La búsqueda de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, una cultura corporativa positiva y las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, son algunos de los aspectos que tienen en cuenta las nuevas generaciones de empleados de cara a elegir la empresa en la que quieren trabajar, según la encuesta Deloitte Global Gen Z & Millenial 2022.
No resulta sorprendente que una de sus prioridades sean las oportunidades de aprendizaje y desarrollo, considerando los cambios en el panorama laboral y la alta demanda de nuevas habilidades. En este sentido, la formación corporativa de equipos juega un papel importante tanto en la fidelización de los empleados como en el crecimiento de las empresas. Es por ello que, impulsar su desarrollo profesional ofreciéndoles programas de formación corporativa que les motiven y aumenten su productividad y competitividad es hoy más necesario que nunca.
En este artículo te contaremos cuáles son los mejores programas de formación corporativa para equipos y cómo llevarlos a cabo con isEazy Skills.
¿Por qué las empresas deben invertir en programas de formación corporativa?
Todas las empresas miden el éxito de sus inversiones a través de los beneficios obtenidos, y cuando se trata de la formación corporativa de equipos no es diferente. Hoy en día la importancia de los programas de formación corporativa ha aumentado, ya que a través de ellos se consigue una mejora de la retención del talento y el desarrollo de una plantilla de profesionales preparada para el futuro. A través de programas de formación corporativa es posible:
- Mejorar la motivación de tu equipo, porque sentirán que están desarrollando nuevas habilidades.
- Potenciar la cultura corporativa de tu empresa.
- Otorgar valor a los empleados, especialmente a través de programas enfocados en mejorar el rendimiento de los empleados, multiplicando las posibilidades de alcanzar los objetivos de la empresa.
- Ampliar el intercambio de conocimientos, mejorando la colaboración y comunicación.
- Fomentar la innovación y la adaptación al cambio.
- Alinear a los empleados con los objetivos de la organización.
- Aumentar la ventaja competitiva de la empresa.
- Además, la formación digital ofrece aún más beneficios que incluyen la reducción de costes, la actualización de contenido, la independencia geográfica y la accesibilidad.
Tendencias e-learning que revolucionarán tu formación corporativa
Ya conoces los beneficios de la formación corporativa. Sin embargo, para poder disfrutarlos, es importante también estar al día de las tendencias del sector. A continuación, te contamos las tendencias más importantes de los últimos años.
- X – learning: aprendizaje centrado en la experiencia
El auge de las nuevas tecnologías ha provocado que, a la hora de consumir contenidos, los usuarios busquen la inmediatez y la personalización de la información
Una tendencia conocida en la actualidad como x-learning, que mediante un aprendizaje a través de las nuevas plataformas LXP (Learning Experience Platform) da al usuario la posibilidad de recibir formación personalizada en cualquier momento y lugar.
- Gamificación: aprender jugando
La gamificación y el e-learning se complementan, y cada vez más las plataformas formativas como los LMS incluyen dinámicas lúdicas como juegos, puntos, rankings, niveles, etc, que generan una experiencia de aprendizaje positiva.
- Social learning
El Social Learning o aprendizaje social, es una nueva y excelente manera de reforzar ideas, ampliarlas o refutarlas, de manera que se genere un aprendizaje entre alumnos como nunca se había visto.
A través de espacios colaborativos como foros, blogs o aulas virtuales, los alumnos pueden conectar con sus compañeros consiguiendo que se sientan más involucrados y que se desarrolle un sentido de pertenencia a la organización.
Top 7 programas de formación corporativa
Las empresas eligen sus programas basándose en las necesidades de formación de sus equipos y los objetivos de la organización. Sin embargo, los cambios de los últimos años en el panorama laboral y la transformación digital de los espacios de trabajo, han resaltado la necesidad urgente de actualizar las habilidades y competencias de los profesionales. De hecho, el número total de habilidades requeridas para desempeñar un solo trabajo está aumentando en un 5,4% cada año.
Con esto en mente, hemos preparado para ti un listado con los mejores programas de formación corporativa que puedes ofrecer a tus empleados y cómo lograrlo con isEazy Skills:
1. Programas para el desarrollo de team building
Los programas de formación corporativa para el desarrollo de team building son aquellos que impulsan las relaciones sociales dentro de la empresa. Este tipo de formación ayuda a los profesionales a desarrollar habilidades que mejoren la comunicación, la colaboración y la productividad dentro de un equipo. También son efectivos para mejorar la satisfacción laboral, reducir la rotación de personal y fomentar la cohesión del equipo.
Cada empresa debe personalizar y adaptar su formación en consonancia con sus objetivos y las necesidades de su equipo, de manera que elijan qué habilidades son más necesarias desarrollar. Algunos ejemplos de formación corporativa para el team building son los relacionados con comunicación, inteligencia emocional, productividad y superación de conflictos.
Algunos cursos de formación corporativa que isEazy Skills tiene para ayudarte a fomentar el team building son:
- Comunícate con asertividad
- Mejora la efectividad de tu comunicación
- Team building: aprovecha las sinergias de tu equipo
- Construye un equipo de alto rendimiento
- Perfecciona tu escucha empática
2. Programas para el desarrollo de liderazgo y equipos de alto rendimiento
En cualquier entorno laboral existe la figura de un líder responsable de dirigir a su equipo de manera eficiente. Pero liderar no solo implica manejar habilidades directivas, sino también saber adaptarse a los diferentes perfiles de colaboradores, motivar, comunicar, supervisar, controlar y orientar.
Los profesionales que desarrollan habilidades de liderazgo y management, además de aprender a potenciar su talento, ayudan también a potenciar el de sus colaboradores. Saben transformar a un grupo de profesionales en un equipo de alto rendimiento y están capacitados para crear un clima de trabajo que invite a la innovación y al logro de metas.
Más del 26% de los usuarios de isEazy Skills han desarrollado sus power skills a través de cursos de formación corporativa relacionados con esta área. Algunos de los más populares son:
- Cómo ser un buen líder
- Cómo impulsar la motivación de tu equipo
- Lidera reuniones virtuales eficientes
- Implicar y delegar, las herramientas clave de un líder
- Supervisión efectiva: la clave definitiva para garantizar resultados
3. Programas para el desarrollo de sostenibilidad y diversidad
La sostenibilidad y diversidad son áreas de desarrollo altamente demandadas en la actualidad, ya que las empresas tienen por delante el gran reto de transformar su cultura corporativa para convertirla en una mucho más comprometida con las personas, con el medio ambiente y sobre todo, inclusiva.
Para la generación Z y millennials, proteger el medio ambiente es una prioridad. De hecho, un informe de Deloitte reveló que ambas generaciones prefieren que sus empresas y empleadores realicen mayores esfuerzos en ofrecer programas de formación destinados a tomar mejores decisiones medioambientales.
Con relación a la diversidad, solo el 17% de los millennials están satisfechos con los esfuerzos que realizan sus empresas para la creación de espacios más diversos e inclusivos, frente a al 34% de la generación z.
En este camino, las empresas deben asegurarse de ofrecer formación en ámbitos como igualdad de género, reducción de la pobreza, energía asequible y no contaminante o reducción de las desigualdades. Para ello, isEazy Skills te ofrece los mejores cursos:
- Liderazgo intergeneracional
- Gestiona la diversidad en tu entorno de trabajo
- Empoderamiento femenino
- Cómo aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en tu vida diaria
- Fomenta la igualdad de género en tu entorno
4. Programas para el desarrollo de competencias digitales
Actualmente, los profesionales deben poder adaptarse y utilizar la tecnología de manera eficiente en el plano laboral. Tener una habilidad digital mindset significa tener una mentalidad abierta y curiosa hacia la tecnología, y estar dispuesto a aprender y experimentar con nuevas herramientas digitales.
El desarrollo de competencias digitales es hoy más que nunca un requisito para los profesionales, quienes deben aprender a manejar las nuevas tecnologías y transformar sus procesos dentro del entorno digital. Algunos de los cursos de formación corporativa más populares que isEazy Skills te ofrece en esta área son:
- Sorprende en tus presentaciones virtuales
- Perfecciona tu comunicación digital escrita
- Organiza tu tiempo eficazmente
- Big Data
- User Story Mapping
5. Programas para el desarrollo comercial y experiencia de cliente
Los programas para el desarrollo comercial y experiencia de cliente están orientados a mejorar la capacidad de una organización para interactuar con sus clientes y aumentar las ventas de manera efectiva. Este tipo de programa mejora las habilidades de los empleados a través de la implementación de estrategias efectivas de aprendizaje que muestren las mejores prácticas de venta y atención al cliente.
El objetivo principal de los programas de desarrollo comercial y experiencia de cliente son mejorar la satisfacción del cliente y la relación de la organización con ellos. Para lograrlo, el programa puede incluir una variedad de cursos, los más populares de isEazy Skills en esta área son:
- Cómo superar situaciones difíciles con clientes
- Crear valor a tus clientes internos y externos
- Cómo definir e implantar tu estrategia comercial
- Comunicación e influencia comercial
- Fideliza a tus clientes con un servicio excelente
6. Programas para el desarrollo de inteligencia emocional
Una manera efectiva de predecir el éxito de una organización es midiendo los estados emocionales de sus empleados. Son cada vez más las empresas conscientes de la importancia de tomar medidas que favorezcan el reconocimiento y la gestión de las emociones de sus trabajadores, a través de programas que mejoren la capacidad de los empleados para manejar situaciones estresantes o complejas, que muchas veces los apartan de sus metas profesionales y de los objetivos de la organización.
Los programas de formación corporativa que proporcionan habilidades emocionales a sus empleados, consiguen mejores líderes o líderes emocionalmente inteligentes que son más conscientes, colaboradores y que son capaces de identificar los desencadenantes que podrían afectar su rendimiento.
Algunos de los cursos más demandados en isEazy Skills para esta área de formación son:
- Autocontrol emocional: la clave de tu bienestar
- Cómo desarrollar tu inteligencia emocional
- Transforma el estrés y la frustración
- Automotivación: el secreto de las personas exitosas
- Potencia tu actitud optimista para simplificar tu vida
7. Programas para el desarrollo de la eficacia y productividad
Detrás de cualquier empresa de éxito hay profesionales eficaces y productivos que se enfocan en cumplir sus funciones, resolver problemas y mejorar sus procesos. Los programas de formación corporativa para el desarrollo de estas áreas enseñan a los empleados a trabajar de manera efectiva y eficiente, y a implementar estrategias para mejorar el rendimiento y los resultados.
Además, uno de los recursos que más valoran las empresas es el tiempo, es por ello que enseñar a los profesionales cómo gestionarlo de manera inteligente y eficaz es vital dentro de cualquier programa de formación. Algunos de los mejores cursos para el desarrollo de la eficacia y productividad que te ofrece isEazy Skills son:
- Enfócate y di adiós a las distracciones
- Toma decisiones inteligentes y acertadas
- Cómo adaptarte al trabajo híbrido
- Organización personal en entornos digitales
- Mejora tu imagen profesional potenciando tu responsabilidad personal
Los programas de formación corporativa son una excelente manera de mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados en áreas específicas, lo cual aumenta las posibilidades de éxito de cualquier organización. Al optar por programas de formación adecuados, mejorarás la formación que ofreces a tu equipo. ¡Y qué mejor manera de hacerlo que con isEazy Skills! Disfruta del catálogo de cursos más completo del mercado para mejorar las power skills de tus profesionales de manera sencilla, divertida y eficaz. ¡Pruébalo gratis!
