Una IA nativa, entrenada con modelos pedagógicos y diseñada para adaptar la formación a cada profesional.
CASO DE ÉXITO
Almirall es una compañía farmacéutica global con sede en Barcelona y especializada en dermatología médica. Fundada en 1944, trabaja para mejorar la vida de las personas que conviven con enfermedades de la piel a través de la ciencia, la innovación y la colaboración con profesionales sanitarios.
Actualmente, cuenta con más de 2.000 profesionales, 15 filiales y presencia en más de 100 países. Además, destina el 12,5 % de sus ventas netas a investigación y desarrollo, una apuesta por la innovación que también se refleja en la manera de formar y desarrollar a sus equipos.
Núria Fernández, Global Excellence Training Director en Almirall, comparte la evolución de un proyecto formativo que comenzó en 2010 con los primeros lanzamientos de la compañía.
Desde entonces, el equipo de Global Training ha trabajado para construir un modelo de formación capaz de crecer junto a la organización, responder a diferentes necesidades de negocio y mantener el conocimiento actualizado y accesible.
Creación
1944
Región
Europa, Norteamérica y Centroamérica
Plantilla
+2.100 empleados
Tecnología
isEazy Factory, isEazy Skills, isEazy Author e isEazy Game
Núria Fernández
Global Excellence Training Director
Almirall
NECESIDAD
Almirall necesitaba ofrecer una formación de calidad a escala internacional, asegurando que todos los profesionales recibieran contenidos consistentes y alineados con los estándares globales de la compañía.
Sin embargo, homogeneizar no podía significar crear una experiencia única e inamovible. Cada contenido debía poder adaptarse a distintos idiomas, formatos, áreas funcionales y contextos locales, manteniendo en todo momento unos elevados niveles de calidad pedagógica y visual.
A ello se sumaba la complejidad propia del sector farmacéutico. Almirall necesitaba trabajar con una tecnología fiable y con un proveedor que comprendiera en profundidad las exigencias de un negocio altamente regulado.
«Nuestro reto era globalizar una formación de calidad sin perder la flexibilidad necesaria para adaptar los contenidos a cada idioma, formato y contexto.»
Núria Fernández
Global Excellence Training Director
Almirall
SOLUCIÓN
Almirall encontró en isEazy un partner capaz de acompañar la evolución de su estrategia formativa. El conocimiento de su negocio, el soporte continuo de equipos multidisciplinares y una relación basada en la confianza consolidaron una colaboración estable y a largo plazo.
Así nació un ecosistema para cubrir diferentes necesidades y combinar producción especializada, formación continua, autonomía interna y experiencias dinámicas de aprendizaje.
isEazy Factory: calidad y escalabilidad
A través de isEazy Factory, la farmacéutica cuenta con el apoyo de especialistas para producir cursos a medida con un alto nivel pedagógico, visual y técnico.
Los contenidos se adaptan a los diferentes brandbooks de la compañía, manteniendo la consistencia de marca y reduciendo los tiempos necesarios para transformar la documentación interna en experiencias formativas listas para distribuir.
isEazy Skills: formación continua y global
El catálogo de isEazy Skills permite complementar los contenidos propios de Almirall con formación continua disponible en más de ocho idiomas y con cursos accesibles.
De este modo, la compañía puede responder de forma ágil a necesidades transversales de desarrollo, ofreciendo experiencias homogéneas a profesionales de diferentes países y áreas funcionales.
isEazy Author: autonomía impulsada por IA
Como early adopter de isEazy Author, la compañía extendido la capacidad de creación de contenidos a sus equipos internos.
La facilidad de uso de la herramienta les permite producir y actualizar cursos de forma autónoma, mientras que funcionalidades como la traducción automática y la generación de recursos con inteligencia artificial agilizan el trabajo y ayudan a escalar la producción internacional, manteniendo siempre el control editorial en manos del equipo creador.
isEazy Game: formación dinámica en productos
Con isEazy Game, es posible transformar la formación en productos en una experiencia más dinámica, participativa y motivadora.
La solución facilita la producción ágil de contenidos, permite reforzar conocimientos clave mediante dinámicas gamificadas y genera recursos fácilmente exportables para ampliar su alcance dentro de la organización.
«Con isEazy no hablamos solo de implementación. Hemos construido una relación de confianza con un equipo que entiende nuestro negocio y nos acompaña, pasando de una relación de proveedores a una de partners tecnológicos.»
Núria Fernández
Training Director
Almirall
RESULTADOS
«Hoy contamos con una estrategia de contenidos más centralizada, ágil y escalable, que proporciona autonomía a los equipos sin renunciar a la calidad ni a la consistencia global, permitiendo que el conocimiento evolucione al ritmo del negocio.»
Núria Fernández
Global Excellence Training Director
Almirall
Centraliza tu estrategia de contenidos, acelera la producción y proporciona a tus equipos la autonomía que necesitan para crear experiencias de aprendizaje de alto impacto.
Con las herramientas e-learning impulsadas por IA de isEazy podrás crear cursos, desarrollar habilidades, gestionar el aprendizaje y aumentar el engagement desde un ecosistema flexible, fácil de utilizar y preparado para crecer junto a tu empresa.
Cómo C&A formó a más de 300 tiendas en cumplimiento normativo con los cursos a medida de isEazy Factory
Con la factoría de creación de cursos y el servicio de consultoría de formación de isEazy Factory, pudieron obtener de manera ágil un curso altamente interactivo y con criterio instruccional. El acompañamiento y asesoramiento en cuestiones de contenido y diseño, resultó ser clave para las responsables del proyecto.
Cómo ayudamos a Esade a innovar en el proceso de creación de sus contenidos online
Esade se enfrentó a la necesidad de desarrollar nuevos materiales online que promovieran una experiencia de aprendizaje más innovadora y atractiva.
Cómo Telefónica España optimizó su formación y transformó sus procesos de reskilling con isEazy
Con la transformación de su modelo de negocio y la creciente oferta de servicios digitales, Telefónica España se enfrentaba a la necesidad de formar a sus empleados en nuevas habilidades. Para diseñar e implementar una estrategia de formación que hiciera frente a estas necesidades ha confiado en isEazy.