Technical skills o competencias técnicas esenciales para triunfar en e-learning  

septiembre 5, 2024

Tabla de contenidos

Para desempeñar cualquier trabajo se necesitan diferentes habilidades. En el mundo actual, donde la tecnología está en el corazón de muchas industrias, desarrollar competencias técnicas que ayuden a tu equipo a manejar herramientas tecnológicas es fundamental. Esto cobra especial relevancia en el ámbito del e-learning, donde la creación y gestión de cursos online dependen en gran medida de habilidades técnicas.

Los desarrolladores e-learning son responsables de diseñar, crear y probar contenido formativo interactivo utilizando una variedad de herramientas tecnológicas. Su trabajo va más allá de simplemente entender el contenido educativo; deben saber cómo utilizar una herramienta de autor, un LMS (learning management system) y otras herramientas digitales para desarrollar experiencias de aprendizaje efectivas y atractivas.

¿Te apasiona el e-learning y quieres mejorar las competencias técnicas de tu equipo para destacar en el mundo del aprendizaje online? Estás en el lugar correcto. En este post, aprenderás qué son las technical skills, por qué son importantes y cómo desarrollarlas para alcanzar el éxito y mejorar la competitividad de tu empresa. ¿Listo? ¡Vamos a ello!

¿Qué son las technical skills o competencias técnicas?

Primero, aclaremos qué son las competencias técnicas. Se trata de habilidades específicas y prácticas necesarias para desempeñar diversas tareas en el ámbito laboral. Esto incluye desde el conocimiento de lenguajes de programación hasta la capacidad de usar herramientas de software específicas.

Este tipo de habilidades se adquieren a través de la educación formal y la experiencia y varían según la industria y tipo de trabajo. A diferencia de las habilidades blandas, que son habilidades interpersonales, sociales y de comunicación que influyen en cómo interactuamos y nos relacionamos con los demás, las technical skills son habilidades específicas y tangibles que se pueden medir y aprender de manera estructurada y que son fundamentales para el funcionamiento de cualquier entorno laboral.

Importancia de las technical skills en e-learning

Desde el momento de su aparición hasta ahora, el aprendizaje online ha hecho grandes avances. En sus inicios no se trataba más que de contenido educativo textual y carente de interactividad. Sin embargo, debido al creciente papel de la tecnología en la educación, junto con importantes avances y una demanda creciente de alternativas educativas flexibles, el aprendizaje online ha experimentado una transformación radical. Y las technical skills o competencias técnicas juegan un papel muy importante en ese proceso de transformación.

Las technical skills son esas las habilidades que permiten a los diseñadores y desarrolladores e-learning crear experiencias educativas interactivas y atractivas. Son la base sobre la cual se construye la innovación en el e-learning.

Con competencias en lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript, y el dominio de herramientas de autor y sistemas de gestión del aprendizaje, tus profesionales serán capaces de diseñar cursos que no solo transmitan información, sino que también involucren activamente a los alumnos a través de elementos interactivos, simulaciones y recursos multimedia. Por eso no es de extrañar que hoy en día tengan una gran demanda.

Competencias técnicas esenciales para los profesionales del e-learning

Detrás de cada curso online exitoso, hay un equipo de profesionales con un conjunto de competencias técnicas específicas que aseguran una experiencia de aprendizaje de alta calidad. Ahora que ya sabes qué son competencias técnicas y su importancia en el e-learning, vamos a descubrir cuáles de ellas son esenciales para triunfar en este campo laboral:

Lenguajes de programación para el desarrollo de e-learning

El desarrollo de plataformas e-learning y recursos interactivos requiere conocimientos sólidos en varios lenguajes de programación. Entre los más relevantes se encuentran:

  • HTML/CSS: estos son los fundamentos de la creación de contenido web. HTML se utiliza para estructurar el contenido, mientras que CSS se encarga del diseño y la presentación visual.
  • JavaScript: este lenguaje es esencial para añadir interactividad y dinamismo a los cursos en línea. Permite crear experiencias de aprendizaje más atractivas y responsivas.
  • Python: conocido por su simplicidad y versatilidad, Python es útil en el análisis de datos y en la automatización de tareas repetitivas dentro de las plataformas e-learning.
  • SQL: este lenguaje es crucial para gestionar bases de datos, permitiendo a los profesionales del e-learning almacenar, manipular y recuperar datos de usuarios y cursos de manera eficiente.
  • PHP: utilizado en el desarrollo backend, PHP es importante para la construcción de plataformas de gestión de aprendizaje (LMS) y otras aplicaciones web interactivas.

 

Herramientas de productividad y aplicaciones de software

Para maximizar la eficiencia y la calidad del trabajo en el campo del e-learning, es fundamental dominar diversas herramientas de productividad y aplicaciones de software. Estos recursos no solo facilitan la creación y gestión de contenido educativo, sino que también optimizan la colaboración y la organización de proyectos:

  • Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS): estos sistemas son esenciales para gestionar cursos, usuarios y contenidos de manera eficiente. Dominar un LMS permite a los profesionales organizar materiales didácticos, realizar un seguimiento del progreso de los alumnos y facilitar evaluaciones.
  • Software de creación de contenidos: las herramientas para el desarrollo de contenidos multimedia son cruciales para diseñar materiales de aprendizaje interactivos y visualmente atractivos. Las herramientas de autor permiten a los profesionales crear cursos e-learning con elementos multimedia, como vídeos y animaciones, mejorando así la experiencia educativa.
  • Herramientas de colaboración: la colaboración es clave en proyectos de e-learning, especialmente cuando los equipos están dispersos geográficamente. Las aplicaciones de colaboración facilitan la comunicación y el trabajo conjunto, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados y puedan contribuir de manera efectiva.
  • Aplicaciones de gestión de proyectos: la gestión eficiente de proyectos es fundamental para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. Las herramientas de gestión de proyectos ayudan a los profesionales del e-learning a organizar tareas, asignar responsabilidades y monitorear el progreso, garantizando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

 

Competencias técnicas específicas del sector del e-learning

Además de las habilidades generales en programación y uso de software, existen competencias técnicas específicas que son particularmente valiosas en el sector del e-learning:

  • Diseño instruccional: comprender los principios de diseño instruccional es crucial para crear materiales educativos efectivos. Esto incluye conocimientos en teorías de aprendizaje, metodología didáctica y evaluación educativa.
  • Desarrollo de contenidos multimedia: la capacidad de crear y editar vídeos, animaciones y gráficos es vital para mantener el interés de los estudiantes y mejorar la comprensión de los temas.
  • Diseño UX: asegurarse de que los cursos sean fáciles de navegar y utilizar, garantizando una experiencia de aprendizaje satisfactoria para todos los alumnos es fundamental para un aprendizaje efectivo.
  • Análisis de datos: saber cómo recolectar, analizar e interpretar datos de los alumnos puede ayudar a mejorar continuamente los cursos y personalizar la experiencia de aprendizaje.
  • Ciberseguridad: proteger la información de los estudiantes y los contenidos del curso contra amenazas cibernéticas es una competencia cada vez más importante en el entorno digital.

Cómo desarrollar technical skills para crecer en el mundo del e-learning

Desarrollar las technical skills necesarias para sobresalir en el campo del e-learning requiere un enfoque de aprendizaje continuo y práctica. Una de las maneras más tradicionales de empezar es a través de la educación formal. Obtener un título en áreas relacionadas, como tecnología educativa, ciencias de la computación, diseño instruccional o desarrollo de software, lo cual proporciona una base sólida de conocimientos teóricos y prácticos. Sin embargo, el aprendizaje formal no es el único camino. Te contamos 4 maneras de ayudar a tu equipo a desarrollar technical skills para sobresalir en el mundo del e-learning:

  • Cursos y certificaciones 

Una de las mejores formas de adquirir habilidades técnicas es a través de cursos en línea, especialmente en un campo tan dinámico como el e-learning. Existen muchas plataformas e-learning que ofrecen una amplia variedad de cursos que abarcan desde lenguajes de programación específicos hasta el uso de herramientas de productividad y software especializado. Estos cursos permiten a los profesionales aprender a su propio ritmo y mantenerse actualizados con las últimas tendencias y tecnologías.

  • Experiencia práctica en proyectos

Otra estrategia importante es la autogestión. La creación de proyectos personales, como pequeños cursos en línea o aplicaciones interactivas, puede ayudar a los profesionales a aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos.

  • Mentorías y otras formas de orientación profesional 

La participación en comunidades y foros en línea también es beneficiosa. Estas comunidades permiten a los profesionales interactuar con otros expertos, resolver dudas y compartir conocimientos. Además, son excelentes para recibir retroalimentación y aprender de las experiencias de otros.

El networking y la colaboración con otros profesionales del sector son igualmente importantes. Asistir a webinnars, seminarios y talleres proporciona oportunidades para aprender de líderes de la industria y establecer conexiones valiosas. Además, colaborar en proyectos con otros profesionales permite intercambiar conocimientos y técnicas, enriqueciendo el aprendizaje mutuo.

  • Certificaciones profesionales 

Obtener certificaciones reconocidas en el campo del e-learning puede validar habilidades y conocimientos. Programas de certificación ofrecidos por organizaciones profesionales y empresas tecnológicas pueden añadir credibilidad y mejorar el desempeño.

Desarrollo de soft skills y technical skills: el equilibrio perfecto

En el mundo del e-learning, las technical skills y las soft skills crean un equilibrio necesario. Aunque son diferentes, cada una juega un papel importante en el desarrollo de los profesionales. Las technical skills, o competencias técnicas, se refieren a competencias específicas y medibles que son esenciales para la creación, gestión y mantenimiento de programas de e-learning. Sin estas competencias, los profesionales del e-learning no podrían desarrollar plataformas funcionales, contenido interactivo ni asegurar una experiencia de aprendizaje.

Por otro lado, las soft skills, o habilidades blandas, son igualmente importantes en el ámbito del e-learning. En un entorno de trabajo frecuentemente remoto y multidisciplinario, la capacidad de comunicarse claramente y trabajar en equipo es esencial. La creatividad impulsa la innovación en el diseño de contenidos atractivos y efectivos, mientras que las habilidades de resolución de problemas permiten a los profesionales abordar y superar desafíos técnicos y logísticos que puedan surgir.

Los profesionales que combinan estas dos categorías de habilidades están mejor equipados para enfrentarse a los desafíos del campo del e-learning y aprovechar las oportunidades que ofrece este sector en constante crecimiento. ¿Quieres mejorar las habilidades de tu equipo de manera integral? Con isEazy Skills, el catálogo de cursos más completo para el upskilling de tu equipo, puedes mejorar los resultados de tu formación en habilidades y competencias con los mejores cursos adatados a las pautas de consumo de contenidos de las nuevas generaciones, disponibles en 6 idiomas y con contenidos que se actualizan cada mes. ¿Qué estas esperando para impulsar el talento de tu equipo? ¡Solicita una demo!

Preguntas frecuentes sobre technical skills

¿Por qué son importantes las technical skills en el lugar de trabajo?

Porque permiten a los empleados realizar tareas específicas de manera eficiente y efectiva. Estas habilidades aseguran que los trabajadores puedan manejar herramientas, software y tecnologías esenciales para su campo, mejorando así la productividad y la calidad del trabajo.

¿Cómo influyen las technical skills en el desarrollo profesional?

Las competencias técnicas son fundamentales para el desarrollo profesional porque permiten a los individuos destacarse en su campo y avanzar en sus carreras. Los empleados con habilidades técnicas relevantes son más atractivos para los empleadores y tienen mayores oportunidades de promoción y crecimiento. Además, el dominio de competencias técnicas puede abrir nuevas áreas de especialización y roles dentro de una organización, aumentando la escalabilidad y la competitividad de las empresas.

¿Cuál es la diferencia entre hard skills y technical skills?

Las competencias duras, también conocidas como hard skills, son habilidades específicas y medibles que se adquieren a través de la educación formal y la experiencia práctica. Estas incluyen tanto habilidades técnicas como conocimientos teóricos en áreas como la contabilidad, la ingeniería o la programación. Por otro lado, las competencias técnicas son un subconjunto de las competencias duras y se refieren específicamente a habilidades relacionadas con el uso de herramientas, tecnologías y métodos especializados necesarios para realizar tareas específicas en un campo determinado.

¿Las technical skills son específicas del sector o transferibles?

Las competencias técnicas pueden ser tanto específicas del sector como transferibles. Algunas de ellas, como el conocimiento de un software especializado utilizado únicamente en una industria particular, son específicas del sector. Sin embargo, muchas competencias técnicas, como la programación, el análisis de datos y la gestión de proyectos, son transferibles entre diferentes industrias y roles.  

¿Cuáles son las cuatro technical skills básicas?

Las cuatro competencias técnicas básicas incluyen habilidades en programación, gestión de bases de datos, uso de software de productividad y conocimientos en ciberseguridad. La programación es esencial para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y plataformas. La gestión de bases de datos permite organizar y manipular grandes cantidades de información de manera eficiente. El uso de software de productividad es fundamental para la organización y gestión de tareas y proyectos. La ciberseguridad es crucial para proteger la información y los sistemas de amenazas cibernéticas.

¿Cuáles son los mejores recursos para adquirir technical skills?

Existen numerosos recursos para aprender habilidades técnicas, incluidos cursos en línea, libros y certificaciones profesionales. Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen una amplia variedad de cursos que abarcan desde programación hasta análisis de datos y diseño gráfico. Las certificaciones profesionales validan las habilidades y conocimientos adquiridos, aumentando la credibilidad y empleabilidad de los profesionales. 

¿Cómo priorizar qué competencias técnicas aprender primero?

Para priorizar qué competencias técnicas aprender primero, es importante considerar varios factores, como las demandas del mercado laboral, los requisitos específicos de un campo o rol, y los intereses y objetivos profesionales. Realizar una investigación sobre las habilidades más demandadas en tu industria puede guiar esta decisión. Además, evaluar las brechas de conocimientos actuales y cómo superarlas puede ayudar a elegir las competencias más relevantes para desarrollar primero.

¿Pueden los profesionales no técnicos beneficiarse del aprendizaje de estas competencias?

Sí, los profesionales no técnicos pueden beneficiarse enormemente del aprendizaje de competencias técnicas. Adquirir habilidades técnicas básicas, como el uso de software de productividad, el análisis de datos y la comprensión de conceptos tecnológicos, puede mejorar la eficiencia y efectividad en el trabajo.

Sara De la Torre
Sara De la Torre
Content Marketing Manager at isEazy

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