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CASO DE SUCESSO

Ajudamos o BBVA a digitalizar e criar conteúdo com os mais altos padrões de interatividade

Imagen del grupoDerecho

Sobre o BBVA

O BBVA, uma das principais instituições financeiras do mundo, opera em mais de 25 países e tem mais de 100.000 funcionários. Sua missão é clara: trazer as oportunidades desta nova era digital ao alcance de todos, promovendo a inovação tecnológica e a sustentabilidade. Para isso, o BBVA enfrentou o desafio de digitalizar seus processos de treinamento e criar conteúdo interativo e de alto valor, alinhado com seus objetivos estratégicos.
 
“No BBVA, o treinamento é uma alavanca estratégica fundamental e precisávamos de uma solução que nos permitisse transformar e descentralizar nossos processos de aprendizagem para responder às necessidades de um ambiente em mudança.” Javier Pérez Hernando, PO de Aprendizagem Corporativa do BBVA
 

A equipe BBVA

Javier Pérez Hernando, Corporate Learning PO no BBVA, destaca como, graças ao isEazy Factory, a equipe conseguiu digitalizar e ampliar sua formação, oferecendo conteúdos de qualidade a mais de 100.000 funcionários em todo o mundo.

logotipo

Fundação

1857

Setor

Bancário e financeiro

Alcance

25 países

Equipe

+100.000 colaboradores

Tecnologia

isEazy Factory

Autor

Javier Pérez Hernando

PO de Aprendizagem Corporativa

BBVA

NECESSIDADE

Digitalização e treinamento em larga escala para impulsionar a transformação e o desenvolvimento profissional

Em um ambiente financeiro cada vez mais complexo e com forte foco na transformação digital e na sustentabilidade, o BBVA, apostou em uma estratégia de formação robusta, composta por uma infraestrutura poderosa, que abrange diferentes áreas de conhecimento e experiências gamificadas para o desenvolvimento de seus profissionais.

Para implementar parte desse projeto, o banco precisava criar e virtualizar conteúdos e-learning de alta qualidade para seus projetos de reskilling e upskilling. A dispersão geográfica de seus funcionários e a magnitude de seu catálogo de treinamentos – mais de 20.000 elementos e 4 milhões de horas de treinamento por ano – exigiram um modelo de aprendizagem descentralizado, eficiente e altamente interativo.

“O principal desafio era oferecer uma formação de qualidade, capaz de alcançar toda a nossa equipe de mais de 100.000 colaboradores, garantindo que cada um pudesse acessar os conteúdos de maneira flexível e personalizada, adaptando-se às suas necessidades.”

Profesional

Javier Pérez Hernando

PO de Aprendizagem Corporativa

BBVA

SOLUÇÃO

Produção ágil de conteúdos de alta qualidade com isEazy Factory

isEazy Factory

 
Para enfrentar esse desafio, o BBVA contou com a isEazy Factory, uma solução que permitiu digitalizar rapidamente seu conteúdo de treinamento e criar materiais totalmente dinâmicos. Contar com a única fábrica de conteúdos capaz de criar cursos e-learning atrativos em tempo recorde, ajudou o BBVA a cumprir seus prazos e criar experiências de aprendizagem envolventes e alinhadas com seus objetivos estratégicos.
 
Graças à isEazy Factory, o BBVA produziu mais de 300 cursos em áreas-chave como segurança cibernética, sustentabilidade e dados, garantindo um alto nível de interatividade e cumprindo os prazos de entrega estabelecidos.

Imagen

RESULTADOS

Treinamento otimizado: mais participação e 20 % menos tempo de produção

Desde a implementação da isEazy Factory, o BBVA alcançou resultados impressionantes:

  • Mais de 300 cursos produzidos: Em áreas-chave como cibersegurança, sustentabilidade e dados, com mais de 50 sessões de gravação e 750 minutos de vídeo.
  • Redução do time to market em 20%: o BBVA otimizou o tempo de entrega de seus conteúdos de treinamento, garantindo uma resposta mais ágil às necessidades de treinamento.
  • Participação em massa: Mais de 80.000 funcionários acessaram os cursos, com uma avaliação média de 4,8 de 5, o que reflete a alta satisfação dos participantes.
  • Impacto direto na transformação digital: A formação tem sido um pilar fundamental na transformação do BBVA, alinhando as competências dos seus colaboradores com os desafios estratégicos do banco.

NÚMEROS

Impacto direto na transformação digital:

20%

menos tempo de produção e entrega de seus conteúdos formativos.

+300

cursos produzidos

+80.000

funcionários treinados

“O impacto tem sido muito positivo. Conseguimos reduzir o tempo de entrega em 20% e nossos funcionários classificaram o treinamento com uma pontuação quase perfeita. Isso está nos ajudando a avançar mais rapidamente em nossa transformação.”

Profesional

Javier Pérez Hernando

PO de Aprendizagem Corporativa

BBVA

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Otimizar a produção de conteúdo de treinamento

Nossa fábrica de conteúdo gere cursos e-learning de alta qualidade de forma rápida e eficiente, garantindo prazos de entrega e altos padrões.

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Aumentar a interatividade e o engajamento

Conte com nossa equipe de designers instrucionais e consultores pedagógicos para criar experiências de aprendizado envolventes e dinâmicas que motivem seus funcionários.

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Alinhar o treinamento com os objetivos estratégicos

Certifique-se de que todo o conteúdo do treinamento esteja perfeitamente alinhado com as necessidades e metas de sua organização.

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