Para el año 2025 se calcula que más de un 70% de la población en edad activa formará parte de la conocida como generación Y o millennial. Es decir, una oleada de empleados jóvenes nacidos entre los 80’s y los 90’s (también conocidos como Junnals) que han llegado para revolucionar

¿Te imaginas buscar información relevante sobre un tema en una enciclopedia? (¡no vale wiki!) ¿O abrir las ‘páginas amarillas’ para encontrar un teléfono? Empieza a entrarnos escalofríos… ¡Bendito Google! Y es que el buscador más famoso del mundo no solo ha mejorado la vida de las personas, también ha derribado

Cada vez son más comunes las empresas conformadas por personas de diferentes culturas y edades, con diferentes capacidades, estilos de vida y formas de ser. Esta diversidad empresarial, lejos de considerarse una desventaja, supone un valor estratégico que da cabida a todo tipo de talento necesario para el correcto funcionamiento

En un mundo digitalizado, en el que la tecnología es protagonista en todos los ámbitos de nuestra vida, se hace cada vez más necesario hablar del término ‘desconexión digital’. La dependencia de la tecnología es palpable y está empezando a generar serios problemas de salud, rendimiento y de relaciones sociales.

¿Eres capaz de gestionar tus propias emociones o son ellas las que te controlan a ti? ¿Sabes cómo estas afectan en tu equipo de trabajo? A lo largo de nuestra vida, convivimos con diferentes emociones positivas y negativas que afectan a nuestra manera de comportarnos ante situaciones concretas. La inteligencia

Seguro que ya te has dado cuenta: La forma en la que trabajamos está cambiando. Las nuevas tecnologías, herramientas y procesos de la era digital han influido en los espacios de trabajo y en los trabajadores. Estos últimos, están más preparados y habituados a su uso. Sobre todo, porque miembros de generación z y