Para ser resistentes y adaptables, las organizaciones necesitan no solo atraer el mejor talento, sino también retenerlo, comprometiéndolo con su propio éxito y el de la empresa. Liderar a través de una cultura que refuerce el aprendizaje puede ayudar a impulsar este compromiso.
Para poder desarrollar el talento de los empleados y convertirlos en profesionales capaces de adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral, es fundamental que las diferentes estrategias de formación corporativa incidan en el aprendizaje de power skills. Este tipo de habilidades favorecer el crecimiento no solo de los profesionales, también de las organizaciones a las que estos pertenecen.
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