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Adapte as experiências de aprendizagem às necessidades da sua equipe com um LXP
October 17, 2024
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Vivemos muitas mudanças nos últimos anos no campo da formação e várias das tendências que foram previstas na época acabaram por ser implementadas com sucesso. Se atualmente tivemos que destacar uma, é sem dúvida o de aplicar big data ao treinamento.
Graças ao big data, é possível identificar padrões comportamentais baseados em estilos de aprendizagem, permitindo a personalização do processo de treinamento. E é aí que a aprendizagem adaptativa se torna relevante, uma solução que está ganhando força e se tornou uma das opções mais interessantes para os departamentos de treinamento.
Se você quer saber mais sobre a aprendizagem adaptativa e as vantagens que ela pode gerar no seu plano de treinamento corporativo, continue lendo!
A aprendizagem adaptativa é um método de treinamento que se concentra nas necessidades e preferências de cada aluno, a fim de otimizar seus resultados de aprendizagem.
Esse modelo utiliza grandes quantidades de dados que são produzidos em todos os processos de interação do ambiente de treinamento (e até mesmo fora dele), para oferecer ao colaborador planos de aprendizagem personalizados.
As empresas que apostam na aprendizagem adaptativa poderão concentrar seus esforços de forma diferente dependendo das necessidades de cada funcionário, obtendo mais informações sobre cada um deles de forma muito simples.
Para definir um programa de aprendizagem como adaptativo, ele precisa atender a uma série de condições básicas:
Além disso, para que a aprendizagem adaptativa seja realmente eficaz, é essencial ser capaz de medi-la e otimizá-la. Para isso, é necessário que as plataformas de e-learning que utilizamos para sua implantação tenham a possibilidade de extrair e analisar dados. Dessa forma, poderemos conhecer exatamente os interesses, a atividade e o progresso de cada funcionário, além de gerar conteúdos mais eficazes.
A aprendizagem adaptativa permite melhorar a experiência de aprendizado, tornando-a mais satisfatória e benéfica para os funcionários. Mas este não é o seu único benefício.
Aqui estão algumas outras vantagens de implementar a aprendizagem adaptativa em uma empresa:
Ao encontrar conteúdo realmente relevante para eles, a motivação de seus funcionários aumentará, assim como a retenção de conhecimento. Todos nós gostamos de aprender de uma maneira única que leva em consideração nossas necessidades.
Os colaboradores não precisam aprender tudo, mas apenas o conteúdo que é realmente útil para realizarem suas tarefas diárias e desenvolvê-las como profissionais. Além disso, serão mais autônomos quando se trata de treinamento, o que ajudará a otimizar o tempo e o esforço de gerenciamento da formação.
Graças à aprendizagem adaptativa, os profissionais poderão reduzir o tempo gasto na conclusão de um curso. Dessa forma, o tempo que costumavam gastar em seu treinamento agora pode ser usado para realizar outras tarefas valiosas.
Esses são apenas alguns dos benefícios pelos quais cada vez mais empresas e instituições de ensino estão optando por essa abordagem de treinamento. E espera-se que continue a crescer em popularidade: até 2028, a adoção da aprendizagem adaptativa crescerá 22%.
Para aplicar esse modelo de treinamento em uma empresa, os seguintes passos podem ser seguidos:
Antes de iniciar um plano de aprendizagem adaptativa, é necessário avaliar a situação atual da empresa. Como fazer isso? Realize uma avaliação das habilidades e competências atuais dos funcionários e determine quais você precisa aprimorar.
Dependendo do tipo de treinamento que você deseja implementar, você pode escolher entre as duas abordagens de aprendizagem adaptativa existentes:
Você pode usar um dos seguintes modelos de aprendizado para aplicar a aprendizagem adaptativa:
Uma vez escolhido o modelo, é necessário selecionar uma solução de e-learning que nos ajude a implementar esse tipo de aprendizado.
Atualmente, existem plataformas de treinamento online que vão muito além do LMS tradicional, incorporando interfaces mais modernas e intuitivas, que imitam os populares Netflix, Amazon Prime ou HBO; e com uma forma muito mais dinâmica de organizar as informações.
Além disso, graças às suas funcionalidades de aprendizado de máquina e inteligência artificial, eles facilitam o acesso ao seu conteúdo de treinamento com base nas necessidades e interesses de seus usuários. Quer saber mais? Conheça o isEazy LMS e cria uma experiência de aprendizagem única.
A aprendizagem adaptativa é um método de treinamento que se ajusta às necessidades e preferências individuais de cada aluno. Utiliza grandes quantidades de dados para oferecer um plano de aprendizado personalizado, otimizando os resultados do treinamento.
Primeiramente, é necessário realizar uma avaliação de habilidades dos colaboradores. Em seguida, deve-se escolher entre abordagens como macro ou micro aprendizagem adaptativa e selecionar uma plataforma de e-learning que suporte essa metodologia. Por exemplo, soluções como a isEazy LMS podem ajudar a criar uma experiência de aprendizagem altamente personalizada.
A macro aprendizagem adaptativa personaliza a ordem dos módulos e permite que os colaboradores pulem conteúdos conforme suas necessidades, sendo ideal para cursos mais amplos. Já a micro aprendizagem adaptativa ajusta o conteúdo de forma mais individualizada, focando em habilidades específicas com um alto grau de personalização.
Espera-se que o uso da aprendizagem adaptativa cresça 22% até 2028, devido aos seus diversos benefícios, como a capacidade de oferecer uma experiência de aprendizagem mais eficaz e personalizada, que melhor atende às necessidades de treinamento corporativo.
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