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Cómo Casa Luker transforma sus procesos de aprendizaje con isEazy

En el evento online FiAD Summit, uno de los más importantes de América Latina, Mónica Pirajon, Coordinadora de Talento y Formación en Casa Luker, nos contó cómo se han beneficiado de la tecnología de isEazy para impulsar sus contenidos y su Universidad corporativa.

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Cómo Mapfre ha transformado el aprendizaje en ventas con isEazy

Durante la última edición del FiAD Summit, evento online referente en América Latina, Nicolás Melo, Formador Comercial en MAPFRE Colombia, junto a Martha Garzón, KAM en isEazy, compartieron el proyecto Aul@ MAPFRE que ha optimizado los procesos de formación comercial en la empresa.

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Cómo ESCP incrementó la producción, engagement y completitud de sus cursos

ESCP se enfrentó al reto de optimizar la producción de contenidos e-learning de alta calidad, garantizando una experiencia de aprendizaje dinámica y eficaz para sus alumnos.

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Impulsamos la experiencia de aprendizaje, satisfacción y completitud de la formación en Grupo Puerto de Cartagena

Puerto de Cartagena necesitaba cerrar las brechas de habilidades y potenciar los planes de carrera internos en una industria tan desafiante como la portuaria.

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STF Group consigue un 87% de completitud en su programa de liderazgo gracias a isEazy

STF Group quería reforzar el compromiso y desempeño de sus equipos a través del liderazgo de directores, gerentes, jefes y coordinadores, para quienes querían desarrollar un programa específico en esta área clave. 

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Ayudamos a Grupo AKRON a impulsar el upskilling y reskilling de sus profesionales

Akron necesitaba transformar sus procesos de formación corporativa hacia un modelo online que garantizase el upskilling y reskilling de sus más de 700 trabajadores.

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