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Casos de Sucesso

Amara NZero

CASO DE SUCESSO

Como a Amara NZero transformou os seus processos de formação e comunicação interna com a isEazy

Sobre a Amara NZero

A Amara NZero é uma empresa global profundamente comprometida com a transição energética, presente em 11 países com mais de 1.800 colaboradores. A empresa encontra-se numa fase de expansão e crescimento, com o objetivo de chegar a 25 países nos próximos 3 a 5 anos e uma missão clara: atingir emissões líquidas zero até 2050.

Para transmitir estes valores e objetivos a toda a organização, a Amara NZero precisava de uma solução inovadora para formar e conectar a sua equipa de forma eficaz e coesa.

A equipa da Amara NZero

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza, CEO do Grupo e Acionista, e Jaime Sierra Crespo, Diretor de Comunicação no Grupo Amara NZero, explicam como as soluções da isEazy permitiram à empresa agilizar os seus processos de formação e comunicação interna, garantindo que os colaboradores estão sempre conectados e alinhados com os valores de sustentabilidade e os objetivos estratégicos da empresa.

Fundação

1957

Setor

Energia Sustentável

Presença

11 países

Equipa

+1.800 colaboradores

Tecnologia

isEazy

Gonzalo Errejón

CEO do Grupo e Acionista

Amara NZero Group

Jaime Sierra Crespo

Diretor de Comunicação

Amara NZero Group

DESAFIO

Unificar a formação e a comunicação interna numa empresa global em crescimento

O rápido crescimento da Amara NZero e o seu forte compromisso com a transição energética evidenciaram a necessidade de uma solução abrangente – capaz de apoiar tanto a formação dos colaboradores como a disseminação da sua cultura corporativa.

O objetivo era transmitir os seus valores, missão e visão a toda a equipa de mais de 1.800 colaboradores. No entanto, a dispersão geográfica da equipa e a complexidade das operações envolvidas exigiam um canal centralizado e eficaz de comunicação e formação.

“A nossa cultura é o mais importante para nós. Precisávamos de um fornecedor que pudesse oferecer uma solução abrangente para os nossos processos de formação, conhecimento e comunicação corporativa.”

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza

Group CEO and Shareholder

Amara NZero Group

SOLUÇÃO

O NZero Challenge: Formação Contínua e Conectividade Global

Para enfrentar este desafio, a Amara NZero confiou nas soluções personalizadas da isEazy, o que permitiu à empresa otimizar os seus processos de formação e comunicação interna. Estas ferramentas garantiram que a sua equipa global se mantivesse conectada e informada sobre os valores de sustentabilidade e os objetivos estratégicos:

Através do NZero Challenge – uma aplicação interativa e gamificada que oferece formação contínua – a Amara NZero estabeleceu dois percursos formativos complementares: um focado nos objetivos ESG (Ambientais, Sociais e de Governação), e outro dedicado a explicar o papel das várias unidades de negócio.
Por outro lado, o isEazy Author permitiu à empresa criar conteúdos formativos relevantes e envolventes de forma rápida e simples, utilizando um formato que incentiva a participação e que foi muito bem recebido pelos colaboradores.
Entretanto, o isEazy Factory simplifica os processos de produção de conteúdos, mantendo a aplicação constantemente atualizada e garantindo que os colaboradores têm sempre acesso à mesma formação de qualidade, independentemente de onde se encontrem.

“Para além da formação, criámos um canal de comunicação direto e simples, com um forte componente social e interativo que convida à participação.”

Jaime Sierra Crespo

Communication Manager

Amara NZero Group

RESULTADOS

Um salto qualitativo na formação e comunicação corporativa

Desde a implementação das soluções da isEazy, a Amara NZero tem beneficiado de melhorias significativas nos seus processos de formação e comunicação interna:

O isEazy Author e o isEazy Factory agilizaram os processos de produção de conteúdos e alimentaram a aplicação sem esforço. Como partilhou Jaime Sierra, “Demos um grande salto qualitativo na nossa formação, criando rapidamente conteúdos mais úteis e envolventes.”

A maior participação na formação garantiu que todos os colaboradores têm uma visão abrangente de toda a atividade da empresa – permitindo-lhes manter-se sempre informados sobre os compromissos de sustentabilidade e o estado das várias unidades de negócio.

Além disso, através do NZero Challenge, os colaboradores conseguem agora comunicar de forma mais eficaz e manter-se atualizados sobre as novidades corporativas. Um dos maiores sucessos foi a criação de um feed social onde os colaboradores podem partilhar as suas opiniões com colegas de qualquer parte do mundo. “É fantástico ver as pessoas a publicar comentários de forma autónoma e a marcar outros colegas para se juntarem à conversa. A receção da aplicação tem sido incrível.”

Olhando para o futuro, a Amara NZero planeia continuar a expandir a formação a diferentes áreas, com o objetivo de digitalizar totalmente processos-chave como o onboarding de novos colaboradores, apoiando também outros departamentos como o de RH.

“Confiamos verdadeiramente na isEazy, e tem sido incrível. Permite-nos viver a nossa cultura de uma forma muito diferente da que vemos noutras empresas, e está a ajudar-nos a avançar mais rapidamente do que a concorrência.”

Gonzalo Errejón Sainz de la Maza

Group CEO and Shareholder

Amara NZero Group

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