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26 de marzo de 2026
isEazy y Sesame presentan en México su Encuesta Nacional de RR. HH. y Capacitación 2026
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El pasado 26 de marzo estuvimos en la presentación oficial de la Encuesta Nacional de RR. HH. y Capacitación en México 2026 de isEazy y Sesame: “Evolucionando el Rol de Recursos Humanos”. El desayuno celebrado en Ciudad de México reunió a más de cincuenta expertos del área de personas y se compartieron algunos de los datos y conclusiones del estudio, obtenidos a partir de la visión de 227 líderes de RR. HH.
Durante la jornada, analizamos junto a la Top Voice HR Ivonne Vargas el estado actual de las organizaciones en México para entender qué prácticas están avanzando, qué brechas siguen presentes y qué decisiones marcarán la agenda de RR. HH. en los próximos meses. Un espacio de datos y reflexión donde pusimos el foco en los grandes retos que afronta hoy el área de personas en México y cómo solucionarlos.
La participación de isEazy como partner y sponsor del estudio, nos permitió compartir una visión clara y accionable del estado de los Recursos Humanos en México, así como abrir el debate sobre cómo la tecnología y la formación pueden convertirse en palancas clave para la evolución de las organizaciones e impactar en sus resultados.
Qué dicen los datos: apostar por una estrategia formativa sólida es clave para el crecimiento
A partir de los datos recogidos, identificamos una realidad clara: los departamentos de Recursos Humanos en México están avanzando, pero todavía enfrentan importantes desafíos para consolidar su evolución. Por un lado, el 42% de las organizaciones encuestadas aún no cuentan con una estrategia sólida de desarrollo de habilidades, lo que limita su capacidad para adaptarse a un entorno cada vez más cambiante.
Además, la cultura y el liderazgo siguen siendo palancas poco desarrolladas, especialmente en lo que respecta a la comunicación interna y el engagement de los equipos. Mientras, el bienestar laboral continúa ganando relevancia, pero el 59% de los profesionales consideran que hay un amplio margen de mejora, sobre todo en medidas de salud mental y adaptación a diferentes generaciones.
En conjunto, el estudio disponible para descarga refleja un momento de transición, donde las bases están sentadas, pero el verdadero reto está en transformar las iniciativas concretas en estrategias sólidas, medibles y alineadas con el negocio.
Gracias a todos los asistentes, a nuestro partner Sesame y a todos los profesionales que han participado en este estudio pionero. Seguimos trabajando para aportar soluciones tecnológicas al desarrollo de talento y los planes de formación de las organizaciones de todo el mundo.
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