October 18, 2023
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O treinamento corporativo desempenha um papel crítico no sucesso de qualquer organização. Seja para integrar novos funcionários, treinamento em produtos ou serviços ou para desenvolver habilidades essenciais para atingir vários objetivos de negócios. No entanto, para que esse treinamento seja eficaz, é necessário ter as ferramentas certas.
Nesse sentido, a tecnologia desempenha um papel muito importante, especialmente a tecnologia dedicada ao desenvolvimento de ferramentas e aplicativos voltados para a promoção da educação e do treinamento. Neste artigo, exploraremos as melhores ferramentas de treinamento em 2024, que podem ajudar as empresas a atingir suas metas de desenvolvimento e crescimento.
As plataformas de aprendizagem online revolucionaram a forma como as empresas oferecem treinamento aos seus funcionários. São ferramentas que facilitam a entrega de uma ampla variedade de cursos e recursos de aprendizagem on-line, melhorando o treinamento dos funcionários.
De todas as plataformas de aprendizagem online, os sistemas de gestão de aprendizagem ou LMS são uma das mais importantes. Eles servem como ambientes centralizados para armazenar e fornecer conteúdo de treinamento, além de fornecer funcionalidades para gerenciar e administrar o processo de aprendizagem, como acompanhamento de progresso, avaliações, personalização e integração com outras plataformas. Se você quiser saber mais sobre os principais recursos de um sistema de gerenciamento de aprendizagem, confira este artigo.
O conteúdo interativo é uma maneira eficaz de manter os funcionários engajados e facilitar o aprendizado. As ferramentas de autoria permitem que as empresas criem módulos de treinamento envolventes e personalizados. Além disso, eles oferecem recursos para a criação de questionários interativos, vídeos, infográficos e simulações, que ajudam a melhorar o envolvimento, o engajamento e a retenção de informações dos alunos.
Hoje em dia, as ferramentas de autoria tornaram-se softwares indispensáveis para designers instrucionais e instrutores, que podem criar cursos de e-learning com facilidade e rapidez. E embora cada ferramenta de autoria seja diferente, neste artigo contamos quais são seus recursos mais importantes e como escolher o seu.
Medir o progresso e o desempenho do usuário é essencial em qualquer programa de treinamento para entender dados como o nível de envolvimento do aluno com o curso ou as taxas de conclusão. Hoje, os melhores LMS permitem que você gerencie todo o ciclo de treinamento, incluindo acompanhamento e avaliação do progresso, mas não são as únicas plataformas que o oferecem.
Os aplicativos de treinamento vêm ganhando cada vez mais relevância no campo dos treinamentos corporativos. Suas funcionalidades incluem a análise e o acompanhamento do progresso do aluno, oferecendo dados importantes como conteúdo concluído, mais visualizados, interações e dados de acesso, que permitem que os responsáveis pelo treinamento entendam de forma ágil e simples como está o andamento do seu projeto e tomem decisões em tempo real. Se você está interessado em saber como um aplicativo de treinamento pode ajudá-lo a maximizar os resultados do seu treinamento, convidamos você a ler este artigo.
O treinamento corporativo geralmente envolve gerenciamento de projetos, especialmente quando se trata de programas de treinamento em larga escala. Entre as ferramentas de gerenciamento de projetos mais conhecidas do mercado, temos o Trello e o Asana, que permitem planejar, organizar e acompanhar as atividades de treinamento.
No entanto, um aplicativo de treinamento também oferece funcionalidades como design de itinerários, criação de chamadas, segmentação de usuários, bem como atribuição, execução e supervisão de tarefas, tudo por meio de uma plataforma ágil e flexível.
Em qualquer etapa do processo de formação, desde a criação dos cursos até o momento da formação, a comunicação é essencial. Ferramentas como Microsoft Teams, Skype, Slack e até e-mail permitem que funcionários e equipes colaborem de forma eficaz, compartilhem recursos de treinamento e se comuniquem perfeitamente em tempo real.
Essas plataformas melhoram a colaboração e garantem que as informações cheguem a quem precisa em tempo hábil, mas não são as únicas. Hoje em dia existe uma grande variedade de ferramentas de comunicação interna, como intranet, videoconferências, chats internos e redes sociais internas.
E se você não quiser ir longe, os melhores aplicativos de treinamento corporativo incluem recursos de comunicação que mantêm os funcionários alinhados e engajados com o treinamento por meio de canais como feeds de notícias, notificações, bate-papo individual ou em equipe e pesquisas. Se você quer conhecer as melhores ferramentas de comunicação interna, convidamos você a ler este artigo.
Mais de 70% das universidades e faculdades esperam lançar entre um e quatro novos programas de educação online nos próximos três anos. A imagem é a mesma no campo profissional. As grandes possibilidades oferecidas pela tecnologia têm evidenciado a necessidade de novas metodologias de formação que se adaptem ao ambiente digital atual.
A digitalização transformou os processos de formação, tornando-os muito mais flexíveis, acessíveis, personalizados e convenientes. Há alguns anos, as pessoas só podiam aprender dentro de uma sala de aula, hoje só precisam de um computador ou smartphone e acesso à internet.
A inteligência artificial e o aprendizado de máquina estão transformando a maneira como as empresas oferecem treinamento, e espera-se que essas tecnologias continuem a evoluir e ofereçam oportunidades interessantes que melhorem o treinamento corporativo no futuro.
Felizmente, existem muitas ferramentas de treinamento de funcionários disponíveis no mercado hoje e as melhores estão em um só lugar: isEazy! Descubra nossas ferramentas de treinamento e-learning fáceis de usar e rápidas de configurar, com a qual você pode resolver qualquer necessidade de treinamento. Precisa de uma ferramenta de autoria? Um LMS de última geração u talvez você precise combinar vários de nossos produtos? É muito fácil! Entre em contato e nossos especialistas oferecerão soluções sob medida a um preço irresistível.
Um LMS (Learning Management System) é uma plataforma projetada especificamente para gerenciar, distribuir e avaliar o treinamento on-line dentro de uma organização. Ao contrário de outras ferramentas de treinamento, como salas de aula virtuais ou plataformas de cursos on-line, um LMS permite o gerenciamento centralizado de usuários, conteúdo, certificações e relatórios de desempenho. Além disso, um LMS como o isEazy LMS incorpora funcionalidades avançadas, como automação de processos, aprendizado adaptativo e integração com sistemas corporativos para otimizar o treinamento.
Se você deseja encontrar a maneira mais inovadora de envolver seus funcionários e treiná-los em seus produtos e serviços, um aplicativo como isEazy Engage é a melhor opção. Com muitas funcionalidades sociais e colaborativas, além de gamificação e microconteúdo, para engajar todos os seus colaboradores.
As plataformas LMS (learning management system), como o isEazy LMS, permitem uma gestão simples e abrangente da formação, incluindo a chamada de cursos, a elaboração de relatórios, a gestão de subsídios e a adaptação de conteúdos a diferentes perfis e formatos.
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