Módulo Learning: toda tu formación en un solo espacio

La formación corporativa está cambiando, ¡y rápido! Los empleados de hoy en día prefieren aprender a través de formatos ágiles, herramientas intuitivas y contenidos fáciles de completar. Mientras, en la otra cara de la moneda, están los managers, que necesitan herramientas sencillas para organizar todo ese proceso y medir resultados sin perder tiempo.

Es por ello que con el lanzamiento definitivo del módulo Learning, isEazy Engage da un paso adelante para ofrecer una solución de formación digital integral, flexible y motivadora para ti y para tus profesionales.

¿Qué es el módulo Learning y por qué es importante?

Hemos integrado en un mismo espacio todo lo que necesitas para gestionar tus proyectos formativos: itinerarios, evaluaciones, diplomas, gamificación, dashboards y convocatorias. En otras palabras: una experiencia de aprendizaje completa en un solo espacio

El módulo Learning está diseñado para que el aprendizaje sea más claro, estructurado y motivador, con:

• Learning Paths: que permiten definir recorridos formativos claros y progresivos. Por ejemplo, un plan de onboarding donde cada nuevo empleado sigue paso a paso los contenidos que necesita para integrarse en la empresa.
• Aprendizaje paso a paso: el administrador puede configurar que cada contenido se complete antes de avanzar al siguiente, garantizando un progreso sólido.
• Evaluaciones, progreso y gamificación: mantener la motivación es tan importante como completar el contenido. Por eso, el módulo incluye evaluaciones, indicadores de progreso y dinámicas de gamificación que convierten cada itinerario en un reto atractivo.

En conjunto, esto hace al módulo Learning en el espacio central de la formación, donde los usuarios aprenden y los managers saben en todo momento en qué punto está cada persona.

¿Qué podrás hacer desde el módulo Learning?

Para que esta experiencia de aprendizaje sea más completa, hemos incorporado herramientas que hacen que diseñar, gestionar y medir la formación sea más sencillo que nunca.

1. Path Studio: crea itinerarios en pocos clics

Planificar rutas de aprendizaje nunca había sido tan fácil. Con Path Studio puedes crear itinerarios de formación en pocos clics, con una herramienta sencilla, ágil e intuitiva para crear itinerarios de formación.

Con Path Studio:

• Puedes crear itinerarios formativos en pocos clics, sin necesidad de conocimientos técnicos.
• La interfaz es clara y visual, mostrando todos los pasos del itinerario de un vistazo.
• Los contenidos se organizan de forma fluida, con controles siempre visibles e intuitivos.
• El sistema guía al administrador paso a paso, evitando complicaciones y ofreciendo flexibilidad total.

Esto significa que crear un recorrido de formación deja de ser un proceso técnico para convertirse en una tarea que cualquier manager puede realizar de forma rápida. Por ejemplo: un responsable de ventas puede montar un itinerario con módulos de producto, habilidades comerciales y compliance en cuestión de minutos.

2. Diplomas que acreditan la formación de tus equipos

La motivación también pasa por el reconocimiento. El módulo Learning incorpora un sistema de diplomas automáticos que no solo celebran los logros, sino que acreditan oficialmente la formación completada.

Estos diplomas:

• Se generan de forma automática al finalizar un itinerario.
• Están disponibles en varias plantillas profesionales y adaptables al branding de tu empresa.
• Incluyen campos personalizables como nombre, fecha o título de la formación.
• Quedan visibles tanto en el perfil del usuario como en el propio itinerario.

Así, un empleado que completa un curso de prevención de riesgos laborales, por ejemplo, obtiene de inmediato un diploma que acredita su finalización, alineado con la identidad corporativa de la empresa.

3. Convocatorias flexibles y adaptadas a tu organización

No todas las formaciones tienen el mismo público ni las mismas fechas. Por eso, el módulo Learning permite configurar convocatorias a medida:

• Define cuándo empieza un contenido.
• Decide quién puede acceder.
• Establece la fecha de finalización automática.

Esto permite, por ejemplo, lanzar una formación de compliance solo para un departamento concreto con fecha de cierre obligatoria, mientras que un curso de soft skills puede abrirse a toda la empresa sin límite de tiempo.

4. Dashboards renovados para un control total

La formación solo tiene sentido si se puede medir y mejorar. Es por ello que, el módulo Learning tiene acceso a la herramienta Dashboards, para que tengas a tu alcance todo lo que necesitas para tomar decisiones basadas en datos:

• KPIs en tiempo real gracias a Big Data.
• Acceso a históricos para analizar evolución en el tiempo.
• Visualizaciones modernas y dinámicas, fáciles de interpretar.
• Filtros y comparativas por tiendas, departamentos o niveles organizativos.
• Dashboards específicos para cada Learning Path y un panel general unificado.
• Reportes en Excel inmediatos, listos para exportar o compartir.

Además, hemos incorporado el rol Supervisor, que permite a cada responsable acceder únicamente a la información de su equipo o área. Por ejemplo, un manager puede consultar los resultados de sus tiendas sin ver los datos de toda la organización.

¿Listo para transformar la manera en que gestionas la formación?

En isEazy Engage seguimos evolucionando para que aprender sea más motivador para tus equipos y gestionarlo más sencillo para ti. El módulo Learning ya está disponible en la plataforma y reúne en un solo espacio todo lo que necesitas para crear, organizar y medir la formación de tu organización. Solicita una demo de isEazy Engage y descubre cómo funciona.