Indicadores ESG

¿Qué son los indicadores ESG?

Enviromental, Social and Governance o ESG como comúnmente conocemos a la gobernanza ambiental, social y corporativa, son tres dimensiones que se utilizan para medir el impacto de sostenibilidad de una empresa. Se trata de criterios que sirven como modelo para las operaciones éticas y sostenibles. Esto quiere decir que, los indicadores ESG son la brújula que guía a las empresas hacia un camino más sostenible donde se minimice su huella ambiental, se fomente un impacto social positivo y se mantengan prácticas de gobernanza sólidas y éticas.

Importancia de los indicadores ESG

Los indicadores ESG sirven como herramienta para evaluar el desempeño sostenible de una empresa. Permiten a las organizaciones no solo cumplir con las expectativas regulatorias y de los inversores, sino también mejorar su reputación corporativa, mitigar riesgos y acceder a capital y créditos de instituciones sostenibles.

La implementación de estos indicadores también ayuda a las empresas a crear valor a largo plazo y a contribuir significativamente al desarrollo sostenible, algo sumamente importante ante un panorama empresarial que se enfrenta a la creciente demanda de una mayor transparencia y responsabilidad por parte de inversores, reguladores y consumidores.

Tipos de indicadores ESG

Cada tipo de indicador ayuda a las empresas a identificar áreas de impacto ambiental, establecer objetivos de sostenibilidad y realizar un seguimiento del progreso. Existen tres tipos de indicadores principales, cada uno con diferentes KPI. Veremos a continuación los más importantes:

Indicadores ambientales  

Los indicadores ambientales se centran en evaluar cómo una empresa impacta el entorno natural y qué medidas toma para mitigar su huella ambiental. Miden resultados tangibles como:

  • Gestión de residuos: Cómo la empresa maneja y reduce sus residuos sólidos y líquidos, así como su impacto en el medio ambiente.
  • Eficiencia energética: Las medidas adoptadas para optimizar el uso de energía, reducir el consumo y aumentar la utilización de fuentes de energía renovable.
  • Emisiones de gases de efecto invernadero: Las estrategias y prácticas para reducir las emisiones de carbono y otros gases contaminantes que contribuyen al cambio climático.
  • Conservación de recursos naturales: Las prácticas para preservar y utilizar de manera sostenible recursos naturales como el agua, los minerales y los bosques.

Indicadores sociales 

Estos indicadores se enfocan en el impacto de las políticas y prácticas de una empresa, con sus empleados, clientes y con la comunidad en general. Los indicadores sociales miden:

  • Diversidad e inclusión: Las políticas y esfuerzos para promover una fuerza laboral diversa e inclusiva, asegurando la igualdad de oportunidades para todos.
  • Igualdad de género: Las medidas y prácticas para asegurar la equidad de género en todos los niveles de la organización, incluyendo igualdad salarial y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Derechos humanos: El compromiso de la empresa con el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas sus operaciones y cadenas de suministro.
  • Prácticas laborales justas: Las condiciones laborales, que deben ser dignas y justas para todos los empleados, incluyendo seguridad y salud en el trabajo.
  • Compromiso comunitario: Las iniciativas y programas que la empresa implementa para apoyar y mejorar las condiciones de las comunidades locales donde opera.

Indicadores de gobernanza o de gobierno corporativo 

Por último, estos indicadores evalúan cómo una empresa se gestiona y administra internamente, abarcando prácticas de transparencia, ética y responsabilidad. Estos incluyen.

  • Transparencia: El nivel de apertura y claridad en las operaciones, decisiones y comunicaciones de la empresa con sus stakeholders.
  • Ética empresarial: La adopción de prácticas éticas en todas las áreas de la organización, incluyendo la lucha contra la corrupción y el fraude.
  • Gestión de riesgos: Las estrategias y sistemas implementados para identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar a la empresa.
  • Remuneración de los ejecutivos: Las políticas sobre la compensación de los altos directivos, asegurando que sean justas y alineadas con el desempeño de la empresa.
  • Composición de la Junta Directiva: La diversidad y competencia de los miembros del consejo, así como su capacidad para supervisar y guiar eficazmente la empresa.

¿Cómo se evalúan los indicadores ESG?

Implementar indicadores ESG es el comienzo de un largo camino que deben recorrer las empresas hacia la mejora de su desempeño en sostenibilidad, y para evaluarlos las empresas deben seguir un proceso que incluye varias etapas clave:

1. Recopilación de datos 

El primer paso para evaluar los indicadores ESG en una empresa es la recopilación de datos relevantes. Las fuentes de datos pueden incluir informes internos, auditorías ambientales, y encuestas específicas. Este proceso es crucial para asegurar que los datos sean precisos y completos, permitiendo una evaluación adecuada del desempeño en sostenibilidad.

2. Establecimiento de KPI 

Una vez recopilados los datos, el siguiente paso es definir indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos para cada criterio ESG. Por ejemplo, para un KPI de emisiones de gases de efecto invernadero, esto podría implicar establecer metas específicas de reducción de emisiones, como disminuir las emisiones de CO₂ en un 20 % en los próximos cinco años. Al establecer KPI adecuados, las empresas pueden monitorear continuamente su desempeño, identificar áreas de mejora y ajustar sus estrategias según sea necesario.

3. Informes de sostenibilidad 

Elaborar informes de sostenibilidad es una parte fundamental del proceso de evaluación ESG. Siguiendo con el mismo ejemplo sobre emisiones de gases de efecto invernadero, estos informes deben comunicar de manera transparente y precisa el desempeño de la empresa en relación con sus objetivos de reducción de emisiones. Incluir información detallada sobre las iniciativas, logros y áreas de mejora permite a los stakeholders evaluar la eficacia de las estrategias implementadas. La transparencia en los informes de sostenibilidad también mejora la confianza y la reputación de la empresa.

4. Evaluación comparativa

Finalmente, las empresas deben realizar una evaluación comparativa de su desempeño ESG en relación con los estándares de la industria y las mejores prácticas. En nuestro ejemplo, esto implicaría comparar las emisiones actuales de la empresa con las de otras empresas del sector y con los benchmarks establecidos por organizaciones reconocidas en sostenibilidad. La evaluación comparativa ayuda a identificar brechas, oportunidades de mejora y áreas donde la empresa puede sobresalir. Además, proporciona una perspectiva externa que puede ser invaluable para ajustar y perfeccionar las estrategias ESG.

Ventajas de la implementación de indicadores ESG

Existen muchas ventajas en la implementación de indicadores ESG, algunas de los más importantes son:

  • Mejora de la reputación corporativa.
  • Mitigación de riesgos ambientales, sociales y de gobernanza.
  • Acceso a capital en forma de inversiones o acceso a créditos de instituciones sostenibles.
  • Generación de confianza y valor a largo plazo.

Desafíos y limitaciones de los indicadores ESG

Sin embargo, en la implementación de indicadores ESG es posible encontrarse con algunos desafíos y limitaciones. Algunos de los principales son:

  • Dificultad para obtener datos precisos y verificables.
  • Definición de KPI que realmente reflejen el desempeño.
  • Transparencia en los informes.

Como puedes ver, los indicadores ESG son esenciales para las empresas que desean operar de manera sostenible y responsable. Al implementar y medir estos criterios, las organizaciones pueden posicionarse como líderes en sostenibilidad, mejorar su reputación y contribuir a un futuro más equitativo y sostenible. ¿Quieres empezar a implementar y medir tu impacto en sostenibilidad?, isEazy ESG te ofrece una solución integral para impulsar tu cultura sostenible, a través de formación, gamificación, misiones, comunicación y evaluación, todo en la palma de tus manos. ¡Solicita una demo y accede ahora a nuestra app de sostenibilidad!

Elizabeth Aguiar Chacón
CONTENIDO CREADO POR:
Elizabeth Aguiar Chacón
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