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Não é segredo que o aprendizado on-line é uma tendência crescente. Nas empresas, a realização de cursos de e-learning é essencial para capacitar os colaboradores e aprimorar suas habilidades profissionais.
No entanto, para criar cursos de e-learning incríveis, não basta simplesmente saber a lição de cor. O treinamento on-line exige cativar o aluno com conteúdos interessantes, sim, mas também é essencial como ele é apresentado aos seus olhos.
Neste guia, você descobrirá quais habilidades e ferramentas são necessárias para criar seus cursos on-line de forma ágil e intuitiva, além de dicas e informações para torná-los um sucesso.
O e-learning marcou um antes e um depois para centros de treinamento, empresas e, claro, alunos, que desfrutam de suas muitas vantagens. Tamanha é a sua importância hoje, que se tornou uma ferramenta fundamental para muitas organizações, mas quais são exatamente seus benefícios?
Por esse motivo, os cursos on-line são uma alternativa muito interessante para treinar pessoas e adquirir conhecimento de forma flexível e agradável. E, embora sua criação não precise ser complexa, é importante levar em consideração algumas variáveis para garantir o sucesso do curso. Abaixo, você descobrirá o passo a passo de como criar um curso on-line de bem-sucedido.
Um dos primeiros passos e, possivelmente, o principal é ter uma ferramenta utilizável e dinâmica, que permita que você seja autônomo na hora de criar seu próprio conteúdo de e-learning. Dessa forma, você não precisará depender de serviços de treinamento externos e poderá criar facilmente todos os cursos necessários.
Antes de decidir cegamente sobre um software específico, é importante estudar e testar a tecnologia existente no mercado, para escolher a mais adequada de acordo com suas necessidades. Cada ferramenta tem suas próprias características e analisá-las permitirá que você saiba mais facilmente qual escolher. Neste post, contamos o que são ferramentas de autoria e quais são suas principais características.
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Além disso, na hora de escolher o seu software para criar cursos de e-learning, aposte em um que permita criar conteúdo atrativos, ágeis e interativos que captem a atenção do usuário.
Algumas dessas ferramentas, como a isEazy Author, são especialmente projetados para criar cursos de e-learning envolventes sem experiência anterior. Você não precisa ser um especialista em programação ou design para criar um curso on-line dinâmico.
A isEazy Author possui uma conta gratuita para poder testar a ferramenta por tempo indeterminado, para que você já possa conhecer todas as suas possibilidades na hora de criar seu primeiro curso.
Depois de selecionar a ferramenta de autoria ideal para suas necessidades, o próximo passo é pensar no tipo de curso que você deseja criar. É um curso longo, com muitas subseções, ou um mais curto, que seu público poderá acessar a partir de um dispositivo móvel? Na isEazy Author, existem dois tipos de cursos: classic, para treinamentos mais longos, e express, projetado para que seus alunos naveguem pelo seu conteúdo como fariam em qualquer aplicativo em seu smartphone.
As ferramentas de autoria mais simples e intuitivas do mercado baseiam sua edição em um conceito: slides. Este elemento funciona de tal maneira que você pode adicionar ao seu conteúdo recursos como vídeos, exercícios, jogos, gráficos, entre outros. Para que todos esses slides sigam a mesma linha gráfica, você deve primeiro selecionar o modelo e o estilo que melhor se adapta a você. A isEazy Author também oferece a possibilidade de personalizá-lo selecionando a paleta de cores mais adequada. Como se isso não bastasse, também permite criar modelos corporativos personalizados, alinhados com a imagem da sua marca.
Depois de definir o estilo do curso que você vai desenvolver, é hora de estruturá-lo, ou seja, preparar um índice. Depois de pronto, será hora de desenvolver seu próprio conteúdo. Pense em ideias envolventes, simples e diretas para os alunos.
O curso geralmente é organizado em torno de 3 a 5 módulos, divididos em pequenos tópicos de 3 a 6 minutos, para que os alunos tenham a percepção de que está progredindo rapidamente.
É muito importante que, ao editar seus slides, você leve em consideração a importância de incluir slides interativos, como vídeos, podcasts, exercícios ou jogos. Este tipo de recursos pode transformar um bom curso em um curso excepcional, atraente e agradável.
Recursos como exercícios ou jogos servem para quebrar a monotonia do curso e ajudar os alunos a colocar em prática tudo o que aprenderam de forma divertida. Além disso, eles têm muitos outros benefícios:
Quando terminar de editar seu curso, é hora de distribuí-lo. Com a isEazy Author, você pode criar seu próprio ambiente de aprendizagem acessível ou baixar seus cursos no padrão SCORM ou xAPI e enviá-los para o seu LMS para se manter atualizado com o progresso de seus alunos. Se preferir, você também pode compartilhá-los por link direto ou incluí-los em sua intranet ou site corporativo.
Além de usar as ferramentas e a tecnologia certas, para criar um curso on-line é importante que você tenha uma série de habilidades que o ajudarão a torná-lo realmente eficaz e atraente para seus alunos. Abaixo, incluímos uma lista de alguns dos mais importantes.
A era digital em geral, e o Google em particular, têm sido uma verdadeira revolução no que diz respeito ao acesso ao conhecimento, permitindo acessar informações em apenas alguns segundos. Graças a isso, os instrutores agora podem encontrar facilmente qualquer tipo de informação ou referência para dar vida ao seu conteúdo de e-learning.
No entanto, não basta apenas pesquisar. É importante que você seja muito claro sobre os conceitos e palavras-chave nos quais deseja se concentrar para não perder tempo com conteúdo que não leva você (ou seu público) a lugar nenhum. Além disso, use fontes como o Google Scholar para garantir que suas referências sejam confiáveis.
As redes sociais como o Twitter ou o LinkedIn, onde muitos dos profissionais do setor se movimentam e debatem, são também uma fonte de informação quase inesgotável em termos de tendências, inovação e partilha de conhecimento. Aproveite o seu potencial!
Um dos pontos preliminares mais importantes é conhecer seu público: leve em consideração o tipo de público que você está segmentando e quais são suas necessidades. Isso implica saber a quem se destina o curso, o que move o público e qual a melhor forma de trabalhar o conteúdo para que ele penetre entre os alunos.
Quando você vê algo que o excita e causa uma boa impressão em você, suas pupilas se dilatam, o mundo exterior desaparece e você concentra toda a sua atenção nele. Nesse ponto, você está sentindo, e não há melhor começo para qualquer tipo de treinamento do que despertar esse interesse no público, para que toda a atenção deles vá para o conteúdo.
Uma das maneiras mais simples de conseguir isso é contar histórias: criar histórias que atraiam, conectem e permitam que as informações sejam assimiladas com mais facilidade. Quais são as chaves? Crie contextos, personagens e problemas com os quais seu público possa se relacionar, incluindo analogias e histórias mais descontraídas em sua narrativa que agreguem significado e valor ao que você está contando.
Ter uma boa organização é importante em todos os aspectos da vida. No entanto, é especialmente importante quando se trata de criar conteúdo de treinamento.
Muitas vezes, o conteúdo do curso é muito claro para o treinador, mas pode causar confusão para os interlocutores. Para evitar isso, estruture as informações de forma simples e visual (em seções, subseções etc), para que não haja espaço para “se perder” durante todo o treinamento. Além disso, use frases curtas e diretas, bem como parágrafos curtos, para adicionar dinamismo ao conteúdo. Isso ajudará você a resolver problemas com antecedência, minimizar as dúvidas de seus interlocutores e otimizar sua experiência de aprendizado.
Hoje em dia, além de desenvolver conteúdo de e-learning de qualidade, é essencial criar experiências de aprendizagem autênticas que incentivem a motivação, o comprometimento e a participação dos alunos. Para isso, é importante que você inclua elementos interativos e multimídia, como podcasts, infográficos ou vídeos em seus cursos, o que ajudará a tornar seu treinamento mais dinâmico e atraente para os alunos.
Além disso, graças ao uso de dinâmicas de gamificação, como jogos, testes ou exercícios, você garantirá que o conhecimento foi compreendido corretamente. Tornando-se seu principal aliado para treinamentos de alto impacto.
O conceito de avaliação de e-learning é provavelmente um dos mais importantes, mas sempre em ambos os sentidos:
Ter um sistema de avaliação versátil que você mesmo possa configurar é essencial para garantir a real eficácia de seus cursos.
Como última sugestão, recomendamos que você seja flexível em seu treinamento: A adaptabilidade pode se tornar sua melhor aliada ao treinar no mundo do e-learning. O treinamento on-line nos oferece infinitas possibilidades. Aproveite-os!
Além de suas habilidades como criador de cursos, existem outras dicas que você deve levar em consideração, pois sua influência no treinamento pode ser decisiva:
Da variedade de tópicos que você domina, escolha uma opção que tenha um interesse potencial em um público específico. Para ter dados objetivos sobre isso, você pode trabalhar nos seguintes pontos:
Relacionado ao ponto anterior, lembre-se de ter sempre em mente que os protagonistas da aprendizagem são os alunos. Isso implica pensar em recursos atraentes e agradáveis para que nunca pensem em abandonar o treinamento. Além disso, concebê-los é mais fácil do que parece.
Ferramentas de autoria, como isEazy Author, oferecem uma ampla gama de opções para criar um curso divertido e enriquecedor. Especificamente esta ferramenta possui mais de 25 tipos de elementos interativos e jogos para motivar seus alunos. Além disso, permite incluir jogos acessíveis para que você possa oferecer a mesma experiência de aprendizado a todo o seu público.
Além disso, faça uma pesquisa de mercado e veja se sua concorrência já está oferecendo um curso semelhante ao que você tem em mente. É importante analisar o que está sendo feito e como está sendo feito. Com base nisso, você poderá determinar se o caminho escolhido é o correto.
Quando criamos um curso on-line, é melhor que todo o conteúdo do curso seja de qualidade, relevante para o usuário e esteticamente visual. Se o conteúdo não for claro ou mal projetado, dificultaremos o aprendizado.
Fatores como cor, tipografia ou tamanho da fonte terão uma grande relevância para o usuário e impactarão o nível de aprendizado do curso. De fato, estudos das universidades de Newcastle e Sheffield atestam que as pessoas que interagem com o conteúdo digital o julgam 94% por seu design.
Tornar um curso acessível é um dos pontos que realmente fará a diferença. Apesar de existirem mais de 1.300 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência no mundo (OMS), apenas 16% dos cursos são acessíveis. Portanto, preparar uma versão acessível do seu treinamento permitirá que você se destaque dos demais.
E embora possa parecer uma tarefa complexa, preparar uma versão acessível é simples com a ferramenta certa. A isEazy Author cria uma versão acessível do seu curso automaticamente, atendendo ao nível AA e até 80% do nível AAA das Diretrizes de Acessibilidade de Conteúdo da Web (WCAG). Sem abrir mão da interatividade!
Você pode habilitar um modo duplo para que seus alunos possam acessar o curso na modalidade que preferirem, sem precisar se preocupar com cores ou fontes. Além disso, a ferramenta oferece ajuda na criação do curso para desenvolver treinamentos acessíveis de qualidade.
Trabalhando todas essas variáveis, o curso terá boas chances de ser bem-sucedido, mas seu trabalho como responsável do curso não termina com sua publicação e distribuição. Existem vários erros que é importante não cometer para que o treinamento seja um sucesso.
Um dos pontos fracos do treinamento on-line é que o aluno se sente sozinho e acaba desistindo do curso. Por isso, durante o desenvolvimento do curso, é muito importante mostrar ao seu público que, como treinador, você se preocupa com o desempenho dele.
Use os meios disponíveis para se comunicar com os alunos e demonstrar seu compromisso. Você pode organizar mentorias por videoconferência, incentivar a participação em fóruns ou usar mensagens internas para falar com todo o seu público. A comunicação fluida entre o treinador e os alunos é essencial para enriquecer o aprendizado.
Como responsável pelo treinamento, você não deve ser apenas um especialista na área, mas também na ferramenta que está sendo usada. Nem todos os alunos são nativos digitais e podem precisar de sua ajuda para gerenciar o conteúdo. Portanto, você precisará saber como dominar a plataforma selecionada para esclarecer qualquer consulta do aluno.
No entanto, ferramentas como a isEazy Author permitem que você desenvolva um ambiente de aprendizado simples e intuitivo.
O e-learning é uma modalidade educacional que requer necessidades, métodos e objetivos diferentes dos da modalidade presencial. Portanto, é um erro transportar diretamente o conteúdo de um curso tradicional para um on-line, pois os materiais de treinamento também devem ser diferentes.
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Menos é mais. Evite sobrecarregar seus alunos com conteúdos muito densos, longos e complexos e aposte em recursos pedagógicos com os quais eles possam interagir, como infográficos interativos, vídeos ou exercícios.
Para garantir que o conteúdo de áudio e vídeo seja realmente eficaz, é vital certificar-se de ter uma boa equipe de produção e cuidar do que é mostrado na câmera.
Como você pode ver, criar um curso on-line é uma tarefa que exige preparação e trabalho, mas seu desenvolvimento é mais fácil usando uma ferramenta de autoria intuitiva com recursos interativos que fazem a diferença. Experimente isEazy Author gratuitamente! O software nº1 para a criação de conteúdos de e-learning.
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