Es muy divertido!
Los escenarios de decisión o branching scenarios y las simulaciones, son elementos interactivos que ponen a prueba la capacidad de los profesionales para tomar decisiones y solucionar problemas. Se trata de elementos interactivos que ofrecen diferentes rutas dentro del contenido de aprendizaje, de modo que por cada decisión que tome el alumno, se le presentará una consecuencia, que irá abriendo las puertas a nuevos desafíos, de manera que aprenda del resultado de sus decisiones.
Ambos son valiosos recursos para desarrollar habilidades blandas como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas, y también cuando se quiere emular una situación laboral que no se puede facilitar o que conlleva ciertos riesgos.
Una manera de crear este tipo de simulaciones es el uso de escenas enlazadas, el interactivo de isEazy Author que permite crear mapas interactivos, mapas didácticos con diferentes niveles o incluso role plays, como el que vemos en este ejemplo.
Este elemento ofrece al alumno una especie de aventura en la cual conocerá a cada personaje y a través de imágenes, vídeos o audios se irá desarrollando una historia en la cual tendrá que seleccionar la respuesta más adecuada para seguir avanzando.
Las animaciones interactivas son recursos de aprendizaje que tienen la capacidad de captar la atención del alumno, ayudarle a comprender e influir en la retención de conocimientos. De la misma forma, los vídeos interactivos son otros elementos que puedes utilizar para dar otra dimensión a los vídeos formativos, ya que permiten realizar preguntas o mostrar información complementaria en medio de la reproducción, para que los profesionales puedan interactuar con el contenido.
Los ejercicios y evaluaciones interactivas son elementos que refuerza el aprendizaje, y que al mismo tiempo permiten a los formadores recoger información sobre el rendimiento de los alumnos.
Existen muchos tipos de ejercicios y evaluaciones interactivas, como por ejemplo, ejercicios de completar, ejercicios de respuestas múltiples o agrupar. Emparejar es uno de ellos, y es una actividad de razonamiento lógico, donde los alumnos podrán asociar dos conceptos de la misma temática. Este tipo de actividades interactivas refuerzan dos áreas importantes para la adquisición de conocimientos, como los son el razonamiento lógico y el pensamiento generalizado.
En primer lugar, el contenido interactivo hace del aprendizaje un proceso mucho más divertido, ya que, en lugar de solo leer y memorizar conceptos, el alumno puede experimentar con la información. Además, los cursos online interactivos permiten a los usuarios recibir comentarios y retroalimentación inmediata, lo cual ayuda en gran medida a mejorar.
Ofrecer formación online interactiva a tus empleados les permitirá formar parte activa de su aprendizaje. Facilita el aprendizaje significativo y mejora la autonomía. Además, aumenta la motivación, la concentración, la atención y el compromiso de los alumnos, lo cual les ayudará a avanzar en la formación y mejorar su nivel de retención.
Si queremos fomentar la diversidad, equidad e inclusión en nuestra compañía, no podemos dejar a un lado la accesibilidad. Pero, si prescindimos de la interactividad también lo hacemos de sus múltiples beneficios. A continuación, te contamos algunos de ellos:
Nuestro cerebro está configurado para relacionarnos a través de elementos visuales. Estos se asimilan con más facilidad que un texto, y mucho más si son interactivos. Con isEazy Author, puedes añadir los siguientes tipos de contenido interactivo en tus cursos:
Este recurso interactivo permite al usuario descubrir qué se esconde detrás de cada tarjeta. Es muy simple, podrás rellenar cada tarjeta con contenido en ambas caras, de modo que el alumno interactúe con ellas para descubrir más. Es la manera perfecta de ofrecer contenidos de tipo pregunta y respuesta o causa-efecto.
En isEazy Author también podrás contar con el nuevo interactivo Slider, con el que el usuario desvelará su contenido simplemente arrastrando el tirador. Es genial si quieres enseñar un ‘antes y un después’ o para comparar dos imágenes.
Las escenas enlazadas permiten simular un gran número de situaciones o ejercicios. Con isEazy Author podrás crear escenas enlazadas sencillas como mapas didácticos con diferentes niveles dónde ir descubriendo cada concepto y ampliando la información, o incluso, árboles de decisiones más complejos donde el alumno sea el protagonista. De esta manera, cada usuario creará su propia ruta de aprendizaje, que basada en sus decisiones le irá ayudando a moverse entre los contenidos que más le interesen para aprender mientras se divierten.
Los puntos de interés u hot spot son elementos interactivos que permiten resaltar partes importantes de una imagen u ofrecer información complementaria. Colocan información relevante en partes concretas de imágenes para que los alumnos la descubran al hacer clic en cada una de ellas. Puedes utilizarlos como una actividad de aprendizaje gamificado que consistiría en una pregunta que debe ser respondida seleccionando una zona concreta de una imagen.
Las infografías son representaciones visuales de textos, datos o gráficos con los cuales se pueden resumir temas para que se entiendan de una manera más simple. Utilízalas para transmitir tu contenido de una manera entretenida y visual. Colocar la información de esta forma más fresca la hará más apetecible y ligera. Pruébalas, ¡te encantarán!
Las gráficas permiten representar valores de diferentes porcentajes en una sola gráfica. Son perfectos para el aprendizaje, porque los porcentajes y cifras en general suelen ser un gran enganche para la audiencia. Incorpóralos de la forma más visual posible y conseguirás que la información cale mucho más rápido, a la vez que aportas dinamismo presentando los datos de una forma diferente.
¿Qué te parecería si incorporas un pódcast en tu formación? Los recursos multimedia de audio son perfectos para transmitir información relevante o complementaria en tus cursos e-learning. Puedes jugar con el contenido, añadiendo incluso entrevistas, para integrar diferentes puntos de vista que seguramente adorará tu audiencia.
Los vídeos son formatos ágiles y entretenidos que conectan con el público al momento, aportando contexto y facilitando el storytelling. Son unos de los recursos más valorados por los modern learners, quienes tienen un 75% más probabilidades de consumir un vídeo que leer un texto.
Ofrece a tu audiencia mayor cantidad de información en un formato más amigable y entretenido, explica temas complejos utilizando recursos visuales e incluye webinars para ampliar tu contenido de formación. ¡Con isEazy Author puedes incluir un vídeo de hasta 1 GB!
Los vídeos interactivos permiten llevar la formación e-learning a otro nivel. Es incluso mejor que el formato tradicional porque requiere de una participación activa. Con la funcionalidad de vídeo interactivo de isEazy Author, podrás crearlos en pocos pasos, añadiendo preguntas o información complementaria en el punto que quieras y reforzar ideas sin esfuerzo. ¡Un verdadero vicio!
No es secreto para nadie que ¡nos encantan las preguntas y respuestas de toda la vida! Y cuando se trata de afianzar el aprendizaje, los ejercicios de ABC son increíbles recursos interactivos.
Mediante una serie de preguntas, los usuarios tendrán que poner a prueba su conocimiento, seleccionando la respuesta correcta entre una serie de opciones. Es probablemente uno de los formatos más eficaces para garantizar (y evaluar) si los conocimientos se están adquiriendo correctamente.
Los ejercicios de agrupar son actividades autoformativas muy similares al ejercicio anterior. También ponen a prueba el conocimiento al retar al alumno a que arrastre cada respuesta o concepto correspondiente a cada grupo. Es muy simple: una imagen, varias opciones de respuesta. Las dinámicas drag&drop hacen tus contenidos mucho más ágiles y divertidos. Vuélcalos mediante ejercicios de este tipo y engancharás a tu público al instante.
Conecta conceptos de un grupo a otro a través de este interactivo que afianza el aprendizaje de una manera dinámica y entretenida. Los alumnos deberán pulsar sobre un concepto del primer grupo y después seleccionar otro concepto del grupo contrario que crean que tiene relación, y a medida que vayan completando el ejercicio, se irán formando parejas de conceptos.
Los ejercicios de ordenar son perfectos para aprender procesos. Los alumnos tendrán un listado de respuestas que deberán ir seleccionando y ordenando de manera correcta, pulsando sobre las flechas para ubicar en la posición correcta.
Otros de los ejercicios que puedes agregar a tu formación online interactiva son los de completar. Pon a prueba su capacidad de memorizar y conectar nuevos conceptos a través de textos incompletos, que el alumno tiene que ir rellenando poco a poco al elegir la respuesta correcta. Este formato es perfecto para aportar más contexto al ejercicio.
El clásico juego de las definiciones es genial para fijar conceptos importantes en poco tiempo. Una manera de que tu audiencia aprenda realmente sin darse cuenta. El juego utiliza el abecedario para descubrir palabras o conceptos. Para jugar, los usuarios irán respondiendo preguntas relacionadas con el contenido de formación correspondiente a cada letra, hasta completar el rosco. Una vez finalizado, pueden jugar varias veces para mejorar su puntuación.
¡Como si volvieras a la infancia! Tu público deberá responder preguntas de las categorías que hayas introducido y acertar como mínimo una de cada categoría para seguir avanzando. Simplemente, deberán pulsar sobre la ruleta y contestar las preguntas hasta completar la circunferencia.
En este adictivo juego, tus alumnos podrán clasificar las tarjetas según la opción que les correspondan, ¡compitiendo contra el cronómetro!
Memory es un juego interactivo que consiste en encontrar la pareja de cada tarjeta. En ellas puede haber tanto imágenes como texto, ¡lo importante es encontrar la mayor cantidad de parejas posibles en la menor cantidad de tiempo! Es una manera muy divertida de memorizar y asociar conceptos, además puedes crear varias partidas con diferentes temáticas para que los alumnos jueguen cuantas veces quieran.
Letra a letra, los usuarios deberán encontrar la mayor cantidad de palabras escondidas. Para ello tendrán 6 o menos intentos y una pista inicial que les ayudará a adivinar y aprender. Words es la versión educativa de Wordle y una de las maneras más entretenidas y adictivas de internalizar conceptos durante la formación.
Uno de los requisitos más importantes para que los alumnos aprendan conceptos y adquieran habilidades es la motivación, por lo cual resulta muy importante ofrecer contenido significativo, relevante y de calidad que les ayude a conseguir sus objetivos.
La idea es que tu programa de formación ofrezca contenidos que los profesionales puedan usar para mejorar en sus tareas diarias, por lo que tanto si utilizas vídeos interactivos, como si utilizas cuestionarios interactivos, lo ideal es que el contenido esté enfocado en las necesidades de formación de tu plantilla.
Uno de los beneficios de la interactividad en el e-learning es que ofrece a los alumnos una experiencia de aprendizaje diferente, que engancha y que facilita la asimilación de conceptos. Sin embargo, la interactividad debe ir de la mano de la usabilidad, es decir, que los profesionales deben poder explorar todos los elementos del curso sin dificultades.
¿Y cómo se logra esto? Poniendo especial atención a detalles como la facilidad de aprendizaje o, dicho de otra manera, cómo de fácil y rápido los profesionales aprenderán a navegar y usar los botones básicos de tu curso. También es importante ofrecer una buena navegación desde cualquier dispositivo y añadir componentes visuales que les animen a continuar explorando.
El valor que tiene poder mostrar a los profesionales situaciones, problemas o ejemplos de la vida cotidiana es muy alto, ya que, a través de ellos, los trabajadores aprenderán de primera mano cómo aplicar todo el conocimiento o habilidades que adquirieron durante la formación.
Imagina por un momento un role play que ayude a los profesionales del departamento de atención, al cliente a aprender cuál es la manera correcta de lidiar con reclamaciones, o al departamento de ventas cómo cerrar una venta con éxito. Por esta razón debes tener muy en cuenta el tipo de elementos interactivos e integrarlos en tus cursos.
La interactividad es una de las mejores maneras de fortalecer el compromiso de los profesionales con la formación y favorecer la productividad y eficiencia en su desempeño de tareas. Pero si realmente quieres que tu programa de formación sea efectivo, debes buscar una herramienta de creación de cursos que te permita integrar la mayor cantidad de recursos interactivos de manera fácil, sencilla y sin necesidad de experiencia.
Como ves, es posible crear cursos e-learning interactivos y accesibles. Solo debes tener en cuenta todos los criterios incluidos en las WCAG a la hora de configurar tus diferentes elementos interactivos accesibles. Para simplificar esta tarea, busca una herramienta de autor que te permita crear fácilmente una versión accesible de los mismos.
isEazy Author resuelve y automatiza la mayoría de los procesos de creación de contenido accesible, como: la adaptación de color, contraste y tipografías, la gestión automática del foco, o la transformación de la experiencia de usuario para que sea asequible para todos los alumnos. Además, también ofrece asistencia al editor, a través de tips que le irán guiando, haciendo que sea mucho más intuitivo el proceso de creación de contenido accesible. Así, tus cursos e-learning cumplirán con las últimas normativas y regulaciones de accesibilidad sin que esto suponga ningún sobreesfuerzo.
La interactividad en e-learning se refiere a la manera en que los alumnos participan activamente en su proceso de aprendizaje mediante herramientas y recursos que transforman el contenido en una experiencia inmersiva y dinámica. Este tipo de aprendizaje fomenta la comunicación y la colaboración, permitiendo que los usuarios no solo consuman la información, sino que también interactúen con ella a través de actividades como juegos, simulaciones, vídeos interactivos y ejercicios prácticos. Esto genera una experiencia más atractiva que incrementa la motivación y mejora la retención de conocimientos.
Los elementos interactivos más efectivos son aquellos que promueven una participación activa y significativa. Entre ellos, los juegos interactivos como trivias o juegos de memoria ayudan a reforzar conceptos mientras generan motivación y compromiso. Las simulaciones y escenarios ramificados permiten a los alumnos practicar la toma de decisiones en un entorno controlado, enfrentándose a consecuencias y resultados en tiempo real. Los vídeos interactivos ofrecen una dimensión adicional al aprendizaje al incluir preguntas y recursos adicionales durante su reproducción, mientras que los ejercicios interactivos, como emparejar conceptos o agrupar ideas, facilitan el desarrollo de habilidades clave y el refuerzo de conocimientos.
Garantizar la accesibilidad en el aprendizaje interactivo implica diseñar contenidos que sean utilizables por personas con diversas capacidades y dispositivos. Esto incluye el cumplimiento de normativas como las WCAG, con ajustes específicos en color, contraste, tipografía y la implementación de herramientas de navegación intuitivas. Herramientas como isEazy Author simplifican este proceso mediante la automatización de muchos de estos ajustes, asegurando que los cursos sean accesibles sin necesidad de un conocimiento técnico avanzado. Además, es fundamental que los recursos sean fácilmente explorables en cualquier dispositivo, promoviendo una experiencia inclusiva para todos los usuarios.
La interactividad en el aprendizaje corporativo aporta múltiples beneficios que impactan directamente en los resultados de la formación. En primer lugar, incrementa la participación y el compromiso de los empleados al hacerlos protagonistas activos de su aprendizaje. Esto también mejora la retención de información, ya que los conceptos complejos se transforman en experiencias prácticas que los alumnos pueden aplicar en sus tareas diarias. Además, fomenta el desarrollo de habilidades críticas como el pensamiento lógico, la resolución de problemas y la autonomía, mientras facilita un aprendizaje significativo que puede ser aplicado de inmediato en el entorno laboral.
Implementar aprendizaje interactivo con herramientas como isEazy Author es un proceso sencillo y eficiente. Esta herramienta permite crear cursos dinámicos e inmersivos mediante el uso de plantillas prediseñadas que incluyen elementos interactivos como juegos, simulaciones, vídeos interactivos y ejercicios prácticos. También facilita la personalización del contenido, adaptándolo a las necesidades de accesibilidad y estilo de cada empresa, cumpliendo con los estándares internacionales. Gracias a la interfaz intuitiva de isEazy Author, es posible diseñar cursos atractivos y accesibles sin requerir experiencia técnica, automatizando procesos complejos como la gestión de colores y tipografías. Esto asegura que los cursos interactivos sean efectivos y atractivos para los usuarios, promoviendo una experiencia de aprendizaje completa y satisfactoria.
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