5 ferramentas de gamificação para melhorar a experiência de aprendizagem na sua empresa

Há muitas maneiras de aumentar o engajamento e a produtividade dos funcionários no local de trabalho. Mas, sem dúvida, a gamificação provou ser uma das estratégias modernas mais eficazes para conseguir isso. Incorporar elementos de jogos na aprendizagem não apenas torna o processo mais envolvente, mas também aumenta a participação e a retenção de conhecimento.

No entanto, a chave para o sucesso está na escolha das ferramentas de gamificação certas que se alinham com os objetivos de cada empresa. É por isso que neste artigo analisaremos as principais características que a ferramenta de gamificação ideal deve ter e informaremos cinco opções diferentes para que você possa escolher a que melhor se adapta à sua organização.

Benefícios da gamificação em vários contextos de negócios

A gamificação é uma estratégia versátil e poderosa, que tem mostrado resultados positivos em vários contextos empresariais. Por exemplo, usada em RH para desenvolver desde programas de onboarding até processos de avaliação de desempenho, a gamificação cria um ambiente interativo que aumenta a produtividade e o engajamento.

Não é diferente no campo do marketing. A gamificação é uma ferramenta valiosa quando se trata de envolver o público, aumentar as interações e fortalecer a fidelização. Mas, sem dúvida, no campo da formação empresarial, a gamificação revolucionou a forma como as empresas abordam o desenvolvimento de competências e conhecimentos dos seus colaboradores, e existem dados que o comprovam.

Um estudo realizado pela KPMG e publicado pela Harvard Business Review, mostrou que a participação ativa dos trabalhadores na formação gamificada estava diretamente relacionada com melhorias no desempenho e produtividade. Como resultado, foi alcançado um aumento significativo nas taxas cobradas, no número de clientes e nas oportunidades de negócios.

WHITEPAPER

Descubra como criar conteúdo gamificado com a ferramenta perfeita

Baixar whitepapper

Principais recursos que uma ferramenta de gamificação deve ter

Para garantir o sucesso da gamificação no ambiente empresarial, especialmente no campo da formação, é crucial escolher as ferramentas certas. Estes devem ter certas características principais, como as mostradas abaixo:

Design atraente

As primeiras impressões contam. Um design atraente e visualmente estimulante motiva os colaboradores, aumentando o engajamento e a imersão na experiência de gamificação.

Feedback constante

O feedback imediato reforça o aprendizado. Sua ferramenta deve fornecer feedback regular sobre o desempenho do usuário, para mantê-lo informado e motivado.

Elementos que favorecem a competição e a colaboração

Ferramentas de gamificação eficazes equilibram a competição individual com a colaboração em equipe. Elementos como tabelas de classificação e desafios de grupo incentivam a camaradagem e o autoaperfeiçoamento.

Adaptabilidade e personalização

Cada empresa tem necessidades únicas. As ferramentas de gamificação precisam ser adaptáveis e personalizáveis para se alinharem com objetivos específicos e cultura corporativa.

Integração com outras plataformas

A gamificação é mais eficaz quando integrada a outras plataformas, como sistemas de gestão de aprendizagem ou aplicativos para os funcionários. Isso garante uma experiência unificada, mais personalizada e perfeita.

Medição e análise dos dados

A coleta de dados é fundamental para avaliar o desempenho. Ferramentas que oferecem funcionalidades de medição e análise permitem que as empresas avaliem o impacto da gamificação e façam melhorias.

Facilidade de uso

Finalmente, a complexidade desnecessária pode ser um obstáculo. Uma ferramenta de gamificação fácil de usar garante que os funcionários sejam rapidamente imersos na experiência sem enfrentar barreiras técnicas.

Principais ferramentas de gamificação do mercado

1. AhaSlides

Esta ferramenta de gamificação permite criar jogos, pesquisas, questionários e concursos de forma simples, tanto na sala de aula quanto em casa. O AhaSlides oferece várias opções para criação de conteúdo, como criar questionários com respostas de múltipla escolha, texto ou imagem. Você também pode escolher as configurações que melhor se adequam a você, para criar jogos individuais ou em equipe e, se não souber por onde começar, pode usar um de seus modelos pré-desenhados.

2. Picklers

A segunda ferramenta é um aplicativo de gamificação que permite criar questionários para avaliar várias pessoas em tempo real. Embora funcione por meio de um computador ou dispositivo móvel, nem todos os usuários precisam ter um ao usá-lo, o que o torna ideal para uso em salas de aula presenciais.

3. Mindomo

É um aplicativo colaborativo baseado em mapas mentais e conceituais, bem como diagramas e diagramas. Por meio dele, os alunos poderão criar mapas ou diagramas, que posteriormente poderão transformar em apresentações para desfrutar de uma experiência visual mais atraente.

A Mindomo oferece a seus usuários a capacidade de personalizar a experiência educacional e colaborar em tempo real. É uma ferramenta de gamificação perfeita para estimular a criatividade e a análise, mas também a aprendizagem autodirigida, pois são os próprios alunos que investigam e decidem quais são os pontos-chave e como conectar as informações, incentivando assim o pensamento crítico e a resolução de problemas.

4. Simbaloo

A quarta ferramenta é um aplicativo que combina gamificação com organização visual. Ele permite que alunos e treinadores criem painéis personalizados coletando, organizando e categorizando links para vários sites.

Os usuários poderão criar uma área de trabalho virtual composta por blocos de botões, que nada mais são do que recursos educacionais, como páginas da web, vídeos, mapas mentais e muito mais, que podem ser acessados de qualquer dispositivo com conexão à internet.

5. isEazy Game

O isEazy Game está posicionado como uma ferramenta líder de gamificação, oferecendo uma solução abrangente e fácil de implementar para melhorar a experiência de aprendizagem em ambientes de negócios. Possui um design intuitivo e amigável, fácil de adaptar a usuários de todos os níveis.

Os principais recursos incluem uma variedade de elementos do jogo, como questionários interativos, simulações ou exercícios de perguntas e respostas. Ele também inclui recursos avançados de rastreamento e análise, com os quais os gerentes podem avaliar o desempenho dos participantes e identificar áreas de melhoria e, assim, tomar decisões informadas com base em dados concretos.

Além disso, graças às suas funcionalidades sociais e colaborativas, é possível melhorar a comunicação interna da sua equipe por meio de chats individuais ou em grupo, comentários, curtidas e favoritos.

Implementação bem-sucedida de ferramentas de gamificação

A eficácia dessas ferramentas de gamificação também depende de sua correta implementação. É por isso que contamos alguns pontos-chave para uma implementação bem-sucedida:

Selecione os elementos de gamificação certos

É necessário identificar e aplicar os elementos de gamificação corretos, como pontos, recompensas e níveis, dependendo dos objetivos de aprendizado e desenvolvimento da empresa. Essa escolha estratégica garante o significado do treinamento e estabelece as bases para uma experiência de gamificação eficaz.

Crie atividades interativas

Desenvolva atividades interativas que envolvam ativamente os participantes e os incentivem a continuar aprendendo. O uso de uma narrativa imersiva é um elemento-chave que mantém a atenção do usuário, assim como jogos, perguntas e outros recursos que incentivam a participação.

Integre plataformas de tecnologia

Integre sua ferramenta de gamificação com outras plataformas de tecnologia utilizadas pela empresa, como sistemas de gestão de aprendizagem, aplicativos internos ou plataformas de colaboração. Essa integração garante uma experiência mais suave e unificada.

Avalie e melhore

Estabeleça mecanismos de avaliação e feedback constante para medir o impacto da gamificação no desempenho dos funcionários. Analise dados sobre engajamento, conquistas e áreas de melhoria e use essas informações para ajustar e melhorar a estratégia de gamificação.

Agora que você conhece as ferramentas de gamificação e como implementá-las com sucesso, é o momento perfeito para mudar seu treinamento e começar a impulsionar o desenvolvimento de seus funcionários.

Dê um salto com isEazy Game, o aplicativo de gamificação projetado para que seus profissionais adquiram conhecimento de forma ágil e sem esforço. Por meio de quizzes, desafios, níveis e rankings, o isEazy Game reforça as conquistas individuais de seus colaboradores, fortalecendo seu senso de pertencimento e preparando-os ao mesmo tempo para enfrentar os desafios diários de seu trabalho. Solicite uma demonstração e leve o treinamento da sua empresa para o próximo nível.