Comparação das melhores plataformas de e-learning

A escolha de uma plataforma de e-learning é essencial para qualquer empresa que queira otimizar seus processos de treinamento. Essas plataformas permitem que o conteúdo do treinamento seja distribuído de forma rápida e fácil, facilitando assim o gerenciamento abrangente de todos os processos de treinamento e conhecimento. No entanto, nem todas as plataformas de e-learning são iguais.

A capacidade de criar convocatórias, gerenciar comunicações, emitir certificados e gerar relatórios detalhados sobre o progresso do aprendizado; bem como uma interface de usuário amigável e a possibilidade de personalizar o aprendizado, são aspectos que as plataformas devem oferecer para serem consideradas uma das melhores do mercado. Quer saber quais delas atendem a essas características? Contamos sobre isso abaixo.

O que a melhor plataforma de e-learning deve ter?

A escolha da plataforma certa depende das necessidades específicas da sua organização e do tipo de treinamento que você deseja oferecer. No entanto, existem certas características que fazem a diferença entre os melhores concorrentes:

Gestão integral

As melhores plataformas de e-learning permitem que os usuários gerenciem todo o ciclo de treinamento de sua equipe. Desde a identificação das necessidades de formação, ao planejamento por grupos ou áreas de conhecimento, execução e avaliação de impacto. Além disso, deve oferecer funcionalidades e automações que simplifiquem processos, como chamadas, notificações, gerenciamento de documentação, emissão de certificados e muito mais.

Recursos de personalização

A personalização é um aspecto diferenciador nas plataformas de e-learning. Isso deve permitir que as empresas adaptem a experiência de aprendizado às suas necessidades específicas, incluindo a opção de projetar caminhos de aprendizado e ajustar a interface gráfica com base nas preferências do usuário e na identidade corporativa da organização.

Algumas plataformas oferecem até funcionalidades que permitem que o aprendizado seja acessado por meio de dispositivos móveis. Isso não apenas aumenta o escopo do treinamento, mas também permite que os funcionários aprendam quando e onde quiserem, tornando o aprendizado mais relevante e, portanto, mais eficaz.

Análise e relatórios

A análise de aprendizagem é uma ferramenta essencial para medir a eficácia dos programas de e-learning. Usando dados de engajamento, as melhores plataformas de e-learning podem fornecer informações valiosas sobre o desempenho do usuário e a eficácia do conteúdo. Isso permite que as organizações façam ajustes em suas estratégias de treinamento para melhorar continuamente a experiência de aprendizado.

Os relatórios gerados podem ajudar a identificar áreas de melhoria, como conteúdos que não são bem consumidos ou cursos com altas taxas de evasão. Com essas informações, as empresas podem tomar decisões mais informadas para otimizar os programas de treinamento de acordo com as reais necessidades de suas equipes.

Gamificação, microlearning e aprendizagem social

A implementação de elementos motivacionais, como recompensas e reconhecimento, aumenta o interesse em aprender. As melhores plataformas de e-learning possibilitam oferecer experiências de aprendizagem que integram componentes de gamificação, o que incentiva os alunos a participarem ativamente de seu aprendizado. Incorporar jogos e desafios em programas de treinamento não apenas torna o conteúdo mais divertido, mas também ajuda os usuários a reter melhor as informações.

Além disso, as plataformas de e-learning que se destacam são aquelas que deixam para trás o modelo tradicional de treinamento para oferecer as últimas tendências de treinamento, como, por exemplo, microlearning, dinâmica social, espaços colaborativos, tecnologia de recomendação, mecanismos de pesquisa ou agregadores de conteúdo e wishlist.

Diferentes planos de assinatura

As plataformas de e-learning que oferecem uma variedade de planos de assinatura têm uma vantagem competitiva, permitindo que as empresas selecionem aquele que melhor se adapta ao seu tamanho e necessidades. Plataformas como isEazy LMS oferecem planos adaptados a diferentes capacidades, desde pequenos grupos até grandes organizações.

Essa flexibilidade na seleção dos planos é crucial, pois cada empresa tem suas próprias particularidades e requisitos em termos de treinamento. Isso torna mais fácil para as organizações crescerem e dimensionarem seus esforços de acordo com a demanda.

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Tipos de plataforma de e-learning

O mercado de plataformas de e-learning está repleto de opções que se adaptam a diferentes necessidades educacionais, desde organizações que buscam soluções tecnológicas que potencializem a eficácia das iniciativas de treinamento, até indivíduos e instituições acadêmicas. É por isso que existem vários tipos de plataformas de e-learning. Os mais conhecidos são:

Plataformas corporativas de e-learning

São softwares desenvolvidos e oferecidos por empresas especializadas em tecnologia de treinamento. Essas plataformas geralmente incluem recursos avançados de gerenciamento e personalização, tornando-as a escolha ideal para organizações que procuram soluções tecnológicas completas. Além disso, por serem serviços comerciais, possuem suporte técnico e atualizações frequentes, permitindo uma implementação rápida e configuração flexível.

Plataformas de e-learning de código aberto

Ao contrário de outras plataformas do mercado, as plataformas de código aberto são gratuitas e oferecem acesso total ao código-fonte, o que permite que sejam adaptadas às necessidades específicas de cada usuário. Os mais populares ainda possuem comunidades ativas de desenvolvedores que criam e compartilham plug-ins. Porém, costumam exigir maior conhecimento técnico para sua implementação e uso.

Plataformas e-learning marketplace

As plataformas de e-learning marketplace funcionam como um catálogo ou mercado on-line onde criadores de conteúdo e educadores oferecem seus cursos para um público amplo. Essas plataformas permitem que os usuários acessem uma variedade de cursos em um só lugar e são projetadas para atingir públicos de massa. Além disso, elas geralmente oferecem opções de monetização para criadores de conteúdo.

Plataformas de e-learning baseadas em nuvem (SaaS)

As plataformas de e-learning baseadas em nuvem (ou SaaS, Software as a Service) permitem acessar conteúdo e gerenciar cursos pela Internet, sem a necessidade de instalações locais. Esse tipo de plataforma se adapta a diferentes dispositivos, facilitando a educação móvel.

10 melhores plataformas de e-learning

Agora que você conhece os tipos de plataformas de e-learning disponíveis no mercado, é hora de conhecer as 10 melhores plataformas de e-learning:

1. isEazy LMS

O isEazy LMS é uma plataforma de e-learning que se destaca pela combinação de simplicidade e eficiência. Com funcionalidades avançadas que integram o gerenciamento completo de treinamento (LMS) com a experiência do usuário de uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP).

Possui uma interface moderna e de fácil navegação, que disponibiliza aos usuários conteúdos de treinamento de forma personalizada, de acordo com seu perfil, cargo ou área de interesse.

Para os administradores, o isEazy LMS simplifica a gestão do treinamento de ponta a ponta, desde a identificação das necessidades de treinamento até a avaliação do impacto. Oferece ferramentas para automatizar processos como a emissão de certificados e convocatórias.

Um destaque do isEazy LMS é seu módulo de Business Intelligence, que facilita a análise detalhada do progresso dos usuários, oferecendo relatórios abrangentes e úteis para o rastreamento do aprendizado. Além disso, a plataforma incorpora elementos de gamificação e aprendizagem social, como salas de aula virtuais, fóruns e outros canais de comunicação, que promovem a interação e a colaboração entre os alunos. Esses recursos tornam o isEazy LMS a escolha perfeita para qualquer organização que procura uma plataforma de e-learning completa, inovadora e fácil de usar.

2. Netex Learning

A Netex oferece uma plataforma de e-learning com foco no aprendizado social. Esta plataforma foi projetada para desenvolver estratégias criativas de treinamento e renovar as habilidades das equipes. Ela vem com uma ferramenta de autoria integrada para gerar novos conteúdos e uma área de arquivo para os alunos revisarem seu histórico de treinamento e reconhecimentos.

3. Cornerstone on demand

A Cornerstone é uma plataforma de e-learning baseada em nuvem para atribuição, automação e rastreamento de aprendizagem. A Cornerstone acelera a mobilidade de empregos e talentos, e seus aplicativos integrados permitem que os usuários aprendam de qualquer lugar, automatizem fluxos de trabalho e obtenham informações sobre a eficiência do programa.

4. Docebo

A Docebo é uma plataforma de e-learning compatível com SCORM, projetada para oferecer experiências de aprendizado em ambientes corporativos. Entre suas características mais relevantes estão sua interface intuitiva, capacidade de personalização e integração com ferramentas externas. Seu software baseado em IA oferece recomendações de conteúdo personalizadas e atualizações de habilidades com base na experiência do usuário e nas necessidades de negócios.

5. 360Learning

A 360Learning é uma plataforma que combina a aprendizagem formal com a aprendizagem social, razão pela qual se destina principalmente a organizações que procuram promover a aprendizagem participativa e a criação de conteúdos colaborativos. Esta plataforma de e-learning destaca-se por oferecer uma aplicação móvel para formação on-line de forma flexível. Além disso, ele se integra a ferramentas populares como Google Drive ou Zoom.

6. Talent LMS

A Talent LMS é uma plataforma de e-learning baseada em nuvem e compatível com SCORM que facilita a criação e o gerenciamento de cursos e atividades de aprendizado. Oferece uma interface amigável que permite o gerenciamento de cursos presenciais e on-line, e a administração de usuários, além de ferramentas para avaliações e relatórios.

7. Adobe Learning Manager

A Adobe Learning Manager, anteriormente conhecido como Adobe Captative Prime, é uma plataforma de e-learning compatível com SCORM projetada para gerenciamento de aprendizado em ambientes corporativos. Ele se integra a uma variedade de aplicativos de marcas corporativas e oferece recursos de aprendizado de máquina e inteligência artificial para personalizar o treinamento.

8. Moodle

A Moodle é uma plataforma de e-learning gratuita ou de código aberto que permite ampla personalização. É uma das plataformas gratuitas de gerenciamento de aprendizado mais conhecidas, focada principalmente no aprendizado acadêmico. Oferece integrações com plataformas de terceiros e repositórios de conteúdo e permite automatizar algumas tarefas manuais, mas, embora possa ser usado para fins de treinamento, para acessar funcionalidades mais avançadas, é necessária uma assinatura do Moodle Workspace.

9. SAP Litmos

A SAP Litmos é outra plataforma de e-learning fácil de integrar e usar. Possui, entre outros recursos, automação de tarefas, gerenciamento de usuários, biblioteca de conteúdo e uma ferramenta de autoria integrada.

10. Schoology

Se você está procurando uma plataforma de e-learning personalizável para aprendizado acadêmico, a Schoology é o mais adequado, pois permite criar caminhos e experiências de aprendizado personalizadas para atender às necessidades de cada aluno. É uma plataforma que centraliza o acesso aos dados de desempenho e currículo dos alunos, facilita o planejamento e a alocação de recursos e fornece relatórios em tempo real para a tomada de decisões.

isEazy LMS: a plataforma de e-learning tudo em um que facilita seu treinamento

Após analisar as principais plataformas de e-learning do mercado, o isEazy LMS se destaca como a melhor escolha para a gestão da aprendizagem, com um foco exclusivo na experiência do usuário (LXP) que impulsiona o engajamento, o progresso e a taxa de conclusão.

O isEazy LMS torna a distribuição e entrega de conteúdo de treinamento mais eficiente, permitindo que o aprendizado seja gerenciado com menos esforço administrativo. Graças a automações que simplificam tarefas, como a criação de chamadas, dinamizações e notificações, esta plataforma reduz a carga de trabalho e otimiza o tempo.

Além disso, suas ferramentas de reutilização e clonagem de atividades de treinamento, juntamente com a emissão automática de certificados e diplomas, aliviam a carga dos administradores para que eles possam se concentrar em aspectos estratégicos da aprendizagem. Projetado para uma experiência de aprendizado envolvente e colaborativa, o isEazy LMS também oferece recursos interativos e de gamificação, além de espaços sociais, promovendo um aprendizado positivo e produtivo.

Se você está procurando uma plataforma de aprendizagem completa e adaptada às suas necessidades, solicite uma demonstração e descubra tudo o que o isEazy LMS pode fazer pela sua empresa.