Uma IA nativa, treinada com modelos pedagógicos e projetada para oferecer a cada profissional o que precisa, no momento certo.
CASE DE SUCESSO
Desde sua fundação, há 74 anos, o grupo alemão fischer atua na fabricação de tubos de aço inoxidável. Atualmente, é o maior fabricante mundial. A fischer também produz peças de alta qualidade para o interior de veículos, kits de construção e soluções eletrônicas, além de assessorar empresas em sua jornada rumo a processos mais eficientes.
Hoje, já conta com 50 unidades em mais de 38 países, como Argentina, China, Alemanha, Índia, Japão, Catar, Estados Unidos e Vietnã.
Bianca Brösamle e Lena Seeger, Human Resources Development Specialists na fischer, explicam como, com o isEazy Author, conseguiram atender às suas necessidades de criação de conteúdo de e-learning de forma ágil e autônoma.
Criação
1948
Região
50 locais em 38 países
Modelo
5400
Tecnologia
isEazy Author
Bianca Brösamle
Human Resources Development Specialist
Fischer
Lena Seeger
Human Resources Development Specialist
Fischer
NECESSIDADE
O setor metalúrgico é um dos mais especializados que existem. Isso exige que as empresas do setor capacitem seus profissionais de forma contínua, com treinamentos muito específicos, personalizados e adaptados a cada função e etapa do processo de produção.
Tudo isso se torna ainda mais complexo para uma empresa como a fischer, com mais de 5.400 colaboradores em todo o mundo. Nesse contexto, oferecer um treinamento adaptado a cada perfil, que pudesse ser mantido sempre atualizado e que fosse sustentável ao longo do tempo, só seria possível por meio de uma ferramenta de criação de conteúdos de e-learning muito ágil e intuitiva.
“Na fischer, estamos atualizando continuamente nossos treinamentos e oferecendo a todos os nossos colaboradores um aprendizado adaptado e personalizado. Precisávamos de uma ferramenta que nos permitisse criar e atualizar nossos próprios conteúdos de forma simples, economizando tempo e esforço e nos permitindo desenvolver um aprendizado contínuo e sustentável ao longo do tempo.”
Bianca Brösamle
Human Resources Development Specialist
Fischer
SOLUÇÃO
Com o isEazy Author, o grupo fischer encontrou a ferramenta mais adequada para alcançar seus objetivos. Agora, consegue desenvolver conteúdos altamente atrativos sem a necessidade de conhecimentos técnicos, graças aos templates predefinidos e aos recursos interativos e jogos pré-configurados.
O salvamento automático dos cursos é uma das funcionalidades que mais se destacam na ferramenta, juntamente com a edição colaborativa, que permite que mais de um profissional trabalhe na edição dos cursos. Graças a isso, o isEazy Author permite que a fischer agilize ainda mais seus processos de treinamento.
No entanto, a simplicidade da ferramenta não comprometeu a qualidade do resultado final. De fato, a grande variedade de elementos interativos e jogos disponíveis no isEazy Author ajudou a criar treinamentos muito mais atrativos e visuais.
Além disso, os conteúdos podem ser personalizados, já que o isEazy Author permite personalizar logotipo, tipografias e imagens para adaptá-los à identidade visual e ao branding da empresa. É possível, inclusive, alterar toda a paleta de cores de cada conteúdo em questão de segundos. Isso confere aos cursos uma personalidade única, sem complicar o trabalho dos criadores de conteúdo.
“Um dos aspectos que também mais valorizamos na ferramenta é que, embora a criação de conteúdo seja muito simples, o resultado é altamente atrativo e personalizável, com treinamentos que realmente engajam os colaboradores e são muito mais dinâmicos.”
Bianca Brösamle
Human Resources Development Specialist
Fischer
RESULTADOS
A experiência da fischer não poderia ter sido mais positiva. A facilidade de uso da ferramenta, aliada aos resultados obtidos, fez com que tanto a equipe responsável pela criação de conteúdos quanto os próprios alunos ficassem muito satisfeitos. Como conta Lena: “os membros da equipe mal podiam esperar para ter acesso à ferramenta depois que seus colegas criaram os primeiros conteúdos”.
“No curto prazo, nosso objetivo é continuar desenvolvendo nossos próprios cursos de treinamento, complementando assim nosso sistema de gestão da aprendizagem. No longo prazo, nossa meta é consolidar a necessidade de aprendizagem como parte de nossa cultura e de nossos valores corporativos, para que ela esteja presente no dia a dia de todos os nossos colaboradores.”
Bianca Brösamle
Human Resources Development Specialist
Fischer
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