Brain
A primeira IA treinada para ensinar
Author
Ferramenta de criação de cursos de e-learning
Factory
Criação de conteúdos de e-learning personalizados
Skills
Catálogo de cursos de competências essenciais
LMS
Plataforma LMS «tudo-em-um» com IA
Engage
Aplicação para gerir as suas equipas de primeira linha
PRODUTO
O que é o Brain?
Tudo o que precisas de saber sobre a primeira IA treinada para ensinar.
Como funciona?
Adaptativa, conversacional e contextual. É assim que será, a partir de agora, a tua formação com o Brain.
Segurança
Por que é que o conhecimento da tua empresa nunca sai do teu ambiente nem serve de base para outros modelos?
Comparação
Descubra o que distingue o isEazy Brain de outras soluções de inteligência artificial.
Perguntas frequentes
Queres saber mais? Esclarece aqui todas as tuas dúvidas sobre o isEazy Brain.
FUNCIONALIDADES
IANew
Liberte todo o seu potencial e acelere a criação dos seus cursos graças à inteligência artificial.
Acessibilidade
Cumpre automaticamente as diretrizes de acessibilidade. Sem comprometer a interatividade!
Interatividade
Aumente o envolvimento nos seus cursos com os elementos interativos mais cativantes. Pré-configurados e prontos a usar!
Criação de cursos
Reduz o tempo de criação dos teus cursos de e-learning com a nossa ferramenta de autoria.
Distribuição
Oferecemos-lhe várias opções de distribuição, para que nada o impeça de avançar.
SCORM
Publique o seu curso no formato SCORM e partilhe-o em qualquer LMS.
SERVIÇOS
Concepção pedagógica
Surpreenda os seus alunos com conteúdos multimédia e interativos.
Cursos personalizados
Nós tratamos dos teus cursos de e-learning. À tua medida e sem esforço!
Realidade virtual
Transforma a aprendizagem numa experiência imersiva.
Avatares personalizados
Dá um toque único aos teus cursos e vídeos com avatares personalizados.
Estúdio audiovisualNew
Transforme a formação numa experiência dinâmica e visual com vídeos apelativos.
CATÁLOGO
Catálogo de cursos
Mais de 600 cursos de competências e habilidades para que possas adaptar-te às necessidades da tua equipa.
Escola do Microsoft CopilotNew
Os seus profissionais irão aprender a aplicar a IA do Copilot nos processos-chave da sua organização.
Escola de IA
Forme as suas equipas na utilização prática da IA para impulsionar a produtividade e a inovação na sua empresa.
Escola de Cibersegurança
Capacite a sua empresa com o catálogo mais completo em segurança digital empresarial.
FUNCIONALIDADES
Plataforma de aprendizagem
Gestione de forma integral toda a sua formação
Análise
Avalia o impacto da tua formação
Experiência de aprendizagem
Ofereça uma experiência de aprendizagem única aos seus profissionais
Biblioteca de conteúdos
Escolha entre centenas de cursos criados por especialistas
Ferramenta de autoria
Cria os teus próprios conteúdos, mais rapidamente do que nunca
Casos de utilização
Escolha a solução que melhor se adapta às suas necessidades
Indústrias
Soluções para todo o tipo de indústrias
CASOS DE UTILIZAÇÃO
Onboarding
Facilita o processo de integração e produtividade dos teus novos colaboradores.
Upskilling
Aprimore as competências da sua equipa e prepare-a para os desafios do futuro.
Microlearning
Descubra as vantagens da microaprendizagem e melhore os resultados da sua formação.
Gamificação
Desfrute de uma formação envolvente que irá cativar os seus profissionais.
Comunicação interna
Melhore a comunicação na sua empresa e desfrute de uma equipa coesa e empenhada.
Mobile Learning
Ofereça formação aos seus profissionais, a qualquer hora e em qualquer lugar
INDÚSTRIAS
Banca e serviços financeiros
Formação em conformidade, cibersegurança, atendimento ao cliente e desenvolvimento de competências.
Farmacêutica e saúde
Integração digital, atualização normativa e formação contínua para profissionais de saúde.
Retalho e consumo
Formação ágil e escalável para equipas de loja, operacionais e de atendimento ao cliente.
Educação e formação
Soluções digitais para centros de formação, academias e universidades empresariais.
Tecnologia e telecomunicações
Desenvolvimento de competências técnicas, competências digitais e programas de aperfeiçoamento e requalificação profissional.
Administração pública e governo
Gestão da aprendizagem e programas de formação para funcionários públicos.
CLIENTES
MAPFRE
Como a MAPFRE transformou a formação em vendas com o isEazy
Pepco
Uma experiência de aprendizagem personalizada para uma equipa em expansão.
BBVA
Digitalização e criação de conteúdos de e-learning de alta qualidade.
Shisheido
Aumentamos o envolvimento na formação através de uma aplicação social e gamificada.
Telefónica
Reciclagem profissional em grande escala para a transformação digital da empresa.
Vodafone
Triplicámos a produtividade na criação de conteúdos de e-learning
Mais de 1 000 empresas já confiam na isEazy.
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CASO DE SUCESSO
Como a Norauto impulsionou uma nova gestão de equipas
Sobre a Norauto
A Norauto é uma rede nacional de centros automóveis cuja estratégia de crescimento assenta em dois pilares fundamentais: o compromisso com os clientes e uma forte aposta no desenvolvimento do talento interno. A empresa acredita que a sua equipa é o motor de cada conquista, razão pela qual tem vindo a investir, há vários anos, em iniciativas que reforçam a formação, a motivação e o crescimento profissional.
Em linha com esta visão, a Norauto identificou uma necessidade fundamental para a sua expansão futura: ter líderes preparados para assumir a gestão das lojas, capazes de dinamizar equipas e de incutir a cultura corporativa em cada centro. Isto deu origem à ideia de criar um programa de liderança à medida.
Para responder a este desafio, a isEazy Skills lançou o programa “Lideríza-t”, uma iniciativa de desenvolvimento à medida, concebida para formar líderes transformadores. O objetivo era dotar os participantes das competências necessárias para liderar equipas de forma eficaz, alinhar a gestão com os valores da empresa e enfrentar os desafios do dia a dia com uma mentalidade proativa, colaborativa e orientada para resultados.
Em que consistiu o programa e que resultados alcançou? José Vicente Navarro, Head of Training and Institute na Norauto, conta-nos mais.
Setor
Equipamento automóvel
Região
+80 centros em Espanha
Colaboradores
+10000
Fundação
1970
José Vicente Navarro
Responsável de Formação
Norauto
NECESSIDADE
Fomentar uma liderança alinhada com a cultura corporativa da Norauto
Para continuar a expandir a sua cultura de orientação para o cliente e a impulsionar a promoção interna dos seus colaboradores, a empresa manifestou a necessidade de desenhar um programa de liderança para os gestores de loja, atuais e futuros.
O objetivo era criar um programa alinhado com a cultura e os valores da Norauto, capaz de formar líderes centrados nas pessoas e focados na satisfação do cliente.
“Com a isEazy Skills, foi-nos proposta uma metodologia inovadora, na qual os participantes passam por uma experiência de aprendizagem sequencial que combina e-learning tutorizado com múltiplas atividades práticas. Podem também consolidar os conhecimentos adquiridos através da utilização da gamificação em sala.”
José Vicente Navarro
Responsável de Formação
Norauto
SOLUÇÃO
Um programa à medida para desenvolver líderes transformadores
Para responder às necessidades da Norauto, lançámos o programa Lideríza-t com a isEazy Skills: uma iniciativa de formação concebida para desenvolver as quatro competências-chave da gestão moderna — liderança, envolvimento e delegação, desenvolvimento de equipas e experiência do cliente.
“Ao trabalhar as quatro competências do programa, adquirimos todo o conhecimento necessário para gerir as nossas equipas e melhorar a qualidade do seu atendimento ao cliente. Além disso, a interação direta com tutores, coaches e colegas através da plataforma cria um excelente ambiente de trabalho e permite-nos aprofundar os conteúdos.”
José Vicente Navarro
Responsável de Formação
Norauto
RESULTADOS
Da aprendizagem à ação: a liderança refletida no trabalho diário
Através de uma metodologia inovadora, os participantes do programa Lideríza-t viveram um percurso de aprendizagem sequencial, estruturado para facilitar uma aprendizagem progressiva e a aplicação prática dos conteúdos. A abordagem blended — combinando teoria, prática e tecnologia — permitiu a cada participante interiorizar os conceitos-chave do novo modelo de liderança de forma dinâmica e eficaz.
Os indicadores falam por si: uma taxa de participação de 95% demonstra o elevado nível de compromisso demonstrado pelos profissionais em relação ao programa, ao mesmo tempo que a satisfação geral com a experiência de aprendizagem se manteve muito elevada. Mas o mais importante é que houve evidências claras de uma transferência real da aprendizagem para o local de trabalho, validada tanto pelos próprios participantes como pelos seus responsáveis diretos.
“O impacto do projeto Lideríza-t tem sido tão positivo que já estamos a preparar a terceira edição. A participação e a satisfação de todos os participantes têm sido muito elevadas, e muitos deles reconhecem aplicar diretamente no seu trabalho aquilo que aprenderam.”
José Vicente Navarro
Responsável de Formação
Norauto
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