Todos los departamentos de una compañía son igual de importantes, pero se podría decir que el equipo comercial es el que tiene el impacto más directo en los resultados e ingresos financieros. De allí surge la importancia de brindar a tus vendedores todas las herramientas necesarias para que puedan hacer
La fuerza laboral está cambiando: es cada vez más diversa, automatizada, digital y global. Estos cambios y la rapidez con la que ocurren demandan nuevas reglas sobre cómo las empresas deben gestionar la retención del talento. Actualmente, los empleados han aumentado su influencia en el entorno laboral, tienen nuevas expectativas
Varios estudios afirman que es posible que un empleado conteste más de 100 correos electrónicos al día. Sin embargo, no suele dedicar más de 24 minutos semanales para aprender. La reducción de la capacidad de atención, el cambio de los entornos laborales y la llegada de un mundo mucho más
Vivimos en una era marcada por la omnipresencia de la tecnología en todos los aspectos de nuestra vida. La educación y la formación profesional no son excepciones, y en este contexto, los objetos de aprendizaje emergen como una herramienta fundamental para enriquecer la experiencia de los alumnos, proporcionando contenido digitalizado
El talento humano es un activo fundamental en cualquier organización grande o pequeña. Es por ello que, en el panorama empresarial actual, la gestión del talento se considera una prioridad estratégica para las organizaciones. La capacidad de reclutar, retener y potenciar a los mejores talentos se ha convertido en un
El escritor estadounidense y experto en Coaching, Rob Liano dijo: “¿El conocimiento es poder? No. El conocimiento por sí solo no es nada, sino la aplicación de un conocimiento útil, eso sí que es poderoso”. Esta reflexión es la base del role-based learning, un enfoque de formación que permite a
La sostenibilidad es cada vez más relevante en diferentes ámbitos, desde la formulación de políticas hasta la educación, la salud y, por supuesto, las empresas. A medida que más personas participan activamente para revertir el daño medioambiental, el sector privado se ve en la necesidad de alinear sus estrategias de
¿Te imaginas poder gestionar todos los procesos de Desarrollo y Aprendizaje (L&D) en una sola plataforma? Desde la formación de nuevos colaboradores hasta el análisis de métricas de aprendizaje y rendimiento de toda la plantilla, las Talent Experience Platforms (TXP) están redefiniendo la gestión del talento y haciendo más fácil
Cuando buscas potenciar las habilidades de tu equipo, tu objetivo es proporcionar a tus colaboradores las herramientas necesarias para aprender de manera efectiva y eficiente. Para lograrlo, es fundamental comprender y emplear estrategias de aprendizaje que permitan aprovechar al máximo el tiempo, tanto el tuyo como el de tus colaboradores.
Si algo tienen claro los responsables de RRHH, es que la formación continua de los empleados es la clave para alcanzar el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, desde la llegada del e-learning, la forma en que brindamos formación y acceso al conocimiento ha cambiado. En este sentido, la implementación
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