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CASE DE SUCESSO

Como agilizamos a produção de conteúdos de e-learning na fischer

Imagen del grupoDerecho

Sobre a fischer

Desde sua fundação, há 74 anos, o grupo alemão fischer atua na fabricação de tubos de aço inoxidável. Atualmente, é o maior fabricante mundial. A fischer também produz peças de alta qualidade para o interior de veículos, kits de construção e soluções eletrônicas, além de assessorar empresas em sua jornada rumo a processos mais eficientes.

Hoje, já conta com 50 unidades em mais de 38 países, como Argentina, China, Alemanha, Índia, Japão, Catar, Estados Unidos e Vietnã.
 

A equipe fischer

Bianca Brösamle e Lena Seeger, Human Resources Development Specialists na fischer, explicam como, com o isEazy Author, conseguiram atender às suas necessidades de criação de conteúdo de e-learning de forma ágil e autônoma.

logotipo

Criação

1948

Região

50 locais em 38 países

Modelo

5400

Tecnologia

isEazy Author

Autor

Bianca Brösamle

Human Resources Development Specialist

Fischer

Autor

Lena Seeger

Human Resources Development Specialist

Fischer

NECESSIDADE

Transferência ágil e intuitiva de todo o seu conhecimento corporativo

 

O setor metalúrgico é um dos mais especializados que existem. Isso exige que as empresas do setor capacitem seus profissionais de forma contínua, com treinamentos muito específicos, personalizados e adaptados a cada função e etapa do processo de produção.

  

Tudo isso se torna ainda mais complexo para uma empresa como a fischer, com mais de 5.400 colaboradores em todo o mundo. Nesse contexto, oferecer um treinamento adaptado a cada perfil, que pudesse ser mantido sempre atualizado e que fosse sustentável ao longo do tempo, só seria possível por meio de uma ferramenta de criação de conteúdos de e-learning muito ágil e intuitiva.

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“Na fischer, estamos atualizando continuamente nossos treinamentos e oferecendo a todos os nossos colaboradores um aprendizado adaptado e personalizado. Precisávamos de uma ferramenta que nos permitisse criar e atualizar nossos próprios conteúdos de forma simples, economizando tempo e esforço e nos permitindo desenvolver um aprendizado contínuo e sustentável ao longo do tempo.”

Profesional

Bianca Brösamle

Human Resources Development Specialist

Fischer

SOLUÇÃO

isEazy Author, a ferramenta de criação de conteúdos mais simples do mercado

Com o isEazy Author, o grupo fischer encontrou a ferramenta mais adequada para alcançar seus objetivos. Agora, consegue desenvolver conteúdos altamente atrativos sem a necessidade de conhecimentos técnicos, graças aos templates predefinidos e aos recursos interativos e jogos pré-configurados.

  

O salvamento automático dos cursos é uma das funcionalidades que mais se destacam na ferramenta, juntamente com a edição colaborativa, que permite que mais de um profissional trabalhe na edição dos cursos. Graças a isso, o isEazy Author permite que a fischer agilize ainda mais seus processos de treinamento.

No entanto, a simplicidade da ferramenta não comprometeu a qualidade do resultado final. De fato, a grande variedade de elementos interativos e jogos disponíveis no isEazy Author ajudou a criar treinamentos muito mais atrativos e visuais.
  
Além disso, os conteúdos podem ser personalizados, já que o isEazy Author permite personalizar logotipo, tipografias e imagens para adaptá-los à identidade visual e ao branding da empresa. É possível, inclusive, alterar toda a paleta de cores de cada conteúdo em questão de segundos. Isso confere aos cursos uma personalidade única, sem complicar o trabalho dos criadores de conteúdo.

“Um dos aspectos que também mais valorizamos na ferramenta é que, embora a criação de conteúdo seja muito simples, o resultado é altamente atrativo e personalizável, com treinamentos que realmente engajam os colaboradores e são muito mais dinâmicos.”

Profesional

Bianca Brösamle

Human Resources Development Specialist

Fischer

RESULTADOS

Conteúdos de e-learning incríveis em apenas alguns minutos

isEazy Author

 

A experiência da fischer não poderia ter sido mais positiva. A facilidade de uso da ferramenta, aliada aos resultados obtidos, fez com que tanto a equipe responsável pela criação de conteúdos quanto os próprios alunos ficassem muito satisfeitos. Como conta Lena: “os membros da equipe mal podiam esperar para ter acesso à ferramenta depois que seus colegas criaram os primeiros conteúdos”.

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“No curto prazo, nosso objetivo é continuar desenvolvendo nossos próprios cursos de treinamento, complementando assim nosso sistema de gestão da aprendizagem. No longo prazo, nossa meta é consolidar a necessidade de aprendizagem como parte de nossa cultura e de nossos valores corporativos, para que ela esteja presente no dia a dia de todos os nossos colaboradores.”

Profesional

Bianca Brösamle

Human Resources Development Specialist

Fischer

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