En RRHH es esencial poder contar con una comprensión clara de los términos: habilidades, competencias y capacidades. A menudo, estos conceptos se utilizan indistintamente, pero reconocer sus diferencias puede marcar la diferencia entre encontrar o no al candidato perfecto para cada puesto de trabajo. Es por ello que en este
Ha pasado mucho tiempo desde que el mundo comenzó a explorar las fascinantes posibilidades que la inteligencia artificial podía ofrecer. Sin embargo, no ha sido hasta finales del año pasado, cuando ha dejado de ser una posibilidad remota. Actualmente, es una realidad que avanza a pasos agigantados. Uno de los
En la era digital en la que vivimos, los dispositivos móviles se han convertido en una extensión de nuestras vidas. Están presentes en varios aspectos de nuestra rutina diaria, como por ejemplo, al consultar el clima antes de salir de casa, realizar pagos en comercios, buscar información inmediata sobre cualquier
El sector del e-learning avanza a grandes pasos. Hace tan solo unos años era impensable embarcarse en un proyecto e-learning sin contar con proveedores especializados o con un equipo técnico de diseñadores, programadores, o expertos en complicadas herramientas. Sin embargo, esta tarea se ha vuelto mucho más sencilla con la
A la hora de planificar la formación de los profesionales, los responsables de RRHH y formación se encuentran en la tesitura de tener que priorizar en qué formar primero: ¿en competencias hard o en competencias soft? Y dentro de cada una de ellas: ¿a cuáles dar más prioridad? Si decides
El aprendizaje interactivo es una de las técnicas más efectivas para el desarrollo del empleado. Se refiere a la forma en que los alumnos e instructores se comunican, colaboran y participan de manera activa en el proceso del aprendizaje online. Esto se consigue a través de recursos que convierten el
El desarrollo de habilidades se ha convertido en una prioridad para las empresas. Las organizaciones han tenido que enfrentarse a más cambios que nunca en los últimos diez años, motivados por la digitalización, la evolución de la tecnología y las necesidades de los clientes. Actualmente, muchas empresas realizan inversiones significativas
La formación presencial tiene limitaciones para seguir el ritmo que marca el lugar de trabajo moderno con sus formatos de teletrabajo y modelo híbrido que van más allá de la oficina. Por eso en los últimos años se han popularizado los planes de formación que se basan en herramientas y
En muchos aspectos de la vida la primera impresión es muy importante, y la incorporación de nuevos empleados a tu organización no es la excepción. Es por ello que el proceso de onboarding debe ser una experiencia fluida, atractiva e informativa y que contribuya a la fidelización del talento. Pero
Todos sabemos que es a través de los empleados, sus ideas, habilidades y esfuerzo, que las organizaciones se desarrollan y crecen. Estos ingredientes del éxito y solo se consiguen mediante la formación continua del personal y el hybrid learning es una opción. La formación corporativa ha atravesado un largo proceso
Diseña y comparte tus propios contenidos formativos.
Cursos e-learning que enamoran, ¡en tiempo récord!
Un nuevo concepto de plataforma de formación online.
El catálogo más completo para la formación de tu equipo.
La app de formación para frontline workers.
Una app con la que tu equipo no querrá dejar de aprender.
App de sostenibilidad con gran catálogo de cursos online.
