Existen muchas maneras de aumentar el compromiso y la productividad de los empleados en el lugar de trabajo. Pero, sin lugar a dudas, la gamificación ha demostrado ser una de las estrategias modernas más efectivas para lograrlo. Incorporar elementos de juego en el aprendizaje, no solo hace que el proceso sea más atractivo, sino que también aumenta la participación y la retención de conocimientos.
Sin embargo, la clave del éxito radica en elegir las herramientas de gamificación adecuadas que se alineen con los objetivos de cada empresa. Es por ello que en este artículo analizaremos las características clave que debe tener la herramienta de gamificación ideal y te daremos a conocer cinco opciones diferentes para que elijas la que más se ajuste a tu organización.
Beneficios de la gamificación en diversos contextos empresariales
La gamificación es una estrategia versátil y poderosa, que ha demostrado resultados positivos en diversos contextos empresariales. Por ejemplo, empleada en RRHH para desarrollar desde programas de onboarding hasta procesos de evaluación de desempeño, la gamificación crea un entorno interactivo que impulsa la productividad y el compromiso.
No es diferente en el ámbito del marketing. La gamificación es una herramienta valiosa a la hora de atraer a la audiencia, aumentar las interacciones y fortalecer la lealtad. Pero sin duda alguna, en el ámbito de la formación empresarial la gamificación ha revolucionado la manera en que las empresas abordan el desarrollo de habilidades y conocimientos de sus empleados, y existen datos que lo respaldan.
Un estudio elaborado por KPMG y publicado por Harvard Business Review, demostró que la participación activa de los trabajadores en la formación gamificada se correlacionó directamente con mejoras en el desempeño y la productividad. Como resultado, se logró un aumento significativo de las tarifas cobradas, el número de clientes y las oportunidades comerciales.
Características clave que debe tener una herramienta de gamificación
Para garantizar el éxito de la gamificación en el entorno empresarial, especialmente en el ámbito de la formación, es crucial elegir las herramientas adecuadas. Estas deben contar con ciertas características clave, como las que te mostramos a continuación:
Diseño atractivo
La primera impresión cuenta. Un diseño atractivo y visualmente estimulante motiva a los empleados, aumentando la participación y la inmersión en la experiencia de gamificación.
Retroalimentación constante
La retroalimentación inmediata refuerza el aprendizaje. Tu herramienta debe proporcionar retroalimentación regular sobre el rendimiento de los usuarios, para mantenerlos informados y motivados.
Elementos que favorezcan la competencia y colaboración
Las herramientas de gamificación efectivas equilibran la competencia individual con la colaboración en equipos. Elementos como tablas de clasificación y desafíos grupales fomentan la camaradería y la superación personal.
Adaptabilidad y personalización
Cada empresa tiene necesidades únicas. Las herramientas de gamificación deben ser adaptables y personalizables para alinearse con los objetivos específicos y la cultura corporativa.
Integración con otras plataformas
La gamificación resulta más efectiva cuando se integra con otras plataformas como sistemas de gestión del aprendizaje o apps para empleados. Esto garantiza una experiencia unificada, más personalizada y fluida.
Medición y análisis de datos
La recopilación de datos es clave para evaluar el rendimiento. Herramientas que ofrecen funcionalidades de medición y análisis permiten a las empresas evaluar el impacto de la gamificación y realizar mejoras.
Facilidad de uso
Por último, la complejidad innecesaria puede ser un obstáculo. Una herramienta de gamificación fácil de utilizar asegura que los empleados se sumerjan rápidamente en la experiencia sin enfrentar barreras técnicas.
Principales herramientas de gamificación en el mercado
1. AhaSlides
Esta herramienta de gamificación permite crear juegos, encuestas, cuestionarios y concursos de manera sencilla tanto en el aula como en casa. AhaSlides ofrece múltiples opciones para la creación de contenido, como por ejemplo el diseño de cuestionarios con respuestas de opción múltiple, de texto o imágenes. También podrás elegir la configuración que más te convenga, para crear juegos individuales o por equipos, y si no sabes por dónde empezar, puedes utilizar una de sus plantillas prediseñadas.
2. Picklers
La segunda herramienta es una app de gamificación que permite crear cuestionarios para evaluar a varias personas en tiempo real. Aunque funciona a través de un ordenador o dispositivo móvil, no todos los usuarios deben contar con uno a la hora de utilizarla, lo cual la hace ideal para ser utilizada en aulas presenciales.
3. Mindomo
Se trata de una app colaborativa basada en mapas mentales y conceptuales, así como esquemas y diagramas. A través de ella los alumnos podrán crear mapas o esquemas, que más tarde podrán convertir en presentaciones para disfrutar de una experiencia visual más atractiva.
Mindomo ofrece a sus usuarios la capacidad de personalizar la experiencia educativa y colaborar en tiempo real. Es una herramienta de gamificación perfecta para estimular la creatividad y el análisis, pero también el aprendizaje autodirigido, ya que son los propios estudiantes quienes investigan y deciden cuales son los puntos clave y cómo conectar la información, fomentando así el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
4. Symbaloo
La cuarta herramienta es una app que combina la gamificación con la organización visual. Permite a los estudiantes y encargados de la formación crear tableros personalizados a través de la recopilación, organización y categorización de enlaces a diversos sitios web.
Los usuarios podrán crear un escritorio virtual conformado por bloques de botones, que no son más que recursos educativos como páginas web, vídeos, mapas mentales y más, al que podrán acceder desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
5. isEazy Game
isEazy Game se posiciona como una herramienta de gamificación líder, ofreciendo una solución integral y de fácil implementación para mejorar la experiencia de aprendizaje en entornos empresariales. Posee un diseño intuitivo y amigable, fácil de adaptar a usuarios de todos los niveles.
Entre sus características clave destacan una gran variedad de elementos de juego como cuestionarios interactivos, simulaciones o ejercicios de preguntas y respuestas. También, incluye funcionalidades de seguimiento y analítica avanzada, con las que los administradores pueden evaluar el rendimiento de los participantes e identificar áreas de mejora, y así tomar decisiones informadas basadas en datos concretos.
Además, gracias a sus funcionalidades sociales y colaborativas, es posible mejorar la comunicación interna de tu equipo a través de chats individuales o grupales, comentarios, likes y favoritos.
Implementación exitosa de herramientas de gamificación
La efectividad de estas herramientas de gamificación también depende de su correcta implementación. Es por ello que te contamos algunos puntos clave para una implementación exitosa:
Selecciona los elementos de gamificación adecuados
Es necesario identificar y aplicar los elementos de gamificación adecuados, como puntos, recompensas y niveles, en función de los objetivos de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Esta elección estratégica garantiza el sentido de la formación y establece las bases para una experiencia de gamificación efectiva.
Diseña actividades interactivas
Desarrolla actividades interactivas que involucren a los participantes de manera activa y que les impulsen a seguir aprendiendo. El uso de una narrativa envolvente es un elemento clave que mantiene la atención del usuario, así como juegos, preguntas y otros recursos que fomenten la participación.
Integra plataformas tecnológicas
Integra tu herramienta de gamificación con otras plataformas tecnológicas utilizadas por la empresa como, por ejemplo, sistemas de gestión del aprendizaje, aplicaciones internas o plataformas de colaboración. Esta integración asegura una experiencia más fluida y unificada.
Evalúa y mejora
Establece mecanismos de evaluación y retroalimentación constante para medir el impacto de la gamificación en el rendimiento de los empleados. Analiza datos sobre participación, logros y áreas de mejora, y utiliza esta información para ajustar y mejorar la estrategia de gamificación.
Ahora que conoces las herramientas de gamificación y cómo implementarlas de manera exitosa, es el momento perfecto para darle un giro a tu formación y comenzar a potenciar el desarrollo de tus empleados.
Dale ese impulso que necesita con isEazy Game, la app de gamificación diseñada para que tus profesionales adquieran conocimientos de manera ágil y sin esfuerzo. A través de juegos de preguntas, retos, niveles y rankings, isEazy Game refuerza los logros individuales de tus empleados, fortaleciendo su sentido de pertenencia y preparándolos al mismo tiempo para enfrentarse a los retos diarios de su trabajo. Solicita una demo y lleva la formación de tu empresa al siguiente nivel.
