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Assim ajudámos a Konecta a digitalizar a sua formação de forma ágil e autónoma

A empresa Konecta precisava de digitalizar a sua capacitação para poder garantir a formação contínua dos seus mais de 130.000 colaboradores.

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Uma solução completa para todos os projetos de formação do Grupo ASV

O Grupo ASV precisava de encontrar uma solução abrangente que respondesse às necessidades de formação de uma equipa numerosa, multidisciplinar e descentralizada.

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Como a Telefónica Espanha otimizou a sua formação e transformou os seus processos de reskilling com a isEazy

Com a transformação do seu modelo de negócio e a crescente gama de serviços digitais, a Telefónica Espanha enfrentou a necessidade de formar os seus colaboradores em novas competências. Para desenhar e implementar uma estratégia de formação capaz de responder a estas necessidades, recorreu à isEazy.

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Mais engagement, menos tempo de produção: como a World Kinect otimizou a criação de cursos

Para manter a sua posição de liderança no setor da energia, a World Kinect precisava de uma solução que lhe permitisse formar e manter atualizada toda a sua equipa.

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Como a UNAD Colômbia cria conteúdos de e-learning acessíveis com IA

A UNAD precisava de criar conteúdos de e-learning inovadores, interativos e de alta qualidade, incorporando uma versão acessível que facilitasse a aprendizagem de todos os estudantes.

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O desafio de expansão da Pepco: uma formação eficaz impulsionada por IA

A Pepco Iberia tinha como objetivo aumentar a sua equipa, composta por até 2000 colaboradores, em mais 1000 por ano.

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Porque é que as melhores empresas nos escolhem

Descubra o que dizem sobre nós os melhores profissionais do setor.

“Precisávamos de formar mais de 2400 mediadores de seguros para reforçar as suas competências comerciais. Procurávamos uma solução integral, capaz de oferecer uma escola virtual com a melhor tecnologia. Com a isEazy, conseguimo-lo.”

Nicolás Melo

Formador Comercial

“Precisávamos de oferecer uma formação de qualidade, capaz de chegar a toda a nossa equipa. Para isso, procurávamos um parceiro que nos oferecesse tecnologia de ponta, agilidade e uma atitude de liderança. A resposta foi clara: isEazy.”

Javier Pérez Hernando

Corporate Learning PO

“Com a isEazy, conseguimos criar centenas de conteúdos formativos de diversas temáticas e, assim, construir uma biblioteca de cursos muito completa. Graças a isso, a atividade formativa aumentou 20 %, alcançando mais alunos.”

Roberto Prada

Learning Manager

“A isEazy deu-nos muita autonomia e agilidade. Agora, os nossos Learning Influencers, especialistas das diferentes áreas da empresa, podem partilhar de forma rápida e simples todo o seu conhecimento com o resto da equipa.”