La integración de nuevos empleados a nuestra organización es un proceso tan emocionante como estresante. Sin embargo, es también un momento crucial para el éxito de cualquier organización. Y si bien la combinación entre un buen proceso de onboarding y el papel que desempeñan los gerentes, son fundamentales para obtener
¿Alguna vez te has preguntado cómo aprende el cerebro? A medida que avanzamos en la comprensión de la neurociencia, surgen nuevas perspectivas sobre cómo podemos aprovechar las capacidades innatas del cerebro para mejorar la forma en que adquirimos y retenemos conocimientos. En este sentido, uno de los conceptos más interesantes
Es innegable que la transformación digital es una realidad evidente desde hace unos años. En plena era tecnológica, con los irrefrenables cambios sociales y de comportamiento causados por la crisis sanitaria, la digitalización ha alcanzado el estatus de héroe y salvador de las empresas. Esta transformación impacta desde el punto
La formación de los trabajadores es clave para mejorar la competitividad y productividad en cualquier empresa. Un trabajador que aumenta sus competencias profesionales y que se encuentra motivado es un gran activo para la organización; pero para lograrlo, es necesario crear experiencias de aprendizaje impactantes y eficaces. Como líderes de
Para llevar a cabo un plan de formación online de empleados efectivo necesitas contar un sistema de gestión del aprendizaje o LMS. ¿Sabes cómo elegir el tuyo? En este post te contamos las funcionalidades que no pueden faltar en tu software y los beneficios de usar un LMS en tu
Adaptarse de nuevo a las reuniones presenciales, gestionar conflictos cara a cara, superar el temor a contagiarse… Para muchos profesionales puede resultar complicada la vuelta a la oficina después de más de un año y medio teletrabajando. Por eso, viendo cómo evoluciona la nueva realidad laboral en la era post-Covid,
Las empresas son cada vez más conscientes de que el mayor tesoro que tienen son las personas que la conforman, y su conocimiento. De hecho, en muchas organizaciones, son precisamente estas personas las que se encargan de crear y compartir conocimiento, convirtiéndose en auténticos formadores. Esta práctica se denomina aprendizaje
¡Hola! Estoy interesada en conocer las novedades de la marca. Sí, por supuesto, ahora mismo le atien… Cric, cric. ¿Volvemos a empezar? Desafortunadamente en el sector retail pausar, rebobinar y volver a darle al play para intentar captar a ese último cliente que se fue sin comprar… no es posible. Como resultado,
Estimular la formación dentro de una compañía significa apostar por el crecimiento y satisfacción de los profesionales que la conforman. Ergo, más eficiencia para tu empresa. Sin embargo, no siempre es fácil impulsar una cultura de autordesarrollo dentro de la misma. ¿Verdad? Los empleados ya no se conforman con realizar un par de cursos
La motivación es uno de los factores más importantes que marcan la diferencia entre un buen profesional y otro excelente. Cada día, las personas se enfrentan a situaciones cada vez más complejas, los niveles de exigencia y competitividad aumentan, la presión se vuelve constante y nuestra motivación varía. Como consecuencia,
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