El intercambio de conocimientos es vital para mantener informados a todos los miembros de tu organización, y es aún más esencial cuando quieres que tus empleados aprendan en profundidad sobre productos y servicios. Como señala Deloitte en su informe sobre Tendencias Globales de Capital Humano , “el conocimiento ha sido

Rob Liano, American Writer posed the following question: “Knowledge is power? No. Knowledge on its own is nothing, but the application of useful knowledge, now that is powerful.” This observation forms the foundation of role-based learning, a training approach that allows a company’s employees to acquire all the skills and

El onboarding o proceso de incorporación de nuevos empleados es crucial para el éxito de cualquier organización. A través de este proceso, los nuevos miembros del equipo tienen la oportunidad de familiarizarse con la empresa y su cultura, aprender a llevar a cabo procesos y conocer sus productos. Algunos estudios