Como a Amara NZero transformou seus processos de treinamento e comunicação interna com a isEazy

Amara NZero é uma empresa global profundamente comprometida com a transição energética, atuando em 11 países e com mais de 1.800 colaboradores. A empresa está em uma fase de expansão e crescimento, com o objetivo de alcançar 25 países nos próximos 3 a 5 anos, com uma missão clara: atingir zero emissões líquidas até 2050.

Para disseminar esses valores e objetivos em toda a organização, a Amara NZero precisava de uma solução inovadora para treinar e conectar sua força de trabalho de maneira eficaz e coesa.

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza, CEO do grupo e acionista, e Jaime Sierra Crespo, Gerente de Comunicação no Grupo Amara NZero, explicam como as soluções da isEazy permitiram que a empresa otimizasse seus processos de treinamento e comunicação interna, garantindo que os colaboradores estivessem sempre conectados e alinhados com os valores de sustentabilidade e os objetivos estratégicos da empresa.

Gonzalo Errejón
CEO do grupo e acionista no Amara NZero Group

Jaime Sierra Crespo
Gerente de Comunicação no Grupo Amara NZero

Fundada

1957

Setor

Energia Sustentável

Alcance

11 países

Equipe

+1.800 colaboradores

Tecnologia

isEazy Author
isEazy ESG
isEazy Factory

Unificar o treinamento e a comunicaçãointerna em uma empresa global

O rápido crescimento da Amara NZero e seu forte compromisso com a transição energética evidenciaram a necessidade de uma solução abrangente para apoiar tanto o treinamento dos colaboradores quanto a disseminação da cultura corporativa. O objetivo era

expandir os valores, missão e visão para os mais de 1.800 colaboradores. No entanto, a dispersão geográfica da equipe e a complexidade das operações exigiam um canal centralizado e eficaz de comunicação e treinamento.

“Nossa cultura é o que mais importa para nós. Precisávamos de um fornecedor que pudesse oferecer uma solução completa para nossos processos de treinamento, conhecimento e comunicação corporativa.”

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza, CEO do Grupo e Acionista na Amara NZero.

O NZero Challenge:
treinamento contínuo e conectividade global

Para enfrentar esse desafio, a Amara NZero confiou nas soluções da isEazy, que permitiram à empresa otimizar seus processos de treinamento e comunicação interna. Essas ferramentas garantiram que sua força de trabalho global permanecesse conectada e bem informada sobre valores de sustentabilidade e objetivos estratégicos:

Por meio do NZero Challenge, um aplicativo interativo e gamificado que oferece treinamento contínuo, a Amara NZero estabeleceu dois caminhos complementares de formação: um focado em metas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) e outro dedicado a explicar as diferentes unidades de negócios.

A isEazy Author permitiu que a equipe criasse conteúdos de treinamento de maneira ágil e valiosa, em um formato que incentiva a participação e foi muito bem recebido.

Enquanto isso, a isEazy Factory simplifica os processos de produção de conteúdo, mantendo o aplicativo constantemente atualizado e garantindo que os colaboradores tenham acesso à mesma qualidade de treinamento, onde quer que estejam.

“Além do treinamento, criamos um canal de comunicação direto e fácil, com um componente social e interativo que convida à participação.”

Jaime Sierra Crespo, Gerente de Comunicação do Grupo Amara NZero.

Um salto qualitativo no treinamento e comunicação corporativa

Desde a implementação das soluções da isEazy, a Amara NZero experimentou melhorias significativas em seus processos de treinamento e comunicação interna:

A isEazy Author e a isEazy Factory simplificaram os processos de produção de conteúdo e facilmente alimentaram o aplicativo com novos materiais. Como compartilhou Jaime Sierra: “Demos um grande salto qualitativo no nosso treinamento, criando conteúdos mais úteis e envolventes de forma ágil.”

A participação nos treinamentos garantiu que todos os colaboradores compreendam o escopo completo das atividades da empresa, permitindo que permaneçam continuamente informados sobre os compromissos da Amara NZero com a sustentabilidade e as várias unidades de negócio.

Além disso, através do NZero Challenge, os colaboradores podem se comunicar com mais eficácia e manter-se atualizados sobre as notícias corporativas. Um dos maiores sucessos foi a criação de um feed social, onde os colaboradores podem compartilhar suas opiniões com colegas de qualquer parte do mundo. “É fantástico ver as pessoas postando seus comentários de forma autônoma e marcando outros colegas para entrarem na conversa. A recepção do aplicativo foi incrível.”

No futuro, a Amara NZero pretende continuar a expandir o treinamento em diferentes áreas, com o objetivo de digitalizar totalmente processos essenciais, como o onboarding de novos colaboradores, para apoiar outros departamentos, como o de RH.

“Confiamos muito na isEazy e tem sido maravilhoso. Essa colaboração permite que vivamos nossa cultura de uma forma muito diferente do que vemos em outras empresas e está nos ajudando a avançar mais rápido do que nossos concorrentes.”

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza, CEO da Amara NZero.

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